職場的鬥爭是殘酷的。

成王敗寇，所以理所當然的，胡經理把吳姿歸爲勝利後要斬除一切前朝的東西。

她沒有絲毫的猶豫，直接點頭答應了，“我馬上讓人過來處理。”

說完，她轉身就走。

沒走幾步就又被吳姿叫住了。

“算了，不用麻煩了！你幫我換一張辦公桌就行了。要素色的，我討厭繁雜的東西。”

胡經理這個時候才恍然大悟。

吳美英的做派她其實也不太喜歡，太過於張揚了。

所以吳姿不習慣，也情有可原。

把該交代的交代完之後，吳姿讓尤豔豔幫忙通知公司中層以上管理人員九點半到會議室開會。

時間一到，會議開始了。

吳姿年紀小，加上來公司後被吳美英打壓過一段時間，所以許多人對她都抱著輕視的態度。

但是忌憚她顧太太的身份，大家也只能把蔑視放在心裡了。

坐在主位上，吳姿不動聲色的把大家的表情看在眼裡，嘴角劃出一抹似有似無的笑容。

等到所有的人都到齊後，她開口了。

“今天例會的議題很簡單，把你們手中的項目都給我做一個彙報。”

她的話音落下，有人就有異議了。

“吳小姐，你想要知道公司的項目可以讓我們交書面資料，你讓大家一個一個這樣說，簡直就是在浪費大家的時間！”

對方不滿地說道，就連稱呼都不肯用‘經理’。

有一就有二。

馬上就有人跟著附和了。

“黃經理說得對！我們每個人的手中都有很多工作，沒有那麼多時間在這裡瞎耗。”

“我同意提交書面資料。”

“我也同意！”

他們不叫吳姿經理也就算了，一個個態度也很惡劣。

但是，也僅僅是態度惡劣而已。

如果不是害怕海城報復，他們不會這麼客氣。

吳姿靜靜的看著，等到最後一個人說完之後，她朱脣輕啓，“你們的時間寶貴，但同樣的，我的時間也很寶貴！

“黃經理，你和紫葫蘆藥品已經洽談兩個多三個月了，迄今還沒有拿下，你認爲你該不該做一個彙報？

“樑副經理，你上個月的財務報表出現了嚴重的數據偏差現象，如果不是胡經理及時發現並且糾正的話，你知道會對公司帶來多少損失嗎？

“謝主管，行政部的空調、人力資源部的兩臺設備已經壞了了將近一個星期了，你作爲工程部的主管，爲什麼不馬上去修理？每天上班玩遊戲，就是公司請你來的目的？”

吳姿字字珠璣。

一頓話下來，直接就把剛纔還在叫囂的幾個人給震懾住了。

他們耷拉著腦袋，甚至不敢去看吳姿的眼睛。

他們不知道，這位被他們當作沒有能耐的年輕經理其實並不像他們所認爲的那樣，毫無作爲。

被吳美英放養了一個多星期，吳姿對吳氏已經瞭解了一個大概了。

很多員工都在兢兢業業的工作著，可偏偏的，還是有些蛀蟲在破壞和諧。

而這些人，還是公司中層以上的領導。

吳氏從源頭上，就已經開始腐敗了。

雙眸往會議室裡一掃，她的眸光更冷了。

“你們沒有時間和我說，我也沒有時間和你們耗。兩天，我給你們兩天的時間。明天下午下班之前，我希望你們每個人的手中握有的問題全部解決掉。否則，被解決掉的人會是對工作不負責任的你們！”

這一番話一出，哪還有人敢提意見？

每個人都乖乖的按照吳姿的意思去整改了。