謝遊州整個人失魂落魄地站在那裡，他不明白，自己爲什麼會被拒絕。
誠然，王宇有著非凡的醫術，緊緊用銀針就能治療好中風病，可是，他這個學生卻也不是白搭的。
作爲華夏中風病領域的領頭羊，他在醫學上的能力又有多少人能夠勝過他？
謝遊州還想著再繼續求一下，卻見王宇掉頭毫不猶豫地離開了。
王宇快速從醫院出來，一直到打了一輛出租車，坐在車內快速離開才鬆了一口氣。
在心裡默默地對百花仙子感謝了一番，看著遠處漸漸消失在視野裡的媒體和衆醫生，王宇兀自苦笑。
百花仙子藉著他身體做過的這些事情，用不了多久就會在封市甚至其他地區傳開了。
這之後，平靜的生活將徹底打破。
不過，富貴中求險，在不平靜中，說不定也能給他這個原本普通平凡的人帶來新的機遇。
至少，很多人會來了解他，並給他冠上“神醫”的標籤。
從醫院離開還沒有多久，手機的鈴聲便響了起來。
是章悅！
接起電話，便聽到章悅的恭喜聲道：“恭喜，王宇，沒想到你醫術如此厲害！還有六天的生日派對上，到時候要記得好好利用你這個優點。這是一個很強大的加分項，會爲你吸引來很多的目光。”
王宇感謝了一聲，將藤清沁的事情說了一遍。
“她應該不會反悔，你回去的時候給她主動打電話。
有一條建議，你並不只是一名醫者，更是她將來的老闆。
老闆的求賢若渴和豐厚的待遇纔是留住人才的根本，一時的恩情並不能成爲她一輩子甘願留在人間客棧的最終理由。”章悅道。
回到人間客棧，消息並沒有預料中那麼快，藍胖子和姜婉依都渾然不知。
兩個人坐在一起，在那裡寫寫畫畫。
見到王宇進來，兩個人才急急忙忙站了起來。
王宇詫異地看了一眼兩人，擺了擺手，讓他們繼續他們手中的事情。
進入辦公室，納蘭雪正趴在桌子上打著瞌睡。
“華文卓走了嗎？”王宇接了一杯熱水問道：“相關合同弄好了沒有？”
納蘭雪點了點頭。
確定了華文卓的事情，王宇便開始給藤清沁打電話。
電話雖然隔了很久才接起，可是藤清沁的聲音卻很是激動：“對，對不起，剛纔我正在和幾個醫生談論我媽媽的後續病情治療。
今天真是太感謝你了，王老闆，沒想到你竟然是這樣的神醫！你的恩情，我一輩子都不會忘記的。”
王宇笑道：“還記得我們的賭約嗎？”
“記得！”藤清沁重重地點了點頭，看了一眼病牀上安睡的媽媽，對王宇道：“王老闆放心，你是我媽媽的救命恩人，我絕對會遵守承諾的。”
腦海裡迴盪著章悅說過的話，王宇道：“藤清沁，我希望你明白一件事情，我之所以會願意出手救你媽媽，是因爲你本身的能力，是你的能力讓我覺得有救你媽媽的興趣。你聽起來可能不舒服，但是這的確是我本身的想法。”
“我明白的，王老闆，我記著了，我一定會努力工作的！”藤清沁認真道：“如果不能把人間客棧帶起來，我對不起任何人。”
藤清沁的回答，讓王宇心裡隱隱有些愧疚，他感覺自己有些挾恩求報的嫌疑。
然而，想起張怡婷，想起人間客棧的現狀，他自嘲地笑了一聲。
藤清沁緊張地問道：“王老闆，我說錯了什麼話嗎？”
王宇搖了搖頭道：“並沒有。既然這樣，藤清沁，從現在開始，我任命你爲我們酒店的副總裁。
平時公司的一切運營歸你管，你覺得怎麼做好就怎麼做。
至於公司的福利，今天在人才市場的話是開玩笑的。在你媽媽病好以前的這段時間，你可以不用來上班。
她的病好了之後，每天保證八個小時，工資六萬每個月。”
“這，這不用的，王老闆，還是按照原來的——”藤清沁急道。
王宇打斷藤清沁，沉聲道：“這是我早已經決定好的事情，酒店就拜託你了。”
一天之內給人間客棧找到了一個副總裁，一個保安隊長，王宇的心情大好。
跑到酒店的廚房裡，王宇一連做了十六道小菜，邀請納蘭雪、藍胖子和姜婉依美美地吃了一頓。
飯桌上，看著藍胖子看向自己那綠油油的目光，王宇總覺得哪裡不對勁，可是一問藍胖子，藍胖子則矢口否認。
吃完飯，王宇又去了趟超市，買來各種材料，做了一大桌美食。
將土地和百草仙子都請了過來，請他們吃了一頓。
正如之前王宇預料的一般，第二天早上，王宇正要下班的時候，人間客棧的外面堵滿了媒體記者和一些醫院的醫生。
醫院的醫生紛紛想要來邀請王宇成爲他們的醫生，而各大媒體記者則想要報道關於王宇這個“神醫”的日常。
“人間客棧”這四個字，一時成爲了封市最爲火爆的搜索詞彙。
王宇的神奇醫術，不單給人間客棧帶來曝光率，甚至在接下來的幾天裡，緋紅出去招聘員工的效率都提高了很多。
自章悅離開的第六天，王宇乘坐航班飛往燕京時，人間客棧已經找到了新的前臺三名，普通服務員十名，領班兩名！
藤清沁在手術過後的第三天，她媽媽剛剛好便趕來上了班，開始熟悉工作業務。
在第四天，華文卓帶著五個退役特種兵出現在人間客棧，藤清沁分別給其他五個退役特種兵擬定了一份新的合同，工資也由原先的普通保安工資提高百分之三十到雙倍。
下了航班，在燕京機場，王宇見到了親自前來接機的章悅。
“藤清沁上班的這兩天，大概是酒店開張以來最輕鬆的一天了。她的幹勁也很足，酒店裡的很多事情都安排得井井有條，根本不用我插手。”一路上，王宇將酒店的事情說了一邊。
章悅嫣然一笑道：“一個傑出的管理層能夠讓老闆閒得發慌，作爲一個優秀的老闆，傑出的管理者也是夢寐以求的下屬。
可在這裡跟你提個醒，在權力方面，你認準了人之後要大膽地放權。但是，同時，永遠不能掉以輕心。
歷來下屬架空老闆甚至帶走工作團隊，導致企業破產的例子不勝枚舉。”