有了於知微的定調，吳迪營銷宏圖置業工作進展如刀縷竹，一帆風順。

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作爲合作前置條件，吳迪直接陪同楚江開前往特區，當面溝通珠廈集團董事長萬壑鬆。憑其三寸不爛之舌，她反覆強調自己即將承受巨大監管風險和經營風險的同時，要求楚江開提供旗下所有子公司全額擔保，當然安思危參與控股的金維地產除外。同時要求提供宏圖置業的股東包括珠廈集團的股權質押擔保，但答應爭取免除在建工程抵押擔保。

這之前，吳迪自己還陪同於知微和張天照多方協調，在內部初步達成一致融資方案：給予宏圖置業一次性全部支用貸款4.8億元，並配合全部提現。其中2億元用於繞道歸還珠廈集團出資購買土地款1.6億元和楚江開出資4千萬元。另外2.8個億元分成兩板塊三部分，3000萬元作爲承建商宏圖建設的預付款和2.5個億購買建工銀行自營6+7高息理財產品，後者即6個月後回款1億元，13個月內第二筆資金回籠，防止今後可能出現的房地產貸款限制。因爲理財收益比貸款利息還高，這樣不僅宏圖置業拿到穩定可靠的低息貸款，而且吳迪所在西江支行業務多點開花：有貸款收益，還有存款、還有理財收益。

珠廈集團萬壑鬆董事長也是資本市場行家裡手，一看這不僅可“空手套白狼”，還能高槓桿撬動，難得一見的“無本萬利”擴大戰果新模式新機遇！他當機立斷馬上組織召開董事會，閉門會商可行性。

董事會全體成員一致認爲該方案極具創新、非常大膽！如果按照這種方案，珠廈集團有望在全國各地快速複製擴張，排名躍升完全可以預期，因此迅速全票表決通過！

2003年6月底前，4.8億元貸款全部投放，西江支行的存貸款規模再次暴增。一時之間，新增量竟然佔據全安達分行半壁江山！而繞圈套現出的信貸資金，除了珠廈集團1.6億元轉回總部外，剩餘3.2億元一條龍全部存在西江支行的，提前半年翻倍完成全年存貸款任務！

西江支行業務數據如六月盛開的映日荷花別樣紅，所有人都喜上眉梢心花怒放，兩位分管更對吳迪奉若神明尊崇倍至，上上下下其樂融融！一派喜氣洋洋中，羅本楚有事沒事就溜到吳迪辦公室露露臉蹭蹭茶喝，白玉輝更是三天兩頭早請示晚彙報殷勤至極。

“能在SARS這麼複雜的環境下，提前半年兩倍超額完成全年任務，領導真是出手不凡，確實厲害啊！”白玉輝發自肺腑恭維著，“這也是我從業以來發展最快，最痛快淋漓的一年！”

被張天照擠壓這麼多次，不僅沒有被擠下臺，還撈個大寶貝，白玉輝真是塗胭脂坐飛機，美上天了！

“不，可不能再讓張天照的事情重演！”吳迪可再也不敢剛愎自用盲目樂觀了。她知道:這世間一切問題的根源，追溯起來，最終還得歸咎於自身！今天的結局多少還是有點僥倖！她邊起身關門，邊推心置腹地對白玉輝道:“小洞不補，大洞叫苦，那會很被動的！今後業務你多勞心，我要騰出一些精力，來修復溝通行內和地方政府關係！”

“您已經幫咱們行好多員工解決子女就學問題，大家都很感激您啊！張天照經過這一次折騰，今後應該不敢隨意再出什麼陰招了！”

“你還真別大意，所謂小鬼難纏，越是這種人，越要面上尊重。今後還是多溝通，多栽花，不怕麻煩多施肥，多做好事，這樣對人對己對咱西江支行都好，咱們行的安達市一中賬戶還不是這樣被麻煩出來的？”

是啊！安達市一中是個省級重點中學，也是一級達標校，本來與西江支行沒有業務來往。後來安達分行團委書記樑遠征的兒子要入學，找了吳迪幫忙。吳迪沒有一推了事，而是二話沒說操起電話上下求索，腳踏實地爲之東奔西走，認真幫助樑遠征找門路搭關係，最終不僅將其小孩送入學校，還因此與安達一中田家秋校長混成紅顏知己，順帶著把整個學校存貸款、代發工資等業務一攬子全挖過來！

當然，吳迪也報之以李，慷慨表態每年教師節時變通十萬營銷費用，專門用於安達一中教師福利，因此與學校關係格外融洽。類似的公積金、醫保中心、人事局、財政局、交通局等各個單位也都這樣被一次又一次的“麻煩”出來，最終落戶在西江支行。這些“事業單位”無貸戶帶來的龐大低息“綠色存款”，成爲西江支行發展的又一塊重要基石。

“做好事不留名，哪像其他人屁大事都掛嘴上，時時刻刻不忘邀功請賞！”白玉輝本對吳迪就像魯肅服孔明那般佩服五體投地，見她如此熱心快腸，不怕麻煩又不顯擺，越發尊重，脫口讚歎道，“高調做事、低調做人，領導，我是真心佩服您啊！”

吳迪見他目光灼灼，一臉崇拜，也滿心歡喜，款款笑道：“SARS結束了，市場氛圍還很淡，最近也稍微閒了點。國家正鼓勵消費，港澳遊價格很低，我過幾天可能請年休，到時候西江支行就由你來主持工作吧！”

吳迪看似輕描淡寫說著，白玉輝卻聽的是受寵若驚如雷霆灌耳，這相當於在全行明確自己在班子內排序。既然主持工作，那自然是跳躍過於心何，位列其之前，可以順理成章地美其名曰第一副行長，今後的發展空間和晉升機會自然就不言而喻了。

作爲男人，誰不想擁有一番事業彪炳青史？！可之前屢受於心何所壓，自己連提拔都始終無望，哪還敢奢望越過於心何，先行主持一個支行？！

白玉輝感激涕零，起身合掌恭謝，也順勢一股腦將老丈人何之洲那聽到的一些雞零狗碎信息，毫無保留全部告訴吳迪，還恨不得掏心掏肺說個徹底，“聽說其他行對咱們可能有點意見，特別是有的行業務不增反降，把氣都撒在咱們身上！說咱們下手太狠了點，搶食太多！還有，全國系統聽說要開始精簡分流，外面開始有些傳言，可能要防止人心浮動！”

“您如果有上去彙報工作，也瞭解下精簡分流的政策，好給員工打打預防針，避免臨時抱佛腳！”白玉輝如唐三藏唸經般絮絮叨叨說個沒完，只覺得唯有知無不言言無不盡，才能一表忠心。

“放心吧，我們行規模這麼大，效益這麼好，人均指標遠遠高於其他機構，再怎麼精簡也不會落到我們頭上！你們就一百個放心啦！”吳迪笑著安慰著，可前腳剛打發走白玉輝，後腳就莫名其妙的一朵愁雲上心頭，“那可是員工的飯碗！”

第二天一早，吳迪來到於知微辦公室之前，先找其他行領導彙報條線工作，直覺告訴她，安達市分行所有領導都各懷心事，神色詭異，無暇聽講，似要真要醞釀大變故。

原來精簡分流正山雨欲來風滿樓，而這些行領導們或明或暗都變通安插過七大姑八大姨入行，一旦精簡下來，這些變通入行者因爲學歷素質一般，極可能首當其衝受到損害，因此，哪有心思聽吳迪彙報。一番虛與委蛇後，吳迪旋身進入於知微辦公室。

於知微正獨自坐在辦公室發呆，要知道整個安達市建工銀行系統，他的親戚不下三十號，如果真的實施精簡分流，如果一視同仁刀刃向內，那他的整個家族不鬧個地動山搖纔怪！

這可真是塊燙手的山芋啊！於知微雖面如止水，但內心焦躁不安！

吳迪簡要彙報工作之後，遞上請假條，提出年休申請。

於知微倒也乾脆，二話沒說直接提筆批覆，轉念一想這妮子腦子靈光，說不定有啥好建議，就起身斟杯茶水，一邊遞給吳迪，一邊佯作漫不經心問道：“小吳，全國精簡分流工作開始，銀行也不例外。現在有點人心浮動，你有沒有什麼好點子？！”

吳迪沒有正面回答，只是把於知微遞過的茶水倒一點在茶桌上，用手指將茶水緩慢的往前拖延，拖到最後茶水拖不動，乾燥爲止。

於知微盯著那涎滯茶水，丈二和尚摸不著頭腦，雖不明就裡，卻若有所思。

吳迪笑道：“精簡分流短期看是傷人不利己的事，可能醞釀著大問題！就像這倒下的茶水，矛盾集中在一個地方就很多，很滿，壓力也很大！但如果把時間拖長、戰線拉長、範圍拓寬，衝擊力自然變小，甚至到最後可能變得微乎其微。”

於知微豁然開朗，如此深入淺出輕而易舉地將困擾自己多日的難題譁然解決，心中有些佩服，饒有興趣地點頭示意其繼續說下去。

“我個人認爲，做這種事，一定要謀劃好、定周全！而且，儘量不要衝在前面，最好能夠等其他地市或其他省份做完，瞭解他們成功經驗或教訓，再修訂完善方案後快速推行。那個時候，氛圍也有了，慣例也有了，大家心裡承受力也有了，執行起來就順當了！”

於知微微笑著點頭頷首，吳迪深受鼓舞，順勢大膽敞開心扉，也算爲自己的員工爭取福利：“當然，最佳方法是在發展中解決問題，集中精力做大業務，壯大體量，涵養人員。如果業務好了，人員多配點也是應該的，領導，您說呢？”吳迪笑嘻嘻說著。

“你這毛丫頭，鬼點子就是多，說來說去，說到最後還是不忘在我這撈一把！行了，讓你們的員工放心，業務好的，精簡分流當然會少的！”於知微笑著下了顆定心丸，他也希望能夠把這種聲音傳導出去，讓大家把精力多放在業務上，免得張家長李家短鬧得人心惶惶，何況也真的只有業務上去了，自己向上爭取人員指標就更有底氣了！

“好嘞，我一定讓員工知道好好工作，努力幹活，有業務沒問題！沒有業務纔會被精簡，集中精力把業務做上去！”吳迪笑嘻嘻的告辭。

看著吳迪在茶桌上攤開的茶水逐漸縮失，於知微漸漸明白:時間果然是解決問題的一劑良藥！這“拖”字妙訣是當下保全自己，應對精簡分流的最佳方法，不禁搖頭暗歎“這個女子不尋常啊！”