說完大踏步地走了出去，她還要忙著調查小黃的事，這幾個人的人名她都知道，閒下來了她在做打算。

幾個喜歡故弄玄虛的員工愣在原地，沒想到一向溫柔的紀詩琪會有如此反應，帶頭內訌的幾個覺得自己被羞辱了，把自己的工作牌一甩，去辦離職手續了，一邊氣呼呼的收拾東西一邊辱著紀詩琪“充什麼大尾巴狼……”但別的什麼也說不出來了，畢竟紀詩琪有身份，工作能力也很好，她們實在沒有問題能挑。

紀詩琪找到了靳元彬推薦的值得信任的公司，調查小黃，一個小時不到公司就收到了傳真：

黃旭

男

於國際一流xx大學畢業

家庭貧困，差點不能完全的讀完大學，由靳元彬先生資助下才完成大學，後直聘公司工作，家裡有一老父親雙眼失明，老母親年輕時爲了獨自照顧家庭把身體累垮了，這幾年一直體弱多病，昂貴的醫藥費也一直都是從公司出的。也一直深得靳元彬信任。

根據大量摸排，黃旭之前一直對喬彥軍的秘書董芳很不錯，據說多次追求過董芳，但董芳一直都對黃旭愛搭不理，直到前不久董芳離職後沒幾天，居然主動聯繫黃旭，兩個人見面次數開始頻繁起來，而董芳現在在冷天公司任職……按理說黃旭也算是個經驗豐富的秘書了，不可能看不出董芳對自己別有所圖，但黃旭現在卻還是叛逃了，怎麼可能呢？這太違背常理了，實在沒有理由，紀詩琪更是百思不得其解，這基本上是不可能的，黃旭要麼就是傻了，被董芳花言巧語騙了，要麼就是被威脅了，不然不可能叛離公司，這到底怎麼回事，紀詩琪只覺得眼前一層層迷霧，看不清方向。

前天起，黃旭帶著自己父母消失了，不知去什麼地方躲起來了，調查還會持續……

根源已經找出來了，原來是董芳做的幕後推手……看來她被喬彥軍開除之後心裡也是一直不甘心，由愛生恨，現在倒是幫著外人要搞垮公司，那個人則是利用了董芳的這種心理，把董芳當槍使呢。

提起董芳，這個姑娘她是見過幾面的，沒過幾天喬彥軍把她開除了，當時紀詩琪還疑惑呢，後來才知道董芳苦苦暗戀喬彥軍多年，一直利用自己秘書權利打壓新來的稍有姿色的新人，生怕喬彥軍被勾引了，直到最後篡改資料陷害別人，喬彥軍才下定決心把她開除。

靳元彬正在和幾個經理和喬彥軍來會，一次商業機密泄露，關乎的不只是一個人的命運和一個衡取捨本身並沒有告訴我們是要保全哪個，但人性是根本。

看到紀詩琪進來了，靳元彬知道她已經有眉目了，靳元彬此刻正在講解關於公司內部的策劃問題，避免被凍結之後一點流動自己都沒有了，看見紀詩琪，連忙把手裡的工作交給喬彥軍，帶著紀詩琪去外面私談，紀詩琪把這件事前因後果告訴了靳元彬，他沉默了，這件事對靳元彬的打擊太大了，靳元彬一直都覺得自己看人的眼關很準確，現在除了這麼個事，這對靳元彬自己的打擊不會少於公司面臨危機。

“我知道了。”靳元彬看起來很艱難的說，“他爸媽一向身體不好，希望這次在外面不會有什麼問題……”

老人……在靳元彬心裡一直都是個坎兒，公司裡家庭條件不好的員工家裡如果有身體不好的老人，靳元彬都免費給治，醫藥費手術費全部從公司裡出，因爲靳元彬自己沒有被父母養育過，但他知道父母對孩子的愛和孩子對父母難以割捨的情感，只要願意在公司好好幹下去，他不想讓員工家裡出現父母連累孩子的想法。

這也算是一種安慰員工情緒的方式，在比較人性化的公司都會有各種各樣安慰員工的方式甚至是消除抵抗的方式：這替員工安慰父母無疑就是最優秀的一點。

其實在日產工作中，靳元彬經常會碰到這種現象，他作爲一個領導人，不僅應該學會如何化解歪風邪氣，更要化解員工的抗拒心裡我，逆反心理，甚至是家庭不順利帶到工作崗位上的情緒，這些情緒說大不大，但是小也不小了，抗拒心理就是公司再發布一項新的條件指令時，員工不願意去做，這種就跟尷尬了，老闆這時候千萬不要惱怒，就算是真的很惱怒，有些老闆還會因此大發雷霆，呵斥員工，造成第二種逆反心理，但靳元彬很聰明，往往在第一步就能妥善解決，很少能蔓延到第二步，一個公司的風氣是一定的，要是每個人都抗拒逆反了，第一個就說明老闆的管理有問題，第二就說明員工需要協調或者放鬆了。

第二種就是逆反心理，人的內心深處都有一定的逆反心理，就像青春期跟爸媽對著幹一樣，只要稍加安撫，就能成功妥善解決了。當然也有特別頑固軟硬不吃的，靳元彬就回採取回家修養政策，一般脾氣再爆的人得到了帶薪休假的機會都會得以平和，但如果到了這一步，基本這個人升遷無望了。