“這人是誰??！竟然被老闆注意到了，這小子要發達了?！毕旅嬗腥肃粥止竟镜模軌蛟谶@裡專門耗費一天時間旁聽的，基本上都是王坤旗下公司裡面的中層管理人員或者是重要的技術人員，一般普通員工連旁聽的資格都沒有。
“誰知道呢！不過，看他 是從公司的策劃部出來的，又是一個新秀要起來了啊，不知道他能夠做到什麼程度，是不是能夠保住他好不容易爭取來的地位?！弊谡f話人旁邊的張濤沒好氣的說道。
雖然很嫉妒這個傢伙竟然能夠獲得王坤的青睞，但是他更加明白的是，在這個公司裡面，不是你開始的時候爬的快就可以的，誠然，也許你在剛開始的時候佔據了優勢，獲得了一定的資源。
可是，能夠保住這樣的待遇，纔是最重要的事情，獲得了，卻保不住自己的位置，在這一年中，發生的次數也太多了。
除了那些處於最頂端的大鱷，就比如一個廠子、公司的最頂級負責人，他們的職位基本上不會有多少變化，其他的崗位，可並非是你感覺自己有能力，就完全可以的保住自己的職位的，獲得了一個更好待遇的同時，也代表著，即將有更多的人，眼睛盯在了你的身上。
如果沒有真材實料的，還是拿技術或者自己的貢獻，換取高額的獎金分紅，來的更實在，有了錢，纔是真的有用??！
不過也不是說，就不能提升自己的等級了，如果自信心不夠的，還是選擇現金分紅來的更具有實際意義，不過。如果是年輕人，拼搏的話，還是有幾分意義的，至少，你曾經做到了，只要以後繼續努力，更加的充實自己的頭腦，真的一步步的走上高層，也不是不可能的。
實際上。王坤所設定出來的各種各樣的晉升條件，已經極大的增強了員工的積極性，不過，對老人而言，就有些吃不消了。畢竟，他們自身能力、學習的潛力，都已經消耗的差不多了，他們現在對於後輩們的趕超，感覺到壓力特別的大，沒辦法，那麼多嗷嗷直叫的小夥子們。盯著他們的位子，能不讓人著急麼，不過，現階段。這些年輕人想要頂替他們的位置，還沒有那麼容易，他們的對手，更多的。還是那些經驗豐富的老人。
“感謝各位領導，感謝王總給我這麼一個機會。來闡述我的理念?！笨粗趵χ隙ǖ狞c了點頭，無數人好奇的目光，方文晴一臉激動的說道，同時，不忘記感激一下讓他能夠發言的領導們。
站在會議桌旁邊，甚至，僅僅比王坤所坐的位子，稍微靠前那麼一點的演講彙報臺前，他的心情無比的激動，雖然這個地方，只有那麼巴掌大的一個小臺子，上面有一個聯通著音響的大麥克風，但是，能夠真正站在這裡，才能夠讓他感覺到，這是如此的榮耀。
“有什麼話，就直接說了吧，現在，大家也都看過你所遞交上來的策劃書了，既然讓你上來，就說明，你的策劃書，確實有可取之處?！蓖趵の⑽⒌狞c了點頭，對著就在自己旁邊的方文晴說道，透過麥克風，也讓與會的管理人員，都能真真切切的聽到。
坐在會議桌上的人，纔是真正的高層，雖然不過十幾二十個，但是，這些人，卻能夠掌控著王坤旗下產業的生死，在王坤肯定的話語說出之後，大家也都是認真的點了點頭，那份策劃書，確實寫的不錯，雖然比其他大型企業的組建模式完全不一樣。
但是，對於王坤這邊的產業來說，卻非常的具有借鑑意義，否則的話，也不可能不談公司的發展，獎勵，一上來，就談這種讓一般人摸不著頭腦的話題。
“呵呵?！狈轿那绶隽讼卤亲由霞苤难劬?，靦腆的笑了起來。
“說道策劃書，實際上，我總感覺，自己剽竊了什麼，公司的模式在現階段，已經可以說是非常的完美了，雖然有一些缺陷，卻屬於無傷大雅，無法影響到公司真正的發展，但是，任何一個企業，都不可能停滯不前的，一旦企業停下了發展的腳步，即使擁有再強大的技術，都有可能被市場所淘汰，這種事情，在這個日新月異的世界上，已經發生了不止一次兩次了?！?
聽到這裡，大家也是止不住的點著頭，實際上，這個世界，特別是商業方面，競爭的都是特別的厲害，有時候，一個小失望，都可能被對手抓住了，窮追猛打，直接將你從萬丈高樓打落到深淵之中。
曾經的諾基亞，是多麼的囂張，多麼的不可一世，佔據整個市場極大的份額，屬於手機市場裡面當之無愧的巨頭，大鱷。
在普通人看來，這樣的企業，確實，屬於非常，非常厲害的了，一般情況下，想要擊敗這樣的對手，是非常困難的，曾經，許多企業，通過各種手段，想要擠佔他的市場，但是最終都沒有成功。
諾基亞非常的自豪，他們自豪到了，死命的守著自己的塞班系統，在那個時候，他的這個系統，也可以說是整個市場之中，最好用、最實用的系統，在華夏價格賣 的高、賣的貴，其銷量，也一直遙遙領先，其他手機，根本難以望其項背。
但是，不經意間，一個安卓的出現，直接將其從神壇掀翻，打落了下去。
在他們死死的守著自己的塞班的時候，安卓完成了一個**絲的逆襲，差一點，就差一點點，就要將諾基亞從手機行業之中給完全淘汰出局，甚至，在一段時間內，其全球總銷量，都達不到前十，這是什麼概念？從全球百分之四十以上的份額，直接跌落到這個程度，這種鳳凰變火雞的劇情，就在這個公司上演了，如果不是win8出手了，這家企業如果不改變操作系統，甚至，可能就這麼默默的從手機制造業之中離開了。
在那段時間，是這個企業，最困難的時刻。
誰敢說，諾基亞的技術不行？誰敢說，他的基礎做的不好，有時候，不是你的技術好，就一定可以成功的，不是說你最先進，就能一直佔據著大量的市場，一個不小心，上演**絲逆襲這樣的戲碼，還是大家非常的喜聞樂見的。
“其實，我們策劃部的各位同仁，都非常的努力的，我們不光需要將公司彙總起來的資料進行整理，還需要根據上面提出的要求，下面的實際需要，做出一個可行的策劃方案出來，也許是我不務正業吧，在資料的收集和策劃的過程中，我感覺，如果公司一直這麼發展下去，很有可能會遇到許許多多的問題，當然，這都是虛無縹緲的未來，纔有可能發生的事情。”
沒有人去打擾他說話，實際上，在開會之前，並沒有任何人，向他暗示，可能會讓他上臺發言，雖然這種發言有些不合理，甚至，弄起來，都讓人感覺有些莫名其妙，而且好處也不一定比壞處多（又準備的，喜歡弄的冠冕堂皇）。
但是，這種發言，其真實性，還是能夠讓王坤接受的，他最討厭的，實際上就是那種實事不求是的傢伙們了，所以，在抓這一點的時候，他也特別的嚴格，甚至，有一個部門，就是專門在做這樣的事情，爲的，就是把下面人的浮誇風，給完全的打下去。
“在工作之餘的時間裡，我將整個公司的真正運作機制，等各個方面，進行了一定的收集整理，爲此，我還被公司的安全部門叫過去談了兩次話，甚至，連帶資料回家的權力都沒有了。”
說起工作過程，小方是滿臉的辛酸，因爲公司的制度嚴格，他那樣的做法，確實，有蒐集不屬於他應該瞭解的資料的嫌疑，也難怪公司的安保部門會對他採取措施。
這些，大家都是一清二楚的，一些小秘密之類的，隨便你們說來說去，但是，事關公司發展、運作的大事，就不是你可以隨意打聽的了，甚至，如果他不是策劃部門的，有著先天性的條件，否則，還真沒有辦法知道公司內部的具體運作情況。
在外人看來，這公司，就是王坤的一言堂，所有的東西，都是圍繞著他在轉動的，一旦王坤不說話，什麼事情，都做不成的，而且，在這裡，也不是靠著管理取勝，就以這邊嚴格的工作、休息制度，怎麼可能將大家的精力，都給完全的壓縮出來呢，那是不可能的。
“就是這，讓我看到了，整個公司管理制度，真正先進的地方，許多事情最內部，最現實的處理辦法，這和其他的公司，是完全不一樣的，甚至，讓我看到了，那就彷彿顛覆性的處理辦法，公司就彷彿一個非常嚴密的儀器一般，看起來沒有多少作用的部門，在其中，都發揮著非常重要的作用。”
方文晴的話，也讓一些原本不被人理解，被人說閒話的人，挺直了腰桿，誰說他們不重要的，只是他們不知道而已，打小報告之類 的，那純粹是因爲工作需要，因爲他們的工作，就是查找公司不合理的地方，知情不舉或者玩忽職守，他們自己的工作就沒有了，怎麼能不小心翼翼的去做著在別人看來，算得上令人厭惡的工作呢。