投票確實花不了什麼時間，要是再以這個藉口推脫，那就是自己打自己嘴巴。

幾個附院的院長準備好的各種預案完全派不上用場，他們完全沒想到夏長江這麼厲害，順水推舟，用全院醫務工作者選院長這一招快速將他們逼向牆角不能動彈。

支支吾吾半天他們組織不起反攻，夏院長抓住戰機，擴大戰果：“我發現你們說的非常正確，我應該接受你們意見，以大局爲重，以全院幾千職工的切身利益爲重，所以，大家沒有其它意見，我們初步定下這個方案，至於細節我們再慢慢商量，會議秘書，剛剛有錄音記錄嗎？”

“有！都做好了記錄。”秘書立即回答。

夏院長立即起身，繞著桌子和那些院長握手：“真是讓我感動，大家心裡時刻記著各自的職工，如果我宣佈這個好消息，他們一定會爲有這樣的好院長而自豪。”

“應該的，應該的！”幾位副院長憋著紅臉擠出笑容大聲地說。

他奶奶的，這會議還錄音的，夏長江夠陰的，這種情況下，他們哪敢說半個不字，只能將爲了全院利益，爲了幾千職工的利益這種口號喊得震天響。

繞過一圈之後，這一切還沒有完，夏院長回到自己的位置。

“說實話，今天的這個會議召開之前，我非常忐忑，因爲我擔心個別人會有私心，現在看來大家都不忘初心，每一位院長都是幾千職工的利益守護者，心裡時刻裝著他們，這樣我就放心了，秘書，這個會議在錄像嗎？”

“一直在錄！”秘書立刻說。

夏院長哦一聲：“這種激動人心的時刻必須錄像，必須記錄下來，這是我們南都醫大歷史上非常有意義的一次會議，大家爲了所有附院的利益，爲了職工的利益，爲我省我市醫療衛生工作，幾位院長提出了非常建設性的意見，我已經將這個意見形成書面報告，我第一個簽字，也請大家簽字。”

夏院長從懷裡摸出一個寫好的報告，然後又繞著會議桌，一個一個找他們簽字。

他奶奶的，夏長江就是一個流氓，一個無賴，一個陰險狡詐的小人，特麼叫大家來開會，挖一個這麼大的坑讓大家跳，還不得不跳。

附四的院長額頭還冒著汗，用力握緊筆桿，咬牙籤下自己的名字，簽完之後，心都碎了。

後面幾個院長哪裡敢不簽字，幾個攝像頭從四面八方照過來，這個計劃可是他們自己提出來的，而且提出來的時候氣勢磅礴，情真意切，當時還擺明夏長江不會跟進。

附一的鄒院長和腫瘤醫院的院長，看著這一幕，心裡想笑，他們簽完字後打量其他幾位院長的表情，他們的表情極其奇怪，好像很痛苦的笑容，而且不斷地擦汗。

“今天的會議沒想到這麼順利，我代表所有職工由衷地感謝大家！”

夏院長深深鞠躬，然後宣佈：“散會！”

我靠！這就散會了，幾位院長被他牽著鼻子走了一圈，腦袋裡還是漿糊，會議就這麼結束了。

本來幾位附院的院長要給夏長江一個下馬威，這樣可以佔據主動地位，爲自己儘可能爭取權力，避免以後成爲事實上的副院長，大家只要團結起來，一個夏長江肯定鬥不過他們。

但是令他們沒想到的是夏長江居然輕鬆反客爲主，居然利用他們自己提出的方案來對付他們，令他們措手不及，完全沒有辦法反擊。

而且接著這個方案夏長江立刻站在道德制高點，拿著錄音錄像做威脅，將他們幾個死死的拿捏。

在那種情況下，要是不喊幾句口號，不配合，不簽字，這錄像錄音傳出去，全得完蛋。

會議結束後，絕大多數院長心裡懷著氣憤、擔憂和恐懼離開，他們必須想辦法扭轉局勢，否則真的後果不堪設想，別說做院長，可能連普通醫生也沒法做，這麼多年行政工作之後，臨牀技能早就拋到九霄雲外，只是頂著主任醫生的帽子。

不過他們也不是省油的燈，能夠坐上這個位置，誰背後沒點能量，大家回去要好好商量下一步怎麼做，一定要阻止這種荒唐的職工選院長。

“第一次開會你這麼硬來，不會出事吧？”孫院長有點擔心地說。

夏院長冷哼一聲：“能出什麼事，第一次交鋒不給他們下馬威，以後這幫龜孫子會手撕我們，你以爲組建臨牀系醫學院，他們樂意？一個個算盤打得叮噹響，精著呢，現在將問題拋給他們了，讓他們忙去，我們好好計劃我們的狼羣模式，只有先拴牢他們，後面我們的計劃他們纔會乖乖配合，不然後面涉及到每一家醫院的改革，他們肯定推三阻四。”

“你不打算推行職工選院長的計劃？”孫院長驚訝道。

夏院長一笑：“看他們的表現。”

“南都醫大的這些附屬醫院參差不齊，有些確實不錯，有些說實話已經爛透了，比如說附四，近親繁殖，管理混亂，必須要動刀子改革，如果我不改革，讓他們自己來，他們會願意？”夏院長有自己的計劃，他是一個理想主義與現實主義結合的人，他有理想，也知道理想需要一定的方法來實現，否則理想只能是鏡中花，水中月。

距離退休還有些年，這些年他決定要麼大幹一場，實現自己的人生價值。

“原來你是明修棧道暗度陳倉？”孫院長心裡連說妙妙妙，他一向很敬佩夏院長，共事這麼多年，夏院長有勇有謀，兩袖清風，實屬難得。

南都醫大，其實以前也有臨牀學院，所有的醫科大學都有自己的臨牀學院。但是這個臨牀學院，只是負責教學，對附屬醫院沒有管轄權力.

現在組建的臨牀醫學院，與以前的臨牀學院有本質的不同，它可以對附屬醫院直接行使管轄權，相當於南都醫大所有附屬醫院以後全部歸它管理。

實行狼羣管理，並不表示任其發展，夏院長要對這些附屬醫院進行大刀闊斧的改革。建立一套完善科學高效的管理制度，然後再給予這些醫院充分的自由，讓他們相互競爭發展。