（以下爲作者理解後二次加工，如OOC的不是很厲害，還請讀者老爺們理解，二設！同人不二設，小的真的不會寫啊嗚嗚嗚嗚）

腦葉公司：

收容、控制、關押異想體的公司，掌握了‘奇點技術’的二十六顆明星，二十六個‘羽翼’之一。不停的從異想體身上抽取能量，似乎有什麼特殊的目的。

（作者標註：月計出品的一款遊戲，算是策略經營類，b站有視頻，如果對******有興趣的老爺推薦看看視頻是否願意購買，挺好玩的，就是折磨人。）

奇點技術：

超出人類想象，堪比神靈權柄與法則的黑科技，腦葉公司掌握的奇點技術名爲‘心靈具象化’，可以製造出E.G.O裝備

E.G.O裝備：

憤怒，愛慾，憎恨，混亂，畏懼，恐怖…情感是人類的力量源泉，思想是人類歷史文明的典籍。古往今來，有多少人類誕生、有多少思想消逝？

點點水滴，足以匯聚成江海。江海之中翻騰的…便是心靈的力量。E.G.O裝備，便是心靈的具象化。

公司利用異想體的特殊性質和從他們身上提取出的能量所研究出的武器與護具。

英文全稱 of Geometrical Organ，意爲幾何器官的滅絕，意義不明，估計是當初哪個博士在死了女朋友後心情不好的情況下胡亂拼湊出來的。

E.G.O裝備真正的意義，反而在於它本身的簡寫：也就是E.G.O這三個字母上。在拉丁文中，它的意思是……“自我”。

異想體：

所有的異想體由思想衍化而來——在腦葉公司有著‘撈取’異想體的黑盒子，黑盒子的成分暫且不表，單說撈?。簱?，就意味著有河。可河從哪裡來？

總不能隨隨便便找一條河，用黑盒子一撈，異想體就會像魚一樣被打撈上來吧？

河，是一條特殊的河。這條河存在於世界的底部，死去的人，活著的人，歷史上的人——他們的靈魂，情感，思想和雜質，所有無實體的精神力具現出了這條蜿蜒流淌、環繞世界、永不停歇的精神之河。

所有人的思想都連接著這條河流，這也就意味著只要有工具，在任何時間、任何地點，都可以從這條河水中撈出‘水源’，甚至撈出‘魚’。

異想體，就是這條河裡的魚。它們是雜質，是...錯誤。

異想體危險等級：

（寫在前面：危險等級僅代表其出逃後造成的威脅，並非完全指實力強度）

ZAYIN

這個等級的異想體幾乎不具有侵略性，它們通常不會對員工造成太大傷害。如果情況得當，它們甚至可以對員工產生積極的效應。

TETH

這個等級的異想體比能夠對員工造成一定的傷害，不過，如果您管理得當，他們也不會造成什麼大的損失。

HE

這個等級的異想體能夠輕易殺死一兩個員工，因此您得額外注意他們的情況。一名好的主管是能夠好好管住它們的。

WAW

這個等級的異想體高度危險，極具破壞力，對大多數員工都懷有敵意。如果這個等級的異想體突破收容，將會導致大量的人員傷亡。

ALEPH

這個等級的異想體是公司裡最危險的異想體。您必須對它們時刻保持關注，

確保它們都有好好待在收容單元裡。穩定收容這個等級的異想體已經耗費了公司大量的人力物力，請務必不要讓他們突破收容。

考驗：

考驗，即腦葉公司遊戲中，每一天進行到一定階段時出現的“阻礙”，主要目的是爲了提升難度，增加遊戲趣味性。

畢竟越玩到後面，玩家對異想體就越熟練、對異想體的工作就越不容易犯錯。工作不犯錯，異想體突破收容的概率性就大大降低，那遊戲就變成了每天打卡上班下班，毫無樂趣與難度可言。

考驗，正是爲此而生：他們是撈取異想體時產生的“廢物和雜質”，是錯誤中的錯誤。一旦出現如果放任不管就會造成各種各樣的損失，進而造成異想體出逃，引發更惡劣的循環。

考驗雖然同爲一類異想體，但他們無法被收容，只能被鎮壓。

公司部門：

上層部門：控制部，情報部，培訓部，安保部

中層部門：中央本部，福利部，承接部

下層部門：記錄部，研發部，構築部

公司僱員：

文職：顧名思義，處理文字工作的僱員，沒有資格裝備E.G.O裝備，只配備九毫米小手槍，是公司不可或缺的耗材

員工：有資格裝備E.G.O裝備進行戰鬥的僱員，實力高低各有差別。文中每五名員工爲一個小隊，各部門均有數目不定的小隊，隊長爲該部門的‘精英’