林向晚在辦公室發(fā)了半天呆，最後沉沉的嘆了口氣，出去泡了杯咖啡進來後，繼續(xù)在電腦裡寫今天一整個下午、二十個電話的工作報告。

HR的工作就是這樣，在這種整體裁員的情況下，所有人都可以名正言順的不工作，HR不行－－再難過，也得堅守到最後。

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當(dāng)天晚上，員工離職補償方案便已經(jīng)批了下來；接著薪酬主管給人力和財務(wù)部做了簡單的補償覈算培訓(xùn)，接著培訓(xùn)部的同事給大家訂了外賣，所有人在自己辦公室整理自己要計算的人員名單。

就這麼一忙，就到了深夜12點，他們紅著眼睛離開辦公室時，都沉默著對視彼此片刻，然後陰沉著臉、邁著沉重的步子快速往外走去。

炒人和被炒都是件讓人不愉快的事情，而他們現(xiàn)在不僅要炒人，同時還要被炒，所以每個的心裡現(xiàn)在都有一萬頭操泥馬奔騰而過，誰又有心思說話呢

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人力資源部和財務(wù)部的工作效率特別高。

不，應(yīng)該說是艾倫給人力資源部和財務(wù)部申請下來的補償金還不錯，所以大家心頭再多的操泥馬在奔跑，也沒有影響手頭的工作，僅僅一天時間，便將全中國區(qū)一千多人的補償金覈算完畢，並報到了總部。?　總部這次倒是沒有討價還價，當(dāng)晚就把數(shù)額給批了下來。當(dāng)然了，多拖一天，這邊的租金和員工工資就要多支出一天，怎麼算都是不合算的。

精明的德國人自然知道怎麼算這筆帳，所以前天在電話裡壓得艾倫發(fā)火、昨天艾倫壓得大家吐血，從做方案到覈算完畢，也不過是一天一夜的時間，這都算得上是軍事化速度了。　＊

在方案批下來後，艾倫透過一些員工散播出去一些小道消息，說是補償金可能一時到不了位，能按標(biāo)準(zhǔn)到一半就不錯了。

這陣風(fēng)放出去一天後，不斷有人過來找人力資源部的麻煩，他們都以：這是謠言、總部的文件還沒批覆爲(wèi)由擋了回去，並給出一晚上的期限，保證大家得到確切的消息。

林向晚不知道艾倫爲(wèi)什麼要這麼做，前一天還隱瞞著消息，今天就放出不利於員工穩(wěn)定的謠言，她是想煽動員工鬧事，以表達對總部的不滿嗎？

林向晚暗自想著，又覺得不像，她爲(wèi)員工爭取的補償金可真是不錯的。

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A＆N中國辦公室的氣氛從來沒有現(xiàn)在這般低落又緊張，這一天的時間，財務(wù)部和人力資源部的門口，都安排了保安值守，就怕有人鬧事。

還好，這樣緊張的日子很快就過去了，第二天，艾倫正式公佈了補償方案，並通知所有員工分批到會議室辦理離職手續(xù)。

因著前一天有資金無法到位的傳言，這會兒大家來辦手續(xù)，不僅沒有吵鬧，幾乎是搶著來辦的，生怕晚了錢就被前面的同事領(lǐng)光了。

林向晚總算明白了艾倫的用意，心裡對她不禁又是佩服又是鄙視。

這時候的林向晚，還沒有想到自己也會那麼有一天，將艾倫的這招運用得出神入化．

（本章完）