2004年大年三十的晚上，黎然一家人吃完了飯，圍坐在沙發上看電視，今年的春節人聚的格外的齊，舅舅趙德，舅媽石秀麗，這次是主動來到了黎然家的弘博公館過年。

電視機里正播放著羣口相聲《十二生肖大拜年》，十二個相聲演員每個人代表著一個生肖，分別說著吉祥話，舞臺上好不熱鬧，大家也是邊看邊聊打發著時間。

趙珺先是開口說道：“德子，你在黎然的公司現在乾的怎麼樣？”

趙德咬了一口西瓜，把西瓜放在一旁擦了擦嘴後說道：“大姐，現在我們都成立集團了，那叫集團公司，我現在是樂享快送永臺市的銷售經理，手下也管著十多個人呢。”

石秀麗連忙接話道：“我告訴你，你給我輕點嘚瑟，我是沒看出來你有多大本事，別是永臺市的總經理知道你跟黎然的關係才升你的職，到時候表現不好，再給你擼了，我看你難不難受。”

石秀麗說的義正言辭，但是她始終在關注的黎然的表情，要是他的臉上有一絲不快，馬上石秀麗就會換另外一種說辭。

可是黎然並沒有注意他們幾個人的談話，而是認真的看著春晚，不得不說現在的春晚要比之後的節目有意思的多，純真、質樸。

趙珺見黎然沒有接話，連忙喊了一聲道：“兒子，你舅在你們集團表現的怎麼樣？”

黎然回過神來看著趙珺問道：“媽，你說什麼，剛纔沒聽清。”

“我問你，你舅在你們集團表現的怎麼樣？”

“我聽他們跟我說了，表現的挺好的，怎麼了？”

“他們都跟你說了？他們知道德子是你舅？”趙珺有些驚訝的說道。

“對啊，這怎麼了，本來就是啊，沒什麼好藏著掖著的。”

“哦，你說這些媽也不懂，反正你舅在你的手下幹，你不能虧待了他。”

黎然撇了一眼趙德沒說話，他不知道趙珺今天說這話是什麼意思，總之是有點反常，按道理趙珺不應該管這些事纔對。

不過黎然這麼想趙德也是冤枉他了，趙德也知道自己有幾斤幾兩，所以從來沒有當著趙珺的面說過什麼，今天單純就是趙珺想跟黎然說說趙德的事。

趙德連忙解釋道：“大姐，你不用管我，集團有集團內部的運營體系和提拔標準，黎然不能搞一言堂，而且我要是做不到了，把我放在高位上對黎然也沒好處，到時候他就不好約束下面的人了。”

這句話趙德說的很漂亮，既解釋了情況，又給了黎然一個臺階下，其實對於黎然來說想提拔誰做領導就是他一句話的事，就看他想不想這麼做。

集團這半年發展的十分迅猛，因爲順意是從長吉省發家的，走的是從北向南拓展的路數，而且加上浙省的燎原之火，使得樂享快送這把火燒的很快也很旺。

樂享快送直接覆蓋了全國大多數省份，而且市場佔用率基本都在百分之七十以上，但是不得不提的事，因爲滬上起家的餓了沒的強勢反撲，導致在珠江三角洲及往南的一些省份，樂享快送的市場佔有率遠不及餓了沒，兩家企業保持著相對的剋制，大家都對現狀比較滿意，誰也沒有對誰發起競爭。

因爲大家都知道一旦開始競爭，受傷的一定是人民幣。

在這種相對平衡的情況下，樂享地圖、樂享付、菜鳥物流都取得了長足的發展，在全國的市場上都有較大的份額佔比，其中地圖和樂享付更是屬於全國獨一份，目前還沒有競爭對手，處在遙遙領先的位置，競爭對手都在屁股後面追趕。

菜鳥物流需要跟其他的快遞公司搶奪市場，而生活網需要面臨口碑點評的競爭，這兩個面臨的競爭雖然很激烈，但是發展的也還不錯，至少超過了黎然的預期。

最讓黎然驚喜的是，樂享天使投資公司，章磊依舊發揮了他金牌投資人的眼光，在公司成立沒多久，章磊便開始揮舞著鈔票，殺入了投資圈。

但是樂享天使投資的項目接連失敗，公司賬上的資金也開始逐漸減少，最終在去年十一月的時候，章磊投資了一家生物科技公司最終這家公司成功在港交所上市，這讓公司大賺了一筆，金額將近八百萬。

能抓到這種獨角獸企業，這讓章磊在投資圈裡一戰成名，有越來越多的項目開始找他投資，章磊也用他挑剔的眼光開始甄選項目。

原有子公司的業務按部就班發展的同時，黎然也沒有忘記新業務的拓展，微博業務在交給了羅胖負責以後，開發進度加快了不少，而且羅胖嚴謹的風格和高品質的要求，也讓微博的幾個測試版本距離黎然心目中的微博的距離越來越近。

在經過了幾輪測試之後，微博已經具備了上線的基礎條件，但是還缺少一個時機，一個爆點時機，黎然一直在等待，也可以說是在尋找。

目前集團的最主要的技術力量主要還是投入在了樂享付和微博兩個業務上，因爲樂享付能夠接入的端口和功能太多了，可以涉及的各種繳費系統和各行各業，而且也需要經常跟政府打交道。

爲了推廣樂享付，黎然也出面多次跟政府溝通，出人出力出錢，讓大家都得到了實惠，當然效果也很明顯，樂享付的發展可以用坐火箭來形容，光是對接公共繳費這一項業務就爲政府帶來了不少的便利，黎然也正式走入了高層領導的視野裡，變成了大家眼中的香餑餑，這是後來他才發現的。

黎然也逐漸變成了一張名片，一張代表著長吉省的名片，一張新銳企業家的名片。

與此同時，跟這些子公司快速發展形成鮮明對比的是集團內部的審查部門擴充的速度實在是太慢了，人數也只有三十多人。

黎然也給審查部門招了一個副總名叫韓旭，專門負責集團內部實務稽覈和合作夥伴的審查，這個人可以說對於集團是十分重要的，他一定不能出問題。

這個位置的人選也是經過了層層篩選，最後黎然和趙前軍都滿意了以後，才把他放到了這個位置，韓旭剛巧也是軍人轉業，之前從事了一段時間的財務方面的工作，在部隊做的也是司務長，所以這些公司做的也是得心應手。

但是有個問題，就是審查部門的人手始終沒有得到補充，雖然黎然多次催促，但是效果始終不明顯，趙前軍總是不爲所動。用他的話說，這麼重要的部門必須是經過層層考覈和確認後才能上崗的，不能隨便找個人就來。

也正是因爲這樣，審查部門的人手始終不多，剔除負責集團安保工作的五六十人，真正做審查工作的也就二十多人，但是要做的工作又實在太多，韓旭給黎然多次叫苦，收人實在不過，但是也正因爲趙前軍的嚴格把關，讓這些人可以以一當二，從某些程度來說也緩解了不少的壓力。

反正這件事總歸是要做起來的，人手也需要儘快補充，把這個事丟給趙前軍和韓旭操心以後，黎然就安心回家過年了。