黃小波對做生意的理解無疑是比較狹義的，粗淺的說法就是買賣東西。

至於創業，在98年還是一個比較陌生的詞彙。

黃小波並不是一個十分大膽的人，但是經濟利益的趨勢還是讓他變得有些躁動和不甘心。

“你想幹什麼？”

對黃小波的想法，李文秀自然多少了猜到了一點。

袖珍格子鋪雖然目前並沒有太大的影響力，不過有心的人自然能夠找到一些蛛絲馬跡。

關於自己的定位，李文秀的想法其實比較簡單，雖說他並不懼怕曝光。

但是目前中學生的身份對他而言，不曝光的保護作用更強，這也是李文秀爲什麼要把王有來推到前臺的原因。

至少在目前這個階段，他還不宜讓自己成爲輿論的焦點。

黃小波這個人，李文秀多少是瞭解一點的，跟他老子黃春元不同，黃小波顯然是一個不甘寂寞的人。

之所以敢冒著這麼大的雨來找他，十有八九是因爲格子鋪的原因。

“具體的想法還沒有，但是我覺得跟著你幹肯定比跟著我爸要強，你看我馬上就30了，還伸手往家裡要錢，我丟不起那個人！”

黃小波明顯是有些小心翼翼，不過李文秀看的出來，估摸著是黃春元那老東西給兒子臉色看了。

照理說。

黃春元就這麼一個兒子，縣裡有套房，還守著個店面，雖然不會大富大貴，但是小日子肯定是過得舒坦。

黃小波也不是那種戴上籠頭就任由他老子牽左往右的，自然會想著另謀出路。

不過他還是有些忐忑。

畢竟李文秀沒有義務去幫他的忙。

不過他很聰明，一開始就把姿態放得很低，這無疑讓李文秀看的順眼得多，至少比楊彪那混蛋順眼。

如果是黃春元來提這件事情，李文秀自然不會考慮。

等江婷婷把泡好的茶端上來，李文秀抿了一口沒有急著馬上下結論。

黃小波要跟著他幹，這事情倒不爲難，不過他總要考慮一下的。

李文秀沉思了一下才道：“做生意可能比你想象的要困難一些，你確定要跟著我幹？”

“嗯，我已經跟我爸說過了，以後印刷店的事情我不會再幹了，我…我想加盟你的格子鋪。”

果然。

黃小波這麼一說，李文秀自然就知道這個傢伙肯定已經打聽過關於格子鋪的事情。

看來楊彪那傢伙的業務開展的還不錯。

對楊彪的能力，李文秀還是比較肯定的，這個傢伙唯一讓他不討喜的是，性格比較跳脫。

對於這一點，李文秀倒不是很擔心。

楊彪有能力是好事，性格跳脫自然有辦法來磨他。

如果不出意外的話，公司的牌照很快就能夠申請下來，李文秀早在4月底的時候就已經用他老子的身份證註冊過一家管理公司。

按照申請流程，審批的時間也快到了。

至於楊彪的安排。

李文秀的定位也比較清楚，主要就是負責公司的業務拓展這一塊。

但是在楊彪沒有收攏性子之前，關於他的安排還要擱置一段時間。

打一巴掌給個甜棗的手段，不管擱在誰身上，都是屢試不爽的，這可是成百上千年總結出來的用人至理。

李文秀沒理由放著這麼簡單的辦法不用，轉而去跟楊彪耍嘴皮子，在利益面前，什麼說法都沒用。

“你倒是挺麻溜的，不過我們這邊加盟的條件，你打聽清楚了？”

黃小波點了點頭。

“打聽清楚了，2萬塊錢的加盟費，其他的條件我都能接受，不過錢我一時半會可能拿不出來。”

看到李文秀皺了皺眉頭。

黃小波還是有些忐忑的。

有關格子鋪加盟的事情，他還是從一個熟人那裡打聽來的，這個熟人自然就是王有來。

他之所以敢來找李文秀，自然也是王有來應允過的。

不過王有來也不敢答應這件事情一定能成，他雖然是格子鋪的二老闆，但是自從上次開過會之後。

王有來在大的決策方面，基本上就不會自己拍板，說白了還是要李文秀一個人決定。

跟楊彪相比，王有來的覺悟顯然要高不少，這也是李文秀一直都沒有把他踢出局的主要原因。

“是王哥跟你說的吧，按理說，我們也合作過，咱不管以前合作的事情，如果你真的想加盟格子鋪的話，我倒是有個辦法。”

李文秀琢磨了一下，黃小波倒是給他出了個不錯的主意，眼前突然就有一種撥開雲霧見月明的感覺。

格子鋪現在擴張的速度基本上已經保持在一個月增加4家加盟店的水平，太多的話，很難及時進行有效的管理。

倒不如通過吸收新員工的方式，像黃小波這種人，完全可以讓他進入店裡作爲後備人才培養一到兩年，然後外放。

聽到李文秀沒怎麼考慮就鬆了口，黃小波自然是滿心歡喜。

“成，我都聽你的！”

李文秀見他沒有反對，就直接開了口。

“我是這麼想的，既然你要加盟，加盟費的問題可以先不考慮，其他的條件不變，但是要求就是，你必須在我的店裡做至少一年的業務員。

在這期間，你拿的是普通員工的工資，但是做的事情可能比他們要多很多，期滿一年之後，我可以派你到外面去做店長，至於能不能拿到店裡的股份，那就看你自己的能力。

至於可信不可信，你不用擔心，一旦你跟我簽了合同，那就具有法律效力。”

李文秀現在說的這個主意其實也就是類似於管培生的辦法，先招一部分有潛力的人進來，通過1-2年的管培生歷練，既可以培養員工的歸屬感，也可以在最短的時間內讓他成長爲一個合格的店長。

格子鋪現在處於一個高速的發展時期，李文秀的確也沒有太多的選擇。

大規模的招聘人才，在公司的管理模式還沒有定型之前，李文秀並不打算這麼做。

但是擴張的步子也不能慢。

所以不管是什麼方式，李文秀都可以接受。

黃小波的爲人和能力他是清楚的，雖然文化水平不高。

但是誰又敢打包票，文化水平高就一定能經營好一家企業，在98年，國內的大學生還是不多的，跟後世那種大學生多如狗，研究生遍地走的年代。

能力無疑比學歷更重要。

李文秀兩世爲人的經歷，自然比一般人看得更遠一些。

即使真的嘗試失敗了，那也不要緊。

但是萬一如果成功了呢！

或許那就又是另一番局面了。

對於現在到了文秀來說，他在現在的基礎上，有足夠多的機會去嘗試，去印證心中所經歷和積累的那些經驗。

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總之，格子鋪的發展，不會侷限在海州這一塊狹小的地方。

而他著眼的，也不僅僅是國內的一畝三分地這麼簡單。

未來雖然是不可莫測的，但是更有期待。

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