第790章 以後您就看好吧

“咱們要以榮譽(yù)獎勵爲(wèi)主，搭配一些代表榮譽(yù)的臉盆茶缸毛巾什麼的，像是肉類，麪粉什麼的也可以放到獎勵上面去。

獎金是一開始激勵能用上，但時間一長，就算廠裡工人沒議論，其他廠子也是有各種閒話的。

……

要做好工人們的思想工作，要讓大家知道，廠子好，他們才能好。

各種福利纔會多，……”何雨柱也不想朝令夕改，但的確以前他也沒有做過管理者的經(jīng)驗(yàn)。

就像流水生產(chǎn)線上發(fā)獎金一樣，這要在改開後，哪怕別的廠子再嫉妒，也不關(guān)玩具器械廠的事情。

但現(xiàn)在卻是不行，像何雨柱到王主任那裡去，王主任就專門給他提過這個問題。

同樣的工人，同樣的級別，在別家廠子只能拿三十，而在玩具器械廠卻能拿三十五或者四十。

現(xiàn)在這個年頭普羅大衆(zhòng)對這個上面還是蠻計較的，各種閒言碎語就沒少過。

以前還能拿這是上面設(shè)立的單獨(dú)試驗(yàn)線跟大家解釋，但現(xiàn)在玩具器械廠全廠都要執(zhí)行流水線生產(chǎn)。

那就不能那麼明顯的加錢了。

哪怕玩具器械廠掛在外貿(mào)口下面也是不行。

這個也簡單，就像現(xiàn)在人進(jìn)廠總喜歡進(jìn)大廠一樣，不就因爲(wèi)大廠的福利保障多一些麼。

而論到福利保障那些，玩具器械廠背靠著外貿(mào)口，有誰能比他們有優(yōu)勢？

老文同志前段期間也想過這個方面的問題，只能說智者所見略同。

這個方面老文心裡想法，跟何雨柱差不多。

不過他盯得比較多的，還是住房方面。

畢竟國人對房子的想法，真就不是一般二般的執(zhí)著。

何雨柱聽到這個，又覺得牙疼了。

還是那個問題，沒地皮啊！

就廠房這點(diǎn)地皮，都是南鑼鼓巷硬擠出來的。

再新建宿舍，筒子樓那些，錢倒是有，物資也能拉得到，但地皮從哪能變出來？

何雨柱揉著額頭說道:“這個事，咱們先擱置。你讓下面寫個申請上來，我有空去外貿(mào)口跑跑。

眼睛不要盯著南鑼鼓巷這邊，想想附近什麼街道是距離咱們廠子近的，咱們可以到那邊去申請地皮。

要記住，咱們現(xiàn)在是外貿(mào)口下面的單位，不是原來南鑼鼓巷街道下面的單位。

只要距離近，有地皮，咱們就能讓外貿(mào)口給咱們?nèi)ヒ?

扯皮讓外貿(mào)口去扯皮。”

老文同志被何雨柱說了一愣，

雖然何雨柱的辦事手段跟他的辦事理念相差很大，但好像是很有用的樣子。

像是老文同志擔(dān)任廠長的時候，他只知道跑街道辦，跑區(qū)裡，連軋鋼廠都沒跑過幾回。

因爲(wèi)他知道軋鋼廠宿舍地皮也緊張，所以他覺得跑著沒用，不想爲(wèi)難軋鋼廠那些領(lǐng)導(dǎo)。

但現(xiàn)在，好像，的確，他們玩具器械廠已經(jīng)是外貿(mào)口下面的單位了！

不說整個區(qū)裡，就是整個四九城，也是哪有空閒地皮，他就能盯上去。

老文同志扯完了這些閒話，終於說到了他最關(guān)心的話語。

老文同志鄭重其事的說道:“何廠，您覺得咱們廠領(lǐng)導(dǎo)層架構(gòu)，是不是有調(diào)整的必要？”

老文同志這句話說的很艱難，在他來說，何雨柱折騰這麼多事，肯定是想著抓權(quán)，與其等到何雨柱忍耐不住提出來，搞得大家不愉快。

不如他主動提出來，也省得讓外人看笑話。

畢竟在外人來說，他跟何雨柱的利益是一體的，都是老李那邊的人。

何雨柱看到了老文同志臉上的忐忑神色，不由心裡暗自好笑。

這種事怎麼說呢？ 要是早個四五年，或者等到風(fēng)雨結(jié)束後，不用老文同志說，何雨柱既然坐上了這個位置，第一時間就該是把自己的權(quán)力握到手上。

就像老楊同志一樣，廠裡的人事，生產(chǎn)管理，然後纔會把一些邊邊角角的管理權(quán)讓出去，那就算何雨柱很仁慈了。

所謂“天無二日”也就是這個說法，一個集體，只能有一個領(lǐng)頭人，那樣才能前進(jìn)。

說話的聲音多了，做主的人多了，那企業(yè)肯定搞不好。

像是前段時間，廠裡的混亂，那些工人的懈怠，其實(shí)也有這方面原因。

但現(xiàn)在，何雨柱肯定是不想的。

何雨柱拋煙，二人吞雲(yún)吐霧一番，這才語重心長的說道:“老文，不管你信不信，我還是那番話。

我就是過來給你保駕護(hù)航的。

這個話我在你面前說過，在李廠面前也說過。

你可能覺得，我從外貿(mào)口要到人事權(quán)，又矯正廠裡目前的風(fēng)氣，是爲(wèi)了收權(quán)做準(zhǔn)備。

不是……”

何雨柱搖搖頭，停頓片刻，讓老文有一個思索的空間，這才繼續(xù)說道:“要是我現(xiàn)在管理能力超過了你，那不用你說，哪怕你再不肯，我也會把那些管理權(quán)從你手上要過來。

但很明顯，我沒那個能力。

讓合適的人坐上正確的位置，這是我能想到的管理方法。

老文，這上面想法少一點(diǎn)，管理上面該硬的地方硬一點(diǎn)。

只有咱們配合著把這廠越搞越好，咱們倆纔有光明的前途。

我現(xiàn)在就算想辦法把你搞掉了，讓你靠邊，然後安排所謂一幫自己的人，把廠子管得一團(tuán)糟。

那麼我倒黴，你也倒黴。

這種兩敗俱傷的事，我不會去做。

老文，咱們倆是一根繩上的螞蚱。

那種想法少一點(diǎn)，專心做好工作，那麼我就會一直支持你。”

何雨柱毛病很多，比如說不夠果決，沒有系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)過管理……

說句實(shí)話，他雖然多了幾十年見識，但除了多看點(diǎn)新東西，其他方面的能力，真比不過老文這種專業(yè)管理者。

對於老文的擔(dān)憂他能理解，但也必須打消老文的擔(dān)憂。

在未來很長一段時間，他必須跟老文搭配好，才能讓自己經(jīng)營的安全圈漏洞最少，讓自己在乎的人，能平安無事的度過風(fēng)雨。

這是沒辦法的事，誰讓何雨柱不知不覺就爬到了這一步了呢？

從一個與人無害的傻廚子，變成了南鑼鼓巷也算一方小巨頭。

那麼所面臨的局面，必然比原來更加複雜。

他需要有人幫他。

老文聞言，真心有點(diǎn)羞愧，自然是羞愧他想的太多了。

他起身，也是神色鄭重的對著何雨柱說道:“廠長，以後您就看好吧！”

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(本章完)