2月18號初五這天，陸炎驅(qū)車離開三江市，從濱城乘飛機(jī)直接回金陵。
老爹這邊，他先給轉(zhuǎn)了三千萬。讓陸振山能將地產(chǎn)公司的框架搭起來，維持先期開銷。
餘下的或是貸款，或是陸炎再追加都好說。
因爲(wèi)再有幾個(gè)月，下一個(gè)年度的廣告代言費(fèi)用就能收取了，兩個(gè)多億的現(xiàn)金收入啊！
或者他這會去參加什麼綜藝，也能賺不少錢的。
奈何他這會時(shí)間寶貴，可是沒時(shí)間去參加什麼綜藝節(jié)目的。
連沐天波那邊，也只是見了一面，事情談妥就讓老爹跟沐天波自己商量去了。
他卻是要回金陵，早點(diǎn)將他的芯片公司辦起來。
出於長期發(fā)展的考慮，芯片公司是要放在神州科技名下的。
通過賣手機(jī)賺錢，然後砸錢研發(fā)芯片，良性循環(huán)。
否則以他個(gè)人的名義出錢，想把神州科技每年的盈利轉(zhuǎn)到芯片公司，終究是有些麻煩的。
至於手機(jī)公司這邊，陸炎是絕對控股的大股東，且在公司發(fā)展過程中，多次給出重要意見。
以林彬爲(wèi)首的幾名小股東，對陸炎的提議，還是非常認(rèn)可的。
話說這幫人私下回憶創(chuàng)業(yè)以來的一些事情，自己也有些納悶。
感覺這陸炎就像有魔法一般，無論誰跟他有分歧，總能被說服，啥事都有理。
不過最初確實(shí)有些分歧，就是“貿(mào)工技”與“技工貿(mào)”之爭。
說的更通俗些就是，聯(lián)想模式與華爲(wèi)模式之爭。
2010年的華爲(wèi)遠(yuǎn)不如今後幾年那麼強(qiáng)大，“貿(mào)工技”也不是一點(diǎn)市場都沒有，卻被陸炎，很輕易的“統(tǒng)一”思想了。
然後大夥開始考慮芯片公司名字的問題，最終被叫做“崑崙”，自然是希望，公司設(shè)計(jì)的芯片。能像崑崙山脈一般，傲然挺立於國際市場了。
2月22號，由神州科技公司全資控股的崑崙芯片有限公司，在金陵的高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，低調(diào)掛牌成立。
但芯片研發(fā)這塊，還不能立刻開展。
主要原因是，缺人！
陸炎對此的策略就是，高薪招人，高薪挖人！
第一是要在以央大、華清、京大等一衆(zhòng)名校中，高薪招聘微電子等芯片相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。
第二自然就是要從國際知名的芯片廠商那邊去挖人了。
如英特爾、三星電子、德州儀器、華爲(wèi)海思等。
考慮到那些知名廠商，在手機(jī)相關(guān)配件領(lǐng)域的統(tǒng)治地位。
陸炎沒大張旗鼓的在英特爾、德儀這樣的公司大肆挖人。基本上就是一家一兩個(gè)，瞧著不是那麼特別明顯。
通過獵頭公司，和在央大學(xué)習(xí)時(shí)搭建起來的關(guān)係網(wǎng)，經(jīng)人介紹把這些名企的高級工程師約出來一通聊，再輔以“道友留步”、“與我有緣”的戰(zhàn)法。
再加上稍高一籌的薪水，挖人這塊，簡直是無往而不利。
而到了跟海思芯片打交道時(shí)，就沒那麼顧忌了。
不到一個(gè)月的時(shí)間，就挖了十一名高端人才。
短時(shí)間內(nèi)這麼多人高端人才申請離職，海思的掌門人何亭箔女士自然察覺到不對勁。
在業(yè)界一打聽，也就知道神州科技公司，成立一家名爲(wèi)崑崙芯片的新公司，正在四處招人的消息。
何亭箔當(dāng)即託人要來陸炎的電話，直接撥了過去，同時(shí)打開錄音功能。
“喂，您好！”
“我是何亭箔，陸先生應(yīng)該知道我吧！”
“知道知道，何總裁一直是我欽佩的人，只是一直沒機(jī)緣去拜訪！”
“陸先生，你這嘴上說的好聽，背地裡卻挖我們公司的人才，可不太光明正大啊！”
陸炎笑了：“何總裁這話說的，我這也是想爲(wèi)國內(nèi)芯片研發(fā)，盡一點(diǎn)力嘛！放眼望去，國內(nèi)芯片研發(fā)這塊，就屬海思兵強(qiáng)馬壯，人員衆(zhòng)多，相當(dāng)於芯片研發(fā)界的黃埔軍校啊！
我這小作坊剛開張，在你那邊請兩個(gè)人，過來支援一下！”
何亭箔聽的哭笑不得，似這樣富豪，創(chuàng)業(yè)老闆，她還是第一次見！
啊不，應(yīng)該是聽見！
“陸總，你這一下就挖我們十一名高級工程師，那話說的，也太輕巧了吧！再說，當(dāng)初籤合同時(shí)，可是有競業(yè)條款的，你要是這樣，那就只能走法律途徑了！”
“我懂，我懂，可沒法子。公司剛開張，太缺人了！說實(shí)話，我之前，連請您到我們這邊工作的想法都有……！”
何亭箔真的是哭笑不得，旋即掛了電話。
在自己的辦公室內(nèi)坐了會，先把法務(wù)部的人叫過來，讓他們?nèi)シㄔ荷暾埩浮?
稍後想了想，又撥通任徵悱電話。那邊剛好不忙，很快就接了。
聞聽何亭箔彙報(bào)的情況，任徵悱先是一愣。
好個(gè)陸炎，不好好做手機(jī)和團(tuán)購。居然進(jìn)軍芯片領(lǐng)域，還挖人挖到他頭上了。
可轉(zhuǎn)念再想，鐵打的營盤流水的兵，已經(jīng)決心走掉的人，那就沒什麼好說的了。
問題的關(guān)鍵是安撫公司人心，陸炎那邊，也要找機(jī)會小懲戒一下，倒不急於一時(shí)。
說：“你做的對，讓法務(wù)部去申請立案！例外公司內(nèi)部，也要安撫一下！那個(gè)小子，都說他了不得，有機(jī)會倒是要見見！”
“我知道了，任總！”
……
再說神州科技這邊，一個(gè)多月的時(shí)間，從最初只有幾名行政人員，到如今已經(jīng)有一百多人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)了。
這些人可不是烏合之衆(zhòng)，其中二十多人，是陸炎從全球主要芯片公司挖過來的高級工程師。
有三十多人是那種有兩三年工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才。餘下的，都是從央大、華清、京大等名校招來的應(yīng)屆畢業(yè)生。
雖說人才濟(jì)濟(jì)，卻讓林彬等人倍感壓力。
這個(gè)科研團(tuán)隊(duì)，一個(gè)月的工資就要六百多萬，一年就是七千多萬，卻僅僅是員工工資，還不算設(shè)計(jì)開發(fā)時(shí)需要的各種物資、輔助工具、軟件、專利等東西。
這芯片研發(fā)，真不是一般的費(fèi)錢啊！
“這一年得花多少錢啊？”
崑崙芯片公司的一間辦公室內(nèi)，林彬心有餘悸的說。
其實(shí)神州科技那邊的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，每年的人員開支同樣不少。
但手機(jī)研發(fā)變現(xiàn)快，一個(gè)機(jī)型設(shè)計(jì)出來，測試，代工生產(chǎn)發(fā)售後，很快就能帶來源源不斷的現(xiàn)金流。
可芯片研發(fā)不一樣，這公司，什麼時(shí)候能有收入，他是一點(diǎn)譜都沒有！