有總指揮事先打過招呼，兵種局的人倒是對這位新來的主任，沒啥意見。

陳鈞經(jīng)過這會短暫的接觸，他算是看出來。

兵種局的這幫幹部，壓根不是那種帶兵的糙漢。

身上由內(nèi)而外都沒有那種桀驁的氣質(zhì)，文縐縐的往那一站，基本沒啥牴觸情緒。

想來也是啊。

軍改初期兵種局任務背的雖重。

可奈何大家都沒摸到頭緒，這種時候還說什麼排資論輩的。

有人帶有人領，就偷著樂吧。

總比整天一點進展都沒有，天天被參謀部催著拿方案要強吧？

黃林鋒領著人過來後，他當即拍著手大聲提醒道:“同志們，應總指揮最新指令要求，咱們兵種局近期要改爲改建部。”

“改建部的新主任，就是陳鈞同志，大家鼓掌歡迎！！”

啪啪啪.

一衆(zhòng)軍官聞言，一個個可著勁的鼓掌，目光不斷在陶軍明和陳鈞身上游走。

陶旅作爲一旅之長，這七十一軍成立時間雖短，但人家好歹也是軍區(qū)的常客，很多人都認識他。

主要的注意力，還是觀察他們這位新上任的主任。

陳鈞年歲不大，名聲卻不小。

迎著衆(zhòng)人的目光。

等掌聲落幕後，陳鈞大步走到隊列跟前，擡手敬禮！

“同志們，請稍息。”

“先做下自我介紹，我叫陳鈞，目前在合成179旅擔任副參謀長，很榮幸可以和兵種局的同志們合作。”

“總指揮讓我來帶領咱們改建部，後續(xù)我會分享關於合成化兵種改革的經(jīng)驗心得跟體會。”

“咱們大家就互學互進，爭取在最短的時間內(nèi)做出最佳的成績。”

啪啪啪.

又是一陣熱烈的掌聲響起。

要知道，最近一段時間兵種局的日子也不好過啊。

爲了改建合成化，軍區(qū)催，參謀部也催。

黃林鋒被催的頭皮都麻了，倆月的功夫愁的瘦了二十斤。

最主要是催也沒用。

軍區(qū)首長著急，兵種局只能抗住這種壓力，不斷的下單位去尋找方法。

但話又說回來了。

各單位一號都愁的一籌莫展，要骨幹沒骨幹，要工程師沒工程師，面對新式武器頭都懵了。

老黃能尋找什麼辦法？

要不是因爲這，總指揮也不會這麼利索，把整個部門打包，換名，直接甩給陳鈞接盤。

這是真沒辦法了。

陳鈞注視了下隊列，確定這幫人早就準備好了，連行李都放在後方的中巴車上，他這才揮了揮手。

安排衆(zhòng)人登車，出發(fā)前往179旅。

返程的一路上。

陳鈞適應能力挺強，他坐在車輛後排。

心裡已經(jīng)開始計劃，怎麼安頓這幫兵種局的幹部了。

反倒是陶軍明，被整的有些猝不及防。

這特麼出發(fā)前他還尋思著開導開導陳鈞，讓他做好心理準備，因爲軍區(qū)最近幾天確實傳出風聲，想讓他接手兵種局。

因爲其他幾個單位，不可能一直看著179旅一個單位有進展。

他們自己卻無動於衷。

但軍區(qū)那邊沒有明確下令。

老陶想著這事，上面多少還要合計合計，再不濟也要跟他這個旅長打聲招呼吧？

誰知道，上面的決心這麼大。

幾句話的功夫，愣是把一整個部門都給打包，帶回來了。

“陳鈞，你打算怎麼安置兵種局的人？”

陶軍明有些擔憂的繼續(xù)道:“改建工作跟你們那個聯(lián)教聯(lián)訓壓根不是一碼事，聯(lián)教聯(lián)訓主要是藉助模擬的形式，讓各單位的人明確合成旅作戰(zhàn)的方法。”

“便於商討，研究出更多的作戰(zhàn)方式，以作戰(zhàn)能力來衡量組建方向。”

“但兵種局的任務，是平衡軍區(qū)陸軍各兵種的工作，不光合成化還有其他兵種，你能顧得過來？”

“試試吧旅長，我也沒有太大的把握。”

陳鈞簡單思忖後迴應道。

這事他確實沒有太大的把握，畢竟他也不是萬能的啊。

如今的179旅，都特麼快成軍官集中營了，還都跟他有關。

中培學員二百多個軍官，具體學習需要根據(jù)旅裡的進展不斷調(diào)動。

這些免不了陳鈞操心。

加上最近四個合成營的指揮系統(tǒng)，已經(jīng)架構完畢。

訓練場上分訓開始著手嘗試，他也需要時刻關注，避免訓練方向出了岔子，白白耽擱時間。

還有防空，後勤，作戰(zhàn)支援，炮營，偵查等等幾個營的工作，陳鈞也要兼顧。

再加上這次帶回來的兵種局，過幾天還會有陸陸續(xù)續(xù)過來學習的那幫軍官。

五一還要結婚，這特麼婚紗照啥的都沒拍，陳鈞自己想想負責的這堆事。

他腦瓜子都是嗡嗡的。

最近，對陳鈞來說，唯一的好消息就是，伴隨著時間進入三月底，軍改範圍再次擴大。

以前歸省軍區(qū)管轄的邊防單位，還有海防單位，都已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)歸戰(zhàn)區(qū)管轄。

楊帆，樑魁這幾個“失蹤”許久的老兄弟，最近可算是有信了。

只不過，除了何京畢業(yè)不到一年就要晉升副連外。

剩下那幾個都是中尉排長。

職位上也沒啥變動，不過這也正常，何京以前在學院成績就不差，適應能力強。

藉助這次海防單位合併，能抓住機會晉升也不算意外。

這幾天，除了聯(lián)繫上老兄弟，剩下的全是任務啊。

回到旅裡後。

旅長可能是因爲要調(diào)走的緣故，最近一段時間基本不咋管事了。

叮囑陳鈞一句看著安排後，就麻溜的撂挑子回到辦公室繼續(xù)喝茶。

也不怪他放心啊。

大事上，馮丘虎一直忙著接手管理。

瑣事上，有陳鈞大包大攬。

思想上，有政委這個老油條帶著政治部的人，時不時的下去檢查工作，如今分訓都開始了，幫忙的，過來學習的一堆人。

他不閒著還能幹啥啊？

目送旅長離開後。

陳鈞也偷懶，乾脆將安置工作還有帶著改建部衆(zhòng)人熟悉旅部的事情，一股腦丟給李武界。

反正這小子，最近一段時間跟著陳鈞，也漲了不少見識。

安置三十多人住宿，介紹食堂，熟悉下週邊的環(huán)境還是沒問題的。

陳鈞交代完後，就匆匆返回辦公室，開始著手捋一捋手頭的工作。

分訓的問題就不說了，這沒啥可研究的。

以前一營又不是沒有經(jīng)歷過，無非就是整天泡在訓練場上，講解，練習協(xié)同作戰(zhàn)的方式方法。

一遍遍的去嘗試，爭取讓各營幹部先熟練掌握分訓的要求，去慢慢磨合。

從磨合中培養(yǎng)新骨幹，熟悉新式戰(zhàn)車的性能，一點一點積累經(jīng)驗。

這種事情急不來的。

陳鈞眼下，他心裡惦記的是另外一件事，那就是陶旅剛纔在軍區(qū)也提過。

讓他物色一個副參謀長。

儘快熟悉旅裡參謀部的工作，一來可以減輕自身的壓力，二來，也能在陶旅被調(diào)走之後，旅裡職位變動時。

方便在最短時間內(nèi)，穩(wěn)住工作方面的安排。

這個倒真讓他爲難了。

說實話，副參謀長這個職位重不重要。

還真不看單位組成的性質(zhì)，以及管理難度啥的。

全看旅長還有參謀長是不是那種大包大攬的性子。

這陶旅一旦調(diào)走，馮參謀長擔任新的旅長，老馮那人據(jù)陳鈞最近一段時間觀察。

還真不是喜歡一把抓的性子。

就比如陳鈞，這特麼接管參謀部都快一個月了吧？

老馮估計都忘記自己身爲參謀長的職責了，整天跟著技術員下連採集戰(zhàn)車信息。

監(jiān)督著炮營，作戰(zhàn)支援營測量，繪製旅駐地，附近方圓幾十公里內(nèi)的地形。

對參謀部內(nèi)的事情，那是不聞不問。

若是老馮工作喜歡一把抓，那他當了旅長後，陳鈞的工作肯定會適當?shù)谋粖Z權。

他也能輕鬆一些。

這樣的話，副參謀長要不要，或者要誰都行，不用考慮能力的問題。

陳鈞內(nèi)心，其實更傾向於安排趙子恆進參謀部，提前培養(yǎng)，熟悉工作，便於後續(xù)擔任副參謀長。

畢竟人家老趙混得真挺不容易啊。

估摸著把他心裡話往外倒倒，最低都得一大缸的辛酸血淚。

這次軍改忙活快一年了，老趙帶的副營都成副團了，帶的幾個連長都特麼搖身一變，成營長了。

就連以前一營最沒啥存在感的吊參謀，如今都是後勤營的營長。

可他自己，還是營長。

那心裡能帶勁嘛？

但有些事情沒法深究啊，並不是旅裡沒有職位空缺，政治部主任的位置還空著呢，軍改後司令部改建參謀部，多了不少分支部門。

爲啥老趙的職位，旅裡沒給他調(diào)，這裡陳鈞不便細說。

其實論能力，陳鈞更傾向於何胖子。

何應濤這人懶歸懶，但人家做事圓滑。

相比較趙營長那種中規(guī)中矩的弄法，真不太適合參謀部，加上馮丘虎大概率不會過多幹涉旅裡的工作。

只顧大局，忙著往外擴展自己的關係的話。

副參謀長人選，就必須整一個有能力的人來擔任，這樣才能讓陳鈞不至於整天忙得跟陀螺一樣。

思來想去，難以抉擇的問題，讓陳鈞坐在辦公室都有些撓頭了。

這事還真不好整。

反正暫時做不了決斷，陳鈞乾脆不再考慮，轉(zhuǎn)移注意力，繼續(xù)埋頭忙別的工作。

如果挑選副手這事，陶旅不插手，政委不管，連馮參謀長都不給啥建議的話。

陳鈞是打算抽時間，去找老趙談談，看看他的意見。

如果趙子恆對副參謀長有決心能拿下，並且能抹開面子，接受在曾經(jīng)自己副營長手底下工作的話。

那陳鈞覺得自己累點也沒關係，畢竟老趙能力再怎麼平庸。

至少當初人家對自己這個空降的副營，沒有給過臉色，沒有私底下使過絆子。

一直都是積極的配合態(tài)度，就衝這個，陳鈞累點也沒關係了。

有一點不要誤會啊，雖說二營也是在參謀部底下工作，但參謀長至少不會天天跟營長見面。

頂多每週總結大會的時候碰一面，不至於太尷尬。

但調(diào)到參謀部擔任副參謀長，可真就整天擡頭不見低頭見了，一些帶兵的軍官寧願職位不動，也不願意去面對這種情況。

類似的事情，還是私下去問問比較好，先確定一下老趙心裡咋想的再說。

。。。。。。。。。。。。

眨眼，又是兩天的時間過去。

隨著兵種局更名爲改建部的消息，在軍裡傳播開，各單位知道黃林鋒目前長期駐紮的179旅。

那傢伙，原先跟兵種局關係還可以的單位，紛紛聯(lián)繫老黃，要他儘快做出一些方案。

協(xié)助各單位工作的開展。

畢竟179旅訓練都開始了，其他單位大多還每天醒來，處在大眼瞪小眼整天拉體能的階段呢。

旅裡的幹部，天天忙著打電話，跑學院，四處尋求技術員過來單位幫忙。

新式戰(zhàn)車過來都特麼個把月了，上面蓋的迷彩布很多都還沒揭下來幾次呢。

能不急嘛？

可問題是，急也沒辦法啊。

目前，各戰(zhàn)區(qū)都要組建合成化，搞信息化。

這種大環(huán)境下，誰不缺骨幹？戰(zhàn)車工程師一人劈成四半用，也分不過來這麼多單位。

學院更別提了，都快被各單位的人把技術員薅禿了都。

軍改初期就是看誰人脈廣，能尋求到辦法，誰就能先一步帶著部隊慢慢磨合。

陳鈞印象中前世某些合成旅別說一兩個月，半年沒有一點進展的都不少見。

老黃，也就是改建部副主任如今入駐到179旅，那可不就是各單位尋求的救星了。

有不少人都託他找179旅的人借一兩個技術員，哪怕先給一個都行，都不至於整天沒事幹。

至於他們爲啥自己不張口。

別忘了，179旅剛開始湊齊人的時候，陶旅也去軍區(qū)尋求過幫助。

但那時候，各單位都以抽調(diào)不出人當藉口，壓根沒人幫忙。

如今陶旅都要被調(diào)走了，他更不會買那些單位的賬啊。

用老陶自己的話說就是，他把壞人做絕了，等調(diào)離後，馮丘虎和陳鈞去跟其他單位接洽，不是更容易嘛？

所以，黃林鋒實在是頂不住其他單位的要求了，這纔來到陳鈞的辦公室，準備訴訴苦。

3月31號下午三點。

陳鈞這邊，正在整理中培學員新一階段調(diào)動工作時。

老黃便匆匆忙忙來到副參謀長辦公室。

他人剛一進來，就焦急的問道:“主任，咱們最近是不是該開展一些工作上的落實啊。”

“我是真頂不住了，幾個單位天天給我打電話，說情，看看能不能從這調(diào)幾個技術員去其他旅裡。”

“主任，你看這事？”

“什麼事？”

陳鈞故作茫然的擡頭:“想調(diào)技術員跟我說沒用啊，我是副參謀長，你去找旅長。”

“哎呦，我的老主任啊。”

黃林鋒一聽讓他去找陶軍明，急得整個人差點蹦起來。

“不是我不去找啊，我去找陶旅長，陶旅長說他不管事了，讓我找參謀長，我去找馮參謀長，他又說調(diào)人這事參謀部說的不算。”

“讓我去找政委，結果徐政委又說他管生活，不管調(diào)人。”

“這，主任，你說這咋整？”