1.
早上九點鐘的人行便道上，出現著各色各樣的人羣，有拿著雞蛋灌餅斜挎電腦包的，有手託著咖啡肩背小方袋的，有踩著中跟鞋拎著豆漿杯的，還有抱著文件袋邊走邊拿手機發信息的。
人羣在公交車站、地鐵站、共享單車站交錯著、忙碌著，爲了所謂的理想，還是洗腦的藍圖，亦或是二十多年苦讀書本後的報負，一個個鮮活的青春奔赴著中年的現實。
上午十點鐘的金融大道上，各色各樣的車輛，穿梭於國際大廈林立的商務寫樓之間，有停在路邊劃線車位的，有直接開進大廈地庫的，還有進入地面停車場的。
大門口的保安秉持著職業素養，用不同的態度對待著不同的車輛，有的問車主停多長時間，有的直接貼個手寫時間的停車條按在雨刷器上，有的對自動擡桿的車輛招手示意，有的對司機後座的人員敬禮。
2.
上午九點半至十點鐘之間，一輛摩托機車緩緩地減速準備進入國際大廈的地面停車場，門口保安衝著車主點頭微笑示意，機車停入了固定車位。車主摘下頭盔，對著後視鏡把自己的短髮撥弄整齊，將墨鏡夾片從金邊近視鏡上取下來，手機從車把卡座上拿下來看了一眼沒有任何信息，徑直走入了大廳右方的咖啡廳。
林寒心，機車的女主人，三十八歲，本科中文系畢業後，跨專業考取了兩所大學的人力資源管理和企業管理雙碩士學歷，獲得國家註冊人力資源管理師和心理諮詢師職業資格證書。
林寒心任職於大廈十六層某集團總部人力資源中心總經理，隸屬於集團總裁直接管轄，執掌總部和二十家分公司上萬名員工的人事、培訓和行政工作，是總裁身邊的戰略、運營、財務和人力四大支柱之一。
咖啡廳的服務生見到林寒心走過來，滿臉堆笑地說“林總，今天車限行啦，看您騎著機車過來的，知道您沒時間在辦公室自己做手衝了，我就馬上按老規矩準備好了。燕麥拿鐵不加糖！”
“看看，還是京京瞭解我，但是按老規矩，不準林總林總地稱呼了啊，叫林姐，多親切！”林寒心託著咖啡杯轉過臉來，剛纔的笑容瞬間變得嚴肅了，拿杯咖啡還得裝著平易近人，真累。
3.
電梯口，是工作者們互相寒喧的地方，作爲每天人際關係的開場，有假裝扒拉手機凡人不理的，有戴著耳機聽音樂心無旁騖的，有聊聊天氣說說著裝的，還有僅僅點頭示意咧嘴假笑的。
“阿林！”一聲專屬稱呼，林寒心不用回頭就知道是誰。
張總，集團副總裁，分管運營部門，比林寒心大十六歲，一位身材不高大，但是氣場很強大的儒雅男士。
張總喜歡每天早上七點鐘游泳，晚上九點鐘打太極拳，注意細節有點潔癖，熱衷於說服教育式管理的處女座老領導，頭髮總是一絲不茍的打著髮蠟，不油膩，很精神，不知道是不是由於經常鍛鍊的原因，還是出於性格豁達心胸坦蕩，顯得格外有朝氣。
林寒心從三十歲就跟著張總將集團的人力資源部從簡單的人事部門逐步打造成了戰略部門之一，將原有的簡單普通的企業招聘、員工離職、人員工資、社會保險等服務工作，與時俱進地發展成爲集組織架構、人員設置、薪酬設計、福利體系、培訓發展和風險規劃六大版塊的人力資源管理工作。
林寒心將集團整體的人事、行政、培訓環節上升到一個新的臺階，更是將人事和培訓工作從內部的人員管理髮展成爲對外的外包服務和拓展機構，成爲了集團收支的重要業務部門之一。
直到三年前，老總裁退任，集團新總裁空降，整體戰略規劃更新佈署，林寒心從人力資源部總監升任爲人力資源中心總經理，張總從運營總經理提升爲集團副總裁，這才使林寒心離開了這個相處十多年的老領導，歸屬總裁直接管轄，但是在林寒心的心裡，從來沒有離開過這位老領導，雖然不是每天都能見面，但是隻要見面就是一種莫名的親切和自然。
4.
“您這兩週不在總部，去珠海巡查，剛回來也不歇一天，就來上班哪，張總”，林寒心喝了一口咖啡說道。
“在家歇著難受，閨女和她媽在國外，我一個人沒啥可玩的，到了週末纔打羽毛球去呢，平時還不如來集團看看，也和年輕人一起熱鬧熱鬧”。
“也對，老年人嘛，就應該出來多活動活動。”
“哈哈哈，小壞蛋，就你能調侃我，還不捱打。”
發自內心的歡聲笑語後，林寒心與張總一起走出電梯，一秒變臉，又進入了一天的假笑之中，開啓了與各類人士的心戰。
5.
上級、平級、下屬，外聯機構、轄屬公司、企業客戶，內戰與外戰結合，表面與內心交錯，事有正反，人有兩面，天有陰晴，運有輪迴，局有輸贏，勢有高低，究其實質，不過是爲了碎銀幾兩、臉面薄厚、心浪浮沉、閒言是非而已。
佛受一柱香，人活一口氣，所謂的與世無爭，無爲而治，不過就是無能爲力之後順天而行的自我安慰，也是給自己一個過不了坎，繞路而走的理由，終歸是爲了活著，活下去。
要是受不了這份累，那你就遁入空門，但是我可以告訴你，佛門的那份清淨只有在了卻紅塵之後纔能有的境界，不是避世，而是出世，沒有大徹大悟的壓到谷底是開不出這種竅的。
那麼，你壓到谷底了嗎，甘心嗎，問問自己，紅塵大了，都經歷了嗎？覺得沒意思嗎？
這時你不用思考，去廟裡坐半天，聞聞佛前香，看看爐頂煙，你就會明白一切皆是心之所向，回到現實，出了廟門，繼續你的假面人生，這是一種樂趣，要把它玩起來。