韋處長帶領的考察組在集團裡待了五天，走的時候帶了慢慢的兩大箱資料，這基本上是集團產品所要實施的標準細則。

過了十天，在集團裡的每個生產單位，除了實施國家相關的質量標準外，生產過程中嚴格按照這次集團制定的標準。

另外還印了一些小冊子，放在門店裡，供客人取來了解。

集團策劃部的高手，搞出了很多的文案，通過現在的新方式，在網絡上，微博、聊天室等各種渠道推廣新標準。

另外邀請關係好的記者，請他們寫一些文章。

其中一個最值得稱讚的文案。

是集團常年在電視上做的一個廣告。

這裡的廣告不是常規的那種叫賣式的廣告。

而是結和了邊疆農場美景，搭配上優美的邊疆音樂的企業宣傳片。

這個文案就是在宣傳片的後面，加了一行字。

“贇欣集團新標準”

字還不大，也就比平常的字稍大一點，但是比標題的字要小的多。

但是因爲這個畫面底色是純色，就是採用的集團loge的基準色——土黃色。

字體是翠綠色！

翠綠色就容易讓人產生垂涎欲滴的感覺，文字內容又讓人充滿好奇。

結果這個廣告後綴的這行字悄悄的火了。

熟識的客戶之間互相打聽，有些外向自來熟的客人，去店裡時就直接問店員，最後都無遺漏之的拿走了小冊子。

微博的出現，也讓這些充滿了好奇心的客戶有了發泄之地，一個個的文采也罷，鬼才也好。

各種的文案充斥著微博的話題。

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“驚奇的水果！”

“你吃了還想再吃的黃瓜原來是這麼種出來的！”

“爲什麼你吃的西紅柿比肉都要貴！”

“我這才知道我家的菜錢去哪裡了！”

..........

隨著宣傳的慢慢滲透，帶來的效果就是旗下門店的銷量比上一週漲了20%。

通過店鋪反饋回來的信息，客人對於集團產品的信任度更高了，在新客人來店裡介紹產品時比以前省勁了，這說明客人來之前已經是瞭解過產品。

這都是新標準帶來的好處。

雖然其他的部門單位都還是照常做自己的工作，但是在集團總部，市場部門配合質量小組全面推廣集團的新標準。

按照李贇的意思是，今年的產品已經生產出，各個生產廠和農場就暫時還是按照以前的標準。

今年即將馬上舉辦新一年的年會，李贇準備在年會上宣佈此事。

現在只是先把風吹出去，到明年，就要在集團的各家企業全面展開。

這項工作處於推廣的階段，這些都有人負責，李贇終於可以不用整天的待在辦公室裡聽報告了。

年會有張慧籌備，也不是第一年開，一切都有準備。

李贇恢復了在家帶娃的生活，當時在辦公室改造小莊的上課室時，家裡李贇的書房也給改成了小莊的上課時，就是準備讓他在家裡也能方便的繼續學習。

兩個地方的配置完全一樣，可以讓他能不受影響的學習。

別人都忙，小莊在家學習的時候，李贇無聊，就進廚房跟阿姨打個下手，興致來了，也做倆菜。

隨著李贇在家做菜的事情流傳出去，晚上來家裡彙報的人逐漸增加。

在集團的時候，都不見他們人，來家裡了，缺是有空就來。

特別是丹尼爾，別看經常跑國外，但只要是回來，他訂機票有了一個標準，就是能趕上晚餐的時間，即使是從m國回來，他就是選轉機也得保證回來趕上晚餐的時間。

他回來從來不用他的司機去機場接他，而是他的中學老師女朋友去接他，接上後不回家，直接跑李贇家裡來。

美名其曰的及時彙報工作，但是來了後，先顧著吃飯，等吃完飯喝杯茶後，李贇想聽聽他彙報什麼，但是他每次都是摸摸自己的肚子，說道“長途飛行累，得趕緊回家倒時差。”

裝著累了的樣子，讓他的老師女朋友攙著他就走。

一次兩次的李贇還以爲真像他說的那樣，但是有一次，春波也來蹭飯，吃完後說出去玩，結果碰到丹尼爾和他女朋友在咖啡廳。

李贇才明白他的目的不純，不是彙報工作。

後來聽張慧說丹尼爾的女朋友不會做飯，兩口子基本都是在外面吃。

張慧也說給他找個阿姨在家給做飯，但是丹尼爾說不喜歡外人在家裡，此事作罷。

這又成了他來蹭飯的一個理由。

老外要是裝，玩起心眼，真的也能糊弄老實人。