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第761章:百年育人

白燁打開學院培養系統,頓時整個界面出現在了眼前!

【學院教師】:可以查看學院教師天賦,根據其教師天賦選擇適合帶教學科。

【學院學生】:尋找發現學生天賦,更好的培養學生能力。

【圖書館】:在圖書館內學習,可以增加學生的自習效率,提高經驗提升速度。

【教師】:在教室內上課,可增加感悟,提升學員的學習能力和效率。

【實驗室】:在實驗室內做實驗,可以增加實驗感悟能力,提升實驗結果率提高!

【培養:未開放】

白燁愣了一下!

我曹?

這麼強嗎?

白燁愣住了,難道這個學院培養系統竟然這麼強?

有這個東西在,想做不好都難啊!

白燁感覺,自己要是拿著這麼一個寶貝在,還培養不出人才來,真的是……這輩子活到了狗身上了。

接下來的工作肯定就是招收教授和學生了。

但是,教授白燁可不想隨便招,說句實話,就連白燁研究所內的那些職工,都可以當學校的老師和教授,畢竟研究所內的那些研究院,各個都是名校畢業的高材生,說他們的學歷都是在侮辱他們。

你要和他們說他們是博士,他們絕對會覺得這是在詆譭他們,畢竟,他們看得是成績,看得是參加過的課題或者實驗,甚至是做出來的傑出貢獻。

當然了,白燁研究所自然也不會只有醫學生,還有很多化學領域、物理領域、生物工程領域等等。

現在的白燁研究所已經和當初大不一樣,任何一個研究小組,都可以獨立承擔起一個國家級的重點課題來。

至於導師的挑選,白燁還是應該慎重一點。

【叮!在白燁大學擔任教授,可以加快技能提升速度、提高技能等級、加快科研產出,甚至是某種程度上來講,可以獲得一定程度的天賦提升!】

白燁傻眼了,還有這個功效?

【具體效果視學校職位決定,學校教師等級:初級、中級、高級、副教授、正教授五個級別。不同級別享受到的待遇是不一樣的。】

看來導師的挑選,不能那麼隨意了!

【叮!請儘快完善學校建設,加強學校配置,早日開啓!】

白燁現在算是清楚了。

他現在很期待,就連學院系統都出來了,至於……科研系統還會遠嗎?

白燁現在篤定,如果會員到了高級,一定會有科研系統。

到時候,白燁甚至會感覺會員系統帶來的絕對不是一個簡單的東西。

想到這裡,白燁已經默默的做好了準備。

白燁轉身,對著負責人田徵說道:“最近草擬一份學院的概況,還有……製作一份招聘公告!”

田徵點頭:“好的,但是……白總,您覺得應該以什麼規格來製作咱們的招聘?”

白燁猶豫了一下:“按照國際標準,斯坦福、哈佛、麻省理工這些學校的導師要求,看看他們是什麼標準,然後你提高一個級別!嗯,就這樣。”

田徵差點一口噴出!

這你妹的……這不是強人所男嗎?

我……

田徵此時保證,如果站在面前的不是白燁,提出要求的不是白燁,他一定會認爲,對方是一個瘋子,徹頭徹尾的瘋子,而且是在說胡話,滿口胡說八道!

這怎麼可能?

想想都覺得不可能。

一個剛剛建設起來的學校,你招導師不僅標準不低,反而按照世界頂級名校的標準來,不不不,是比起世界頂級名校都還要高出一個級別來!

這可能嗎?

田徵面露尷尬,心裡不知道在想什麼,猶豫了好久,才鼓起勇氣說道:“這個……白總,是不是有些……不合理啊?這個難度有些大了啊!”

白燁沉思片刻:“大嗎?”

田徵點頭!

周圍的工作人員自然更是敢想不敢言!

這個問題已經不是大不大的問題了,是根本不可能。

畢竟到了人家那個級別,誰看的上你一所剛剛修建的小學校?

這根本就不可能。

人家哪一個不是功成名就,享受的就是教書育人,要不就是尋求一個頂級的科研機構作爲一個平臺,爲他們提供數不清的科研經費,畢竟這些名校背後寫著幾個字:“我有無數贊助費、科研資金”。

可是我們有啥啊?

田徵看著白燁一臉懷疑自己能力的眼神,頓時大喊冤枉啊!

“這,白總,真的是有點太難了!到了那些教授級別的導師,選擇學校的時候,大多數是看的學校的能力、名譽、平臺、人脈等諸多方面,選擇一個不知名的學校,基本上是不現實的!”

“不信……不信你問他們!”

說完,田徵轉身,指了指身後的那羣工作人員。

白燁轉身看著周圍的陪同人員,忍不住問道:“真的很難嗎?”

衆人面面相覷,最終還是點頭。

田徵跟在白燁身邊好幾年了,屬於老牌班底,當時是在加州理工的時候認識的,田徵是加州理工學院洛杉磯分校區的一個分院院長,四十多歲的年紀正值發展時期。

他學習的並非專業,而是學的學院管理。

在國外,當校長的大多數並非專業技術人士,而是企業管理和學院管理人才。

西方對於管理學科的分佈很精細,甚至是精確到了每一個行業每一個科室的管理,而院長也是如此。

田徵跟在白燁身邊以後,一直從事的並非管理人才工作,而是獵頭工作。

作爲一名優秀的院長,自然要接觸各種各樣的優秀人才,對於獲取人才的途徑等自然是有一個特別的手段和方法。

所以,跟在白燁身邊的這幾年,一直充當的一個成功的獵頭。

當然了,這些年,也的確是爲白燁研究所立下了赫赫戰功。

所以當白燁提出邀請那些頂級大咖來學院任職的時候,田徵忍不住猶豫了起來。

因爲他這些年沒少挖人,更沒有少和那些頂級的研究學者科學家、教授打交道,所以他深刻的明白,那些人要的是什麼。

他們到了名校教授級別,自然看的不是那些學校給他們的工資薪酬。

他們看的是學校的牌面,學校的臉面值多少錢,能用這張臉換來多少科研經費,能通過這個學院獲得多少人才脈絡,進行實驗的進一步的開展。

說白了,他們的夢想,可能是辛迪斯、可能是諾貝爾、可能是一個比爾蓋茨。

這都是他們夢寐以求的未來。

很顯然,白燁大學目前來說,根本滿足不了那些人可怕的胃口。

所以,田徵還是一五一十的把這些事情一五一十的告訴白燁。

他甚至感覺白燁有些異想天開了。

甚至有些想當然了。

那些有技術的人願意加入白燁研究所,是因爲白燁研究所現在是科研機構排行榜的前列,而且的的確確取得了無數的成績。

而白燁大學,終究是一個嗷嗷待哺的孩子。

學院和科研機構是完全不同的兩個平臺。

而白燁大學和西湖大學還有一個顯著的區別。

那就是培養人才的層次不一樣。

西湖大學僅僅培養的尖端人才,頂級人才,只招收博士,對於本科生教育沒有太多的興趣。

而白燁大學則是從基礎開始,甚至現在就連碩士研究生的培養資格都還沒有審批下來,更別提博士研究生了。

田徵忍不住說道:“白總,其實,學校和企業是不一樣的,學校重要的是培養學生和人才,和研究機構可能會因爲你突然發現某種厲害的物質,而一戰成名,可是學校從來不會如此。”

“你可以看看,目前世界上任何一家學校,只要說的上名號的,有點成就的,哪一家不是擁有上百年的歷史,甚至是幾百年的歷史,這沒有歷史的沉澱,是沒人信服你的。”

“十年育樹、百年育人,我們做教育的,並不是和商業一樣,需要噱頭,我們需要的是耐下心來做學問,踏踏實實搞科研,我相信,我們一定會成功,但是……而不是一天就成功!”

“羅馬,終究不是一日建成的!”

白燁愣了一下:“我們完全可以給出足夠的錢,吸引那些教授的加入,科研經費,我們有,科研環境,我們有白燁研究所,科研場地我們也有,我們都可以提供的。”

“接下來要建設的中原科技園區,那裡就是我們的大平臺,我們的學生在那裡將會大有可爲,我們的老師都會成爲未來領域的引導者,這難道不行嗎?”

田徵沉默一會兒,忽然擡頭問道:“白總,您覺得學校教給學生的應該是什麼?”

白燁脫口而出:“技術?學習能力?做人?”

田徵搖了搖頭:“不是的,你想想一個道理,爲什麼一家企業,可以價值幾百億,上千億,甚至是幾萬億,幾十萬億,都不誇張,可是他能生存多少年?一百年兩百年?”

“洛克菲勒家族,當初在1972年時候,就擁有了幾千億美金,甚至把當時所有的廠房資本都計算在內,有足足幾萬億的資本,當時的購買力放到今天,他是一個國家一年的總收入。”

“可是,洛克菲勒所有的石油產業,在美國的浪潮之中沒有多久就已經瓦解,成爲了歷史,雖然後來洛克菲勒家族退居二線,但是當初那個龐大的石油體終究不復存在。”

“可是,世界上最古老的大學摩洛哥的卡魯因大學,該校建於859年,是一所***學校,其歷史比歐洲大學之母博洛尼亞大學還要早兩百多年,堪稱世界上最古老的大學,這是目前最古老的學位頒授大學,一千多年的歷史。”

“這些學校靠的是什麼?是校訓!是一代又一代人守護和不斷建設的結果!”

“世界上任何一所大學名校都是如此,他們的校訓深深地鐫刻在所有學子的心中哈佛大學的校訓:讓柏拉圖與你爲友,讓亞里斯多德與你爲友,更重要的是,讓真理與你爲友,這種校訓重在培養聖哲,爲求學者樹立了做人的最高目標,自然是想成爲人類精英的有志學子趨之若騖之地。”

說道這裡,田徵忍不住說道:“白總,我知道您的能力,您的科研能力,您的學習能力都很強大,同樣,可能會培養出一羣了不起的學生來,但是……我想要說的是,我們的學校,不能是舉辦一天,我們要舉辦很久很久,不能但是承蒙於您的光環之下。”

“我希望白燁大學成爲一個標籤,在幾百年,幾千年之後,都會閃耀在世界之巔,爲人類的健康、生命不斷地做出貢獻!”

白燁說實話,他被田徵說服了。

一所大學,真正的美麗在於這一所大學的文化和魅力,讓他以獨特的標籤鐫刻在所有人的靈魂深處。

白燁或許明白了。

他不敢保證學院系統能留存多久?

自己百年之後,人生會員是否就會消失不見。

但是……

假如那一天到來之際,白燁學院是否會度過難關?

這都是一個問題。

辦學和辦廠是兩個概念。

是一個是百年大計,千年大業。

想到這裡,白燁說實話,對於田徵越發欣賞起來:“恩,謝謝你,說實話,這番話我的感悟有點多……這個,院長還是你來做吧,我做名譽院長就行了。”

田徵看見白燁這番模樣,也是笑了笑,他喜歡白燁,是因爲和他在一起不用顧忌太多,這個人沒有太大的架子,相處起來很舒服。

可是,話還沒有說完,白燁的聲音就響起來了:

“但是……並不意味著我們招導師的條件要放低,不能放低!還是那個標準,能叫來多少叫多少,但是必須是來了承擔相應的責任和義務。”

“國內的話,需要的是硬性指標和成績,不要虛頭巴腦的東西,這段時間你好好琢磨這個事兒,有什麼條件你跟我提,我都可以商量。”

田徵點頭,答應了下來。

他的話說到就行了,讓白燁有個心理準備就行。

但是,凡事兒也說不準,畢竟……白燁有錢……

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