老闆的辦公室，在整層樓的最中間，整排獨(dú)立辦公室，外面都是鬱鬱蔥蔥的大樹，樹下是幼兒園的空地，雖然偶爾有點(diǎn)熱鬧，但也真的生機(jī)勃勃的。
這一排獨(dú)立辦公室，從樓梯口上來(lái)依次是
品管副總HU總
-老闆LEE
-伊先生
-銷售總監(jiān)Doris
-產(chǎn)品總監(jiān)Lily
Joycelyn敲了一下伊先生的門，這時(shí)間，伊先生正認(rèn)真帶著眼鏡在看著電腦上股市的行情，二點(diǎn)多，快收市了，這似乎就是他的日常主要工作一樣。
一聽到敲門聲，伊先生是先站了起來(lái)，微笑著伸出右手掌指了大辦公桌前面的椅子，說(shuō)“請(qǐng)坐”，然後自己再坐下。
伊先生總是這樣平易近人呢，公司上下新老員工也沒(méi)稱呼老闆伊總，都是稱呼先生的。這先生的稱呼也別有一番感覺(jué)。
只見他脫下了眼鏡問(wèn)道：
“Joycelyn，你來(lái)了多久啊？”
“一年多了。去年秋天來(lái)的。”這公司上下這麼多人，伊先生也不直接管具體小事，不瞭解是正常的。
“哈哈，這一年多，已經(jīng)不算新人了。有一年多的共事，相信你對(duì)公司的情況也是瞭解的。我聽說(shuō)，你提了辭職了？”
“是的。”Joycelyn小聲回覆著。心想，這老闆要是勸起來(lái)，該怎麼回覆好呢。改革前Sylvia也提了離職申請(qǐng)，當(dāng)時(shí)也沒(méi)聽說(shuō)老闆談話呢。這以前就跟Doris談就行了，入職招人也是Doris拍板。
伊先生接著說(shuō)：
“是這樣的，首先，我代表公司，給你道歉。是真的對(duì)不起你。雖然你不算新人了，但是公司突然改革，碰上Aurora休產(chǎn)假，人員變動(dòng)、職能調(diào)整，按你的閱歷、經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，確實(shí)承受了太大的壓力了。
從這點(diǎn)看，公司確實(shí)沒(méi)有妥善安排好。讓你承受了變革帶來(lái)的衝擊，對(duì)你個(gè)人造成了很大的影響。我代表公司，代表LEE一起跟你道歉。”
Joycelyn一聽就楞了，以前實(shí)習(xí)和上一家公司接觸的老闆，那都是趾高氣昂，好像別人做什麼事情都是應(yīng)該聽他們的，更別提什麼道歉了。
再說(shuō)，老闆跟員工道歉，在自己的字典裡實(shí)在搜索不到什麼眉目。難道是老闆說(shuō)服自己留下的一個(gè)技巧？
伊先生似乎從joycelyn的眼神裡讀懂了什麼，他接著說(shuō)：
“我的出發(fā)點(diǎn)，並不是要留下你。一個(gè)公司裡面，人員來(lái)來(lái)往往，流動(dòng)是正常的。這點(diǎn)是不需要老闆去處理什麼。今天早上LILY來(lái)找我，說(shuō)她確實(shí)不知道怎麼跟你談，希望我出馬，幫忙把你留下來(lái)。現(xiàn)在中心真的少不了你。”
Joycelyn一聽，心想果然還是來(lái)勸留下的吧。
“我也問(wèn)她什麼情況？這LILY專利官司都打到國(guó)外去，一場(chǎng)接一場(chǎng)，一個(gè)下屬人員都是LILY搞不定的嗎？
她也說(shuō)了，應(yīng)該是公司突然改革導(dǎo)致的壓力太大。如果不是改革這種突發(fā)情況，正常也不需要跟老闆彙報(bào)。
我一聽，那確實(shí)是公司考慮不周安排不妥的，或者公司層面決策帶來(lái)無(wú)比避免的影響，作爲(wèi)公司的老闆，應(yīng)該去承認(rèn)、面對(duì)和解決的。”
聽到這，Joycelyn又想起年初的年會(huì)上，王叔當(dāng)年丟了一萬(wàn)塊，伊先生也只是哈哈大笑，拍著他的肩膀說(shuō)沒(méi)事。
確實(shí)伊先生的爲(wèi)人處世，胸襟氣度在老闆中都是少見的。但是一想起面對(duì)這些催貨期內(nèi)外夾攻，一個(gè)強(qiáng)硬無(wú)比一個(gè)毫無(wú)原則的供應(yīng)商們，天天夾心餅乾的日子，老闆一句道歉又能值幾個(gè)錢？還是鼓起勇氣說(shuō)：
“我真的幹不來(lái)。Aurora還要70多天才休完產(chǎn)假。”
“我尊重你的任何決定，我剛剛說(shuō)了，我的出發(fā)點(diǎn)，並不是要留下你。LILY跟我彙報(bào)的出發(fā)點(diǎn)，確實(shí)是請(qǐng)我?guī)兔α粝履恪?
但是呢，在我這裡，即使是一個(gè)公司正處?kù)陡母锏娘L(fēng)口浪尖，少了基層哪個(gè)員工，都應(yīng)該是中層領(lǐng)導(dǎo)要去面對(duì)和解決的問(wèn)題。少了哪個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)，纔是高層、是老闆要去決策的事情。
我的出發(fā)點(diǎn)是，希望在TOP家家居有緣共事的員工，來(lái)的時(shí)候是開開心心地來(lái)，走的時(shí)候也是開開心心地走。沒(méi)有必要帶著工作中的情緒，投入到自己的生活中去。
不止工作中的情緒，生活中的情緒，大多也是沒(méi)必要的。”
聽了老闆說(shuō)他的出發(fā)點(diǎn)，Joycelyn還是挺感動(dòng)的，因爲(wèi)她確實(shí)感到了真誠(chéng)，而不扭捏，不是託詞，不是藉口。但是情緒哪裡是能輕易控制得了？
“你看我，外語(yǔ)一竅不通，幹了這個(gè)外貿(mào)公司，產(chǎn)品設(shè)計(jì)也不懂。但是呢，業(yè)務(wù)員遇到難題，都喜歡找我商量商量。專業(yè)的知識(shí)我沒(méi)法去帶給她們，但是我可以跟大家分享我辦企業(yè)爲(wèi)人處事的經(jīng)驗(yàn)。”
說(shuō)到這，是真的佩服得五體投地。一年四千多張單子，真的沒(méi)有一張是老闆自己談下來(lái)的。甚至有時(shí)展會(huì)的時(shí)候，老闆也去幫忙布展，擡擡樣品，外國(guó)客人來(lái)了見到還以爲(wèi)是基層員工。
跟伊先生談話，完全沒(méi)有像跟LILY談話那樣讓人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。也樂(lè)意聽他說(shuō)話，聽著聽著好像頭腦也沒(méi)那麼煩躁的樣子。
“以前我在國(guó)企的時(shí)候，也是從一個(gè)職員做起，後來(lái)就當(dāng)經(jīng)理，再後來(lái)辭職跟LEE一起出來(lái)創(chuàng)業(yè)，公司最早就3個(gè)人。Doris是公司第一個(gè)助理。人生的閱歷就像走臺(tái)階一樣，一步一個(gè)腳印。
Doris剛來(lái)的時(shí)候，也跟你們一樣，是站在最下面一級(jí)階梯，當(dāng)她面對(duì)的事越來(lái)越多，下面開始有2人3人，她就在往上爬一級(jí)兩級(jí)，到現(xiàn)在銷售中心好幾十人，她也是一級(jí)一級(jí)走上來(lái)，可能她現(xiàn)在已經(jīng)走到七八級(jí)。
而你本來(lái)在一級(jí)，一下子把你放在4-5級(jí)層次要面對(duì)的壓力和境界的時(shí)候，一般人都是受不了。”
伊先生邊說(shuō)邊用右手從胸前往右側(cè)一下一下示範(fàn)往上走的形態(tài)。
聽著聽著，joycelyn也感覺(jué)到老闆真的不是在勸說(shuō)自己要留下來(lái)，而是真誠(chéng)在爲(wèi)不可避免的事情道歉。
“每上一級(jí)臺(tái)階，要面對(duì)的壓力自然就更大，但是能獲得的成就也是越大。只有一步一步紮實(shí)往上走，人才會(huì)進(jìn)步。
而要往上走，就需要一個(gè)心無(wú)雜念的能力。”
心無(wú)雜念，又是什麼？這伊先生也沒(méi)見他是拜佛之人啊，怎麼說(shuō)起佛學(xué)來(lái)了？要進(jìn)步難道不算一個(gè)雜念嗎？