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第六百五十五章 有人的地方就有爭鬥

“師兄,這幾年辛苦你了。我基本沒管中芯的事情,就連我的股份投票權都由你代爲行使。”

葉風給宋遠亭倒上一杯茅臺。

“來,先喝一杯!!這可是我好不容易纔存起來的好酒。”

“哦,不不不~~應該我給葉董倒酒纔對”宋遠亭連忙接過酒瓶,要給葉風倒酒。“葉董,我其實也基本沒管事。就是按你的吩咐,張博士同意什麼,我就同意什麼,直接把你的投票權交給了張博士。”

“今晚就咱們兩人,不用叫什麼葉董了,直接叫我的名字吧,叫我師弟也行。”葉風呵呵笑道:“你做得很對,中芯初建,班底全是張博士從灣灣帶來的老人。咱們大陸的這邊的,基本沒有發言權,用不著和他們爭。”

葉風告誡道:“咱們只管安心做事,時間是站在我們這邊的。”

“誒,葉……葉風師弟,我還是不太懂。”宋遠亭不解道。

“唉,你還是太老實了。中芯是華國的中芯,只要它一直在大陸,這批老人遲早會退出、退休。就是張博士也是一樣的。到時候話語權還不是在咱們手裡。”

葉風笑道:“我今天叫你出來,可不是光喝酒的,就是要提點一下你,專心做事,把存儲業務做好就行了。企業高層內鬥的事情,你不要參與。”

“哦,好的,謝謝師弟,我明白了。”宋遠亭恍然大悟道。

中芯表面上一團和氣,那是張如京博士靠自己的威望,鎮壓住了灣灣和大陸員工雙方的矛盾。

但是雙方的矛盾遲早在爆發的。

葉風要做的,就是在內保護好自己的親信宋遠亭,在外籌集資金,在資本市場收購中芯的股份。

只要自己的話語權越來越大,纔可以在將來的鬥爭中贏得先機。

又喝了一杯茅臺,宋遠亭放下酒杯,嘆道:“唉,大家好好地爲中華之芯努力奮鬥不好嗎?爲什麼大家非要鬥來鬥去?”

“哼,有人的地方就有爭鬥。或許大家的目的都是爲中華之芯而努力奮鬥,但是各人的方法不一樣,都認爲自己纔是對的,這就要打敗競爭對手,才能實施自己的抱負。歷史,從來都是勝利者來書寫的。”葉風冷哼道。

“師弟,還是你看得明白。來,喝酒。”

宋遠亭明白,葉風說得對。

搞芯片製造,不像別的產業。葉風就算再有錢,也要講策略和方法。

那些認爲有錢就能幹成事的,那纔是棒槌。

像中芯這樣的頂尖硬件科技公司。博士越多,越難幹成事兒。

如果他們沒有共同的目標,沒有合作的意識(文化)的話,往往事倍功半。

比如他剛纔所說兩個工程師,一個加班到8點,一個等到11點,怎麼可以說他們“懶”?太不尊重人了吧。

宋遠亭說他們懶,是說他們心懶,不懂溝通和變通。華國應試教育出來的工程師往往有這樣的毛病。

“老師沒教過,老子沒做過!”

不光中芯,所有華國企業裡,這樣的員工爲數不少。看看高考結束,學生就開始撕書,就能明白了。

聽到葉風的告誡。

宋遠亭猛然回過頭看,當年從灣灣、國外回來做芯片的團隊成員,已經有百分之三四十離開了中芯,將來還會陸續離開。

中華之“芯”這個宏偉大業,誠如葉風所言:只能從本土大陸的人才中產生並傳承了。

……

宋遠亭喝得醉熏熏地回去。

她的女朋友吳洋立刻幫他醒酒。

吳洋是本來交大微電子專業的學生,實習期就是在宋遠亭手下度過的。

兩人歷經了中芯的風雨發展,終因共同的目標的走到了一起。

期間還經歷了紅旗大賣場中海店開業的事件。

吳洋也是認識葉風的。

“阿亭,你今天的葉董聊得怎樣?有沒有給他講你現在的困難?”

吳洋給他打來一盆水,用毛巾擦了擦臉。宋遠亭立刻感覺舒服多了。

“葉董對中芯的局勢洞若觀火。”

宋遠亭嘆道:“你別看他沒有管過中芯的事情。可他一直在背後默默地關注,這次中芯和積電的官司,誰都決斷不了,就是葉董站出來,一錘定音。”

“是啊,人家創下那麼大的事業。比你聰明得多。你可別因爲葉董比你小,是你師弟就擺架子哈,遇事要多問問他。”

吳洋想起當初紅旗大賣場開業的時候,見到葉風的豐姿。

當時她和宋遠亭只想買點生活用品而已,葉風不但爲他們挑了整整一車的商品,最後連拉商品的小汽車都送給了他們。。

自己男朋友能有這麼一個牛人當師兄,還能照顧他。

這可是宋遠亭的福份。

“這可省得。”宋遠亭答道。

“我先睡覺了。明天還在去存儲事務部報道。”

……

第二天。

張如京親自領著宋遠亭去存儲事務部報道。

果然鎮住了存儲事務部一幫老人。

但是要怎麼開展工作,宋遠亭不沒有很好的辦法。

這天,宋遠亭正在自己辦公室想辦法。

這時。

一個工程師跑到他辦公室來。

這是一個復旦畢業的碩士,姓黃名勇。當初和宋遠亭同時進的晶圓廠,做製程工程師。開會時他基本上不發言,只是聽宋遠亭講講話、問問問題。宋遠亭也沒有和他單獨溝通過,對他印象不深。

黃勇卻樂呵呵地遞給宋遠亭一把喜糖,告訴他“我要結婚了”,並謝謝他做老闆的時候給他的教誨。

宋遠亭當時沒有太在意,只是對他專門來給他送喜糖這件事,覺得挺溫暖的。

沒想到,過了兩天,黃勇又來到宋遠亭的辦公室。

這一次是和宋遠亭道別來的。

黃勇激動地對宋遠亭說,“我要去新加坡半導體公司了。謝謝你,有你做我的第一個領導真是榮幸,我從你那裡學到了許多東西。”

這一回,

宋遠亭真的是受寵若驚。

他第一次意識到,“言傳身教的作用有這樣巨大!”

宋遠亭沒有小看這個小小的事情。

他突然明白了,葉風讓他專心做事。還有一層這樣的含義。

那就是讓他在工作者言傳身教,培養出一批能獨當一面的中下層管理人員和工程師。

就像眼前的這個黃勇。

在他手下一陣子後,就能被挖走,獨立去新加坡半導體公司做事了。

宋遠亭信心大增。

找到了工作方法。

讓他面對各種人事,也能夠直言相告,榮辱不驚。

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