“什麼坑德基的炸雞有秘方，我們沒有啊！”張智成搖頭道，這個想法在他們看來確實(shí)不太符合實(shí)際。//
“是沒有，但小呆有更好的秘方，過兩天讓小呆做個炸雞給你吃吃。”曹淵翻著白眼說道：“說實(shí)在，那些東西在外國都是垃圾一般的東西，來我們?nèi)A龍國卻裝高檔，只要我們有足夠的實(shí)力，就能把他們給幹掉。”
“如果開個山寨版的，那自然不可能，所以肯定要高檔一些，但高檔一些要很多錢的?！绷钟路治龅?，“首先得讓我們的店看起來比啃得雞高級才行?！?
“裝修、形象我們搞好點(diǎn)，再把吃的東西搞好一點(diǎn)，再廣告宣傳宣傳，最不濟(jì)也能搞個半壁江山。至於錢，那不用擔(dān)心?！辈軠Y笑道，實(shí)在沒錢再去搞批軍火賣了，錢有的是。
用錢砸都砸死什麼啃得雞。
啃得雞的垃圾食品在國內(nèi)橫行無忌，不斷的從華龍國賺取資本，這是民族財(cái)富的流失，同時也是民族飲食文化的失敗。
也許這個項(xiàng)目將成爲(wèi)曹淵與外資的第一次商業(yè)戰(zhàn)爭。
蕭淼淼他們瞪大眼睛，對曹淵追問道：“老二你搶銀行了？”
“老實(shí)交代，有多少？”
“暫時也就一兩億，但後續(xù)還有更多錢?！?
“真要上這個項(xiàng)目？”
“就上這個項(xiàng)目。”曹淵拍手決定道。
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303宿舍的項(xiàng)目已經(jīng)定下來了，進(jìn)軍餐飲業(yè)！
資金曹淵出，技術(shù)也是曹淵出，他們?nèi)齻€負(fù)責(zé)經(jīng)營跑腿，每個人佔(zhàn)10%的股份，曹淵的凌淵集團(tuán)佔(zhàn)70%的股份。
張智成是三人中創(chuàng)意最多的一個，他八字偏印很旺，屬於創(chuàng)意型的人，對事物洞察力很高，讓他抓運(yùn)營方式最好。
蕭淼淼則屬於那種財(cái)旺的，企劃能力過人，因此讓他把握餐飲公司的發(fā)展戰(zhàn)略之類的最好。
林勇則是食傷比較旺，屬於業(yè)務(wù)型的，讓他去跑業(yè)務(wù)最適合。
三個人的分工曹淵直接給定下來了，他給了這三個傢伙一億的初始資金，技術(shù)方面也很簡單。
小呆弄了一種自動烹飪機(jī)，只要把材料和配方放入機(jī)器，機(jī)器能夠按照嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)做出食物。
這個機(jī)器的出現(xiàn)，讓他們驚訝得張大嘴巴，當(dāng)吃了做出來的西式快餐，例如炸雞、漢堡、薯?xiàng)l這些東西后，一個對味道讚不絕口。
這些東西的配方都是最完美的比例，而且還有各種不同類型的，絕對比那些外資的快餐店做的好吃。
除了西式的快餐，還有各種中式快美味。
要說美味，華國的美味天多了，所以走的是中西結(jié)合的方式。西方人的快餐在華龍國已經(jīng)有一定的受衆(zhòng)了，因此單一的排斥是行不通的，不管吃什麼，錢不被外資賺走就是對民族有利的。
資金和技術(shù)都不缺，核心競爭力更不缺。
接下來就是他們?nèi)齻€自己去發(fā)展的時候了，最開始的問題就是這家快餐店應(yīng)該叫什麼名字。
張智成很快想到了，說道：“名字不如就叫繁華盛世?！?
“這名字不錯，聽上去就很喜慶，很高檔?！笔掜淀岛土钟聝扇艘餐ㄟ^了這個名字，這家餐飲公司的名字就定下來了。
在他們商議這些問題的時候，曹淵則跑去物色人才去了，他急需找個集團(tuán)總裁。
其實(shí)曹淵的凌淵集團(tuán)管理起來並不困難，相反還很容易，集團(tuán)要做的其實(shí)就是把各子公司的財(cái)政彙總一下，同時執(zhí)行集團(tuán)核心文化，搞一下集團(tuán)福利，同時構(gòu)建一個管理框架出來。
集團(tuán)戰(zhàn)略什麼的，曹淵自己能搞得定。
但主要的就是集團(tuán)秘密太多了，一般的人無法勝任。
就人才來說，華族是從來不缺人才的，中華龍脈相比其他國家的龍脈來說，一向是綿綿不絕。
但歷代都有一個問題，那就是人才總是上不去。有才能的人總是無法上位，只能長嘆生不逢時。
要找這類的人才，互聯(lián)網(wǎng)上其實(shí)是最好的平臺。
隨即曹淵在網(wǎng)上開設(shè)了凌淵集團(tuán)的網(wǎng)站，並且詳細(xì)的對集團(tuán)做了一些介紹，並掛出了招聘管理員學(xué)徒的信息。
曹淵給出的待遇和集團(tuán)一般的員工來說一樣，工資都是五六千的水平，不過集團(tuán)的福利卻是很誘人的。
只要在公司幹滿兩年，就分配一套住房。
這年頭什麼最吸引人，一個能夠遮風(fēng)擋雨的家最吸引人，在這個過速的城市化進(jìn)程中，多少人因爲(wèi)時代的變化而失去了遮風(fēng)擋雨的家。
接著曹淵又出了近二十多道策論類的考題，首先給出一個問題，然後讓求職者論述自己的看法，並且字?jǐn)?shù)不限，但必須是原創(chuàng)，粘帖資料者出局。
這些題目涵蓋社會現(xiàn)象、經(jīng)濟(jì)、政治、思想、文化等領(lǐng)域?？匆粋€人有沒有才華，曹淵重點(diǎn)看他們怎麼回答這些問題。
策論環(huán)節(jié)之後，是傳統(tǒng)文化環(huán)節(jié)。
曹淵要做的是振興傳統(tǒng)文化，讓東方文化重新成爲(wèi)世界主流，因此更需要那些懂得傳統(tǒng)文化的人才。
曹淵也不考具體的，只要求求職者論述一下自己對傳統(tǒng)文化的看法，同時與西方文化有什麼不。
等於說，曹淵這是搞了一個網(wǎng)絡(luò)科舉。
只要回答得能讓曹淵滿意，曹淵就會進(jìn)行錄用。
其實(shí)古代科舉還是有很多可取之處的，這種模式能讓有才學(xué)的人被挖掘出來，這是一種非常好的模式，只是有些朝代考試的內(nèi)容出了問題。
這種科舉曹淵日後還會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)一下，但今後會正規(guī)化一些，不是放在網(wǎng)絡(luò)上，而是要在現(xiàn)實(shí)裡搞。
搞完這些，曹淵繼續(xù)讓小呆發(fā)廣告，並且到各個求職網(wǎng)站上刊登招聘信息。
……
不到兩天時間，曹淵就接到了三百多份求職簡歷，以及他們交上來的卷子，曹淵隨即開始一個一個的仔細(xì)看了起來。
很多都是扯蛋的，那個策論寫的那叫一個狗屁不通。
不過曹淵很快還是發(fā)現(xiàn)幾個不錯的，雖然對一些問題分析得不是太深刻，但起碼思路沒有錯誤。
隨即曹淵把那幾個列入了錄用名單。
看著看著，突然發(fā)現(xiàn)了一個寫得十分精彩的，他出的那近二十多道策論都有作答，而其大多都能洞察其本質(zhì)，有沉穩(wěn)之處也有十分激進(jìn)之處。
看到本質(zhì)，而不被表象所迷惑，這絕對需要極高的智慧。
這個人的名字叫薛雲(yún)瀾，一看年齡讓曹淵大感意外，竟然才25歲。
這個可以招進(jìn)來培養(yǎng)培養(yǎng)！
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