會(huì)議開始，蘇奕承拿出一支錄音筆，播放了一段錄音。錄音非常清晰，聲音也非常熟悉，是人資老大柳總和品質(zhì)老大洪總的對(duì)話。大意是：有人向人資舉報(bào)了洪總受賄的事，柳總下了封口令，讓知情者都閉嘴，然後私下告知洪總儘快做好應(yīng)對(duì)措施。柳總問過舉報(bào)人，還有誰知道這事？舉報(bào)人說，設(shè)計(jì)小李和黃昏也知道。於是柳總和洪總商量，找個(gè)藉口把設(shè)計(jì)小李幹掉。還有黃昏也要儘量清理，他們一致認(rèn)爲(wèi)黃昏總是發(fā)現(xiàn)各種問題向蘇總報(bào)告，就像個(gè)定時(shí)炸彈，留著對(duì)誰都不好。但她是蘇總身邊的人，要逼走她不容易，得設(shè)計(jì)一下，於是密謀了一些陷阱。
黃昏聽得冒出一身冷汗，她知道自己的雷厲風(fēng)行會(huì)動(dòng)了部分人的奶酪，肯定會(huì)有人心存不滿，但蘇總再三跟她說過：“有他在，沒問題。只要出發(fā)點(diǎn)是爲(wèi)公司好就可以。”她沒想到，事情已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出她的想象，別人竟然已經(jīng)在設(shè)計(jì)要逼她走了。
其他人也是聽得面面相覷：這兩人膽子也太大了吧！
“唐總，你說說，你是怎麼拿到這個(gè)錄音的吧？”蘇奕承黑著臉問。
“我昨天下午在402會(huì)議室開會(huì)，放了支錄音筆在筆筒裡。開完會(huì)忘記關(guān)，也忘記拿走了。吃完飯回來纔想起，就去取回。晚上我想安排工作的時(shí)候，有一項(xiàng)安排了誰不太記得清楚了，就打開錄音筆來聽。我記得會(huì)議的遺留任務(wù)安排是散會(huì)前講的，就直接把音頻拉到最後，意外聽到這段對(duì)話。我覺得問題很嚴(yán)重，就趕快上來找蘇總報(bào)告了。”唐總是公司的老員工，向來老實(shí)憨厚，忠誠(chéng)度非常高。
“事情已經(jīng)很清楚了，各位委員，我們決策一下怎麼處理吧！”蘇奕承總。
“慢著——”辰董忽然轉(zhuǎn)向黃昏，老鷹似的目光盯著她的眼睛問：“黃昏，舉報(bào)人說你也知道這事，爲(wèi)什麼知情不報(bào)？”
“昨天我和品質(zhì)、設(shè)計(jì)一起去審廠。回程的路上，老慄說起這事，我就引導(dǎo)他自己主動(dòng)報(bào)告。人非聖賢，難免有迷失的時(shí)候，我們本著治病救人的態(tài)度，總得給人家一個(gè)機(jī)會(huì)嘛！老慄是公司的老員工了，一直兢兢業(yè)業(yè)。這次收取的4條煙，不是他主動(dòng)索取，而且後面也是洪總主動(dòng)分配給他2條的。我是想著等他幾天，如果他自己主動(dòng)報(bào)告了，我們就給他戴罪立功的機(jī)會(huì)，從輕處理；如果他還是執(zhí)迷不悟，我們就把他和洪總一起公告，從重處罰。從時(shí)間上推算，老慄應(yīng)該是昨天審廠回來不久就主動(dòng)找人資報(bào)告了。”黃昏從容地說，她確實(shí)是這樣想的。
辰董不置可否，冷笑一聲。黃昏在他臉上看到滿滿的不信任，有點(diǎn)心塞但也能理解。於是拿出手機(jī)，點(diǎn)開昨天的日?qǐng)?bào)，說：“這事我昨天已經(jīng)寫在日?qǐng)?bào)上了”。辰董看了發(fā)送時(shí)間，是昨晚凌晨提交的，確實(shí)有提及此事，於是擺擺手，表示已知悉。轉(zhuǎn)身又把炮火對(duì)準(zhǔn)蘇奕承：下屬的日?qǐng)?bào)你都不看的嗎？黃昏昨晚已經(jīng)提交了日?qǐng)?bào)，你怎麼不提？
蘇奕承暗暗叫苦，昨晚唐總提交錄音後，他就趕快安排對(duì)這兩個(gè)人手上關(guān)鍵信息的排查和處理風(fēng)險(xiǎn)，忙到半夜才睡。今天一上班就張羅開會(huì)，哪有空看？但他知道，在辰董面前是不接受解釋的，越解釋越糟糕，只能承認(rèn)錯(cuò)誤。
大家對(duì)於此事的性質(zhì)定義高度一致，認(rèn)爲(wèi)嚴(yán)重違背公司的價(jià)值觀，必須從重處理。但對(duì)於處罰結(jié)果卻有異議。開除洪總是必須的，殺一儆百，要讓員工都看到，違背公司價(jià)值觀和規(guī)章制度，無論層級(jí)多高都是要被處理的。但對(duì)於柳總的處罰，就有兩種意見。一方認(rèn)爲(wèi)，應(yīng)該把他一併開除，因爲(wèi)他接到員工舉報(bào)沒有按章處理，私下通知被舉報(bào)人，並一起密謀陷害其他人，性質(zhì)惡劣；另一方認(rèn)爲(wèi)，一次性開除兩位高管，影響不好。而且還處?kù)吨\劃階段，沒有造成實(shí)際損失。人資掌握著公司太多重要的信息，怕處理狠了，容易狗急跳牆，讓公司陷入被動(dòng)局面。而且，柳總的職位是副總裁，如果發(fā)生人事變動(dòng)，是要對(duì)對(duì)外披露公告的，股民怎麼解讀不得而知，可能會(huì)影響公司股價(jià)。
商量半天，最後決定：品質(zhì)洪總立即開除；人資柳總調(diào)整爲(wèi)品質(zhì)部總經(jīng)理，對(duì)外公告是崗位調(diào)整，這樣對(duì)外影響較小，也給柳總一點(diǎn)面子。把他調(diào)離公司核心崗位，減少對(duì)公司的傷害。他一直是做人資，跨界轉(zhuǎn)行必定不適應(yīng)，最後肯定會(huì)自動(dòng)離職。到時(shí)他已經(jīng)不是公司副總裁，離職的時(shí)候就不需要公告了。在這段時(shí)間裡，公司還能有時(shí)間安排人接手人資的工作，不至少立刻斷了線。誰來管人資？一時(shí)也找不到合適的人，於是由蘇奕承兼任。
開完會(huì)，辰董把蘇奕承單獨(dú)留下，訓(xùn)斥他說：這場(chǎng)戰(zhàn)役還沒打完，業(yè)績(jī)沒見提上去多少，倒是已經(jīng)摺損了兩員大將，你怎麼想？你該怎麼承擔(dān)這個(gè)責(zé)任？
蘇奕承低著頭，不敢吭聲。辰董把他罵了一頓，表示對(duì)他很失望，然後才氣鼓鼓地離開。
黃昏正在收拾會(huì)議室，辰董也不怕她聽到，畢竟公司所有的核心信息她都有接觸，對(duì)她不必設(shè)防。
黃昏輕輕拍了兩下蘇奕承的肩膀以示安慰，蘇奕承擡頭看著她的眼睛，微微一笑，說：“沒事”。
“我感覺辰董動(dòng)了換你的心思了”黃昏輕聲說。她心思細(xì)膩，善於從點(diǎn)滴細(xì)節(jié)中看出動(dòng)向，這是她這麼多年以來在這個(gè)崗位訓(xùn)練出來的。俗話說，伴君如伴虎，一直在高管身邊工作，不懂察言觀色，怎麼可能活下來？
“如果有更合適的人來做這個(gè)位置，能夠帶領(lǐng)公司做得更好，那也很不錯(cuò)呀！我沒關(guān)係的，就算是讓我在公司做一個(gè)保安，我也會(huì)盡自己所能，做到最好！”蘇奕承真誠(chéng)地說。
黃昏相信，他心裡確實(shí)是這樣想的。他完全沒有權(quán)力的慾望，一心爲(wèi)公司著想。正是因爲(wèi)他的思維格局在這，他才能當(dāng)?shù)闷疬@個(gè)集團(tuán)的總經(jīng)理。但黃昏還是覺得心疼他，每天朝夕相處，蘇奕承揹負(fù)了多少壓力，承擔(dān)了多重的工作量，她比誰都清楚。她一直努力想要分擔(dān)一些，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。蘇奕承還是那個(gè)7*16小時(shí)的工作狂，他的身體已經(jīng)一天不如一天，以肉眼可見的速度衰老。
“你幫我看著人資唄”蘇奕承說，“我真的管不過來。”
“可是我沒做過人資呢，合適嗎？”黃昏有點(diǎn)不自信。
“你可以的。對(duì)外還是我在負(fù)責(zé)嘛，具體的事情，你幫我看著點(diǎn)。你善良、忠誠(chéng)、公正，這些品質(zhì)都很可貴，也是做人資必不可少的素質(zhì)要求。再說了，其實(shí)你之前很多的工作內(nèi)容，已經(jīng)涉及到人資的範(fàn)圍了。”蘇奕承一字一頓地說。
“好嘞”黃昏爽快地答應(yīng)。只要能幫得上他的忙，讓她做什麼都願(yuàn)意。