36.男女搭配，幹活不累
很長一段時間裡面，我依然是“一支蠟燭兩頭燒”的工作方式，不過，事實上，其中有一頭其實也是不怎麼需要去燒的，那就是和廠方協(xié)調(diào)的那個部分，事實上那部分的事情並不是太多，一個星期也只不過頂多去2次而已，並不太多。畢竟，香港那邊的客戶我是不用去拜訪的，還有香港辦公室的同事嘛！?
不過，後來很多事情也才表明，其實香港這個地方是不能放棄的！即使眼前看起來大陸這邊很多人，很多事情都似乎可以代替，但事實上，操作起來的時候纔會發(fā)覺仍然還有種種的不便！當(dāng)然，這些經(jīng)濟學(xué)原來是後來的經(jīng)濟學(xué)家說的，只是我們真正做起事的時候，還真的是不那麼靈光。當(dāng)時，其實我們很多客戶廠都想採取BCD的同樣措施——把香港那邊的人去掉，啓用大陸這邊的來代替，這樣一來，至少可以節(jié)省3/4的費用！可惜，後來很多廠的這種嘗試都回歸失敗。原因是探索出來的，當(dāng)然這也說明，有的地方，有的人，其地位確實是不可動搖的！?
原來，說複雜，其實也非常簡單，雖然香港和東莞的距離很接近，但是，兩地很多文化、價值觀、做事方式以及具體一些地方性政策不同，很多事情真正到了操作步驟就不是你想如何就如何的了！很簡單一個例子，例如，香港人僅憑身份證就可以隨便出境，即使要到領(lǐng)事館申請也不過是一兩天的事情，這對很多時候處理國外緊急事件其實提供著極大的方便，但是，在東莞這邊，恐怕就不可以了。?
國際金融中心，東方之珠，原來不是浪得虛名的！?
好了，說回來我這邊的事情了。正因爲(wèi)情形是這樣，所以我也把大部分的心思放在了新廠房上面去。?
事情就是這樣的，除非你立定心思去袖手旁觀一件事情，否則要處理起這樣一個“大工程”的話，整個人在不知不覺之中就會沉浸進去了。?
這邊，材料是港明廠的，成品也是。也就是說，其實港明廠自己也不知道自己來了多少料，因爲(wèi)他們來料的時候從來都沒有一個記錄，連裝料的桶也沒有記錄過。他們的概念似乎非常簡單：做旺季的後備貨物，多多積善，少少無拘！?
這些，當(dāng)然也就成爲(wèi)了我的工作！?
然後，我就去到二樓的生產(chǎn)辦公室找趙學(xué)偉，畢竟單來迪也和他來過這條生產(chǎn)線上看。我也有點知道他也應(yīng)該明白怎麼做纔對。?
對於這個人，我也從各方面打探了一點情況。其實也是無意之中知道的，就是當(dāng)時在學(xué)習(xí)的過程之中，在倉管部聽到一個老同事說起。?
“你知道趙學(xué)偉爲(wèi)什麼看起來有點孤僻嗎？”現(xiàn)在也忘記了說這個的人是誰了。當(dāng)然，八卦新聞似乎無論在何時何地都是有的。?
“哦！不太知道呢！爲(wèi)什麼？”我好奇起來。?
“他當(dāng)然會有點孤僻了！你不知道，以前那些臺灣人管理的時候，就把生產(chǎn)放在第一位的嘛！他是管理生產(chǎn)的，大家都顯得非常尊重他，但是，後來，換了日本人管理的時候，就把品管的位置提高到和生產(chǎn)平起平坐了。所以，他的心裡就難以平衡了！”對方繼續(xù)說道。?
“哦！原來是這樣呀！”我說道。?
“就是！你想想嘛，人家生產(chǎn)部辛辛苦苦做出來的產(chǎn)品，讓品管在那裡檢驗一下而已，他們品管的地位就跟人家一樣了，你說，心裡能平衡嗎？”對方又說。?
“嗯，對，有道理的！”我也說道。?
品管和生產(chǎn)平起平坐，這大概也是日資企業(yè)的一大特點，而且也是其產(chǎn)品在市場上能夠站穩(wěn)腳跟的，除了“企業(yè)文化穩(wěn)定”以外的第二個主要原因吧？其實我們誰都知道，無論在什麼樣的廠裡面，品管的地位都是次於生產(chǎn)一等的，這大概也是常識了！?
也正因爲(wèi)是在之前就已經(jīng)瞭解到了趙學(xué)偉的心結(jié)，所以我當(dāng)時在知道是他泄露我工資的秘密時候的心情，無非就是想平衡自己嘛！正因爲(wèi)覺得情有可原，所以我才什麼都沒有說。?
走到了趙學(xué)偉的辦公室門口，非常禮貌地敲敲門，就進去了。?
趙學(xué)偉的辦公室可沒有冷立祥的那麼大，更沒有那麼氣派，幾個文件櫃，他這裡頂多只有品管辦公室的一半那麼大而已，只放著一個文件櫃。而且，推門進去以後，我也沒有看見有助理，迎面而來只有趙學(xué)偉一個人坐在辦公桌那邊，當(dāng)然，這辦公桌倒是和品管室的一樣。?
趙學(xué)偉看起來倒是沒有冷立祥那麼隨和，他看起來倒是比較嚴(yán)肅。40上下的人，國字臉，黑黑的，陸軍頭，小眼睛的光芒可是比冷立祥要睿智一點。?
我對著他發(fā)出了一個很嫵媚，很禮貌的“白領(lǐng)式微笑”。他望了望我，也迴應(yīng)了一個微笑。?
當(dāng)我看見他迴應(yīng)我的這個微笑的時候，我猛然明白，我已經(jīng)找對了人！真的，女人的微笑的威力還真的是不可小看的！這一招，其實我在這個廠裡面，已經(jīng)屢試不爽了！我知道，每一個男性同事都會因此而來幫助我的。?
趙學(xué)偉，也不會例外，況且這也是他本來就應(yīng)該做的！管理生產(chǎn)本來就是他的事情嘛！?
“趙課長，你好！”我又給了他一個“白領(lǐng)式”的問候。?
他顯然非常接受這種“高貴”的見面方式。臉上剛纔見我進來時候的戒備神色也馬上就卸下了。?
“呵呵！有什麼貴幹嗎？”他乾脆也和我“白領(lǐng)”起來。?
“是這樣的，新廠房那邊不是還沒有規(guī)劃好嗎？請問您什麼時候有時間，可以去幫忙一下，安排個人到那邊，順便劃分一下那幾個區(qū)域嗎？”我一邊保持著優(yōu)雅的微笑，一邊禮貌地問道。?
“當(dāng)然可以，我下午就去安排一下吧！”他一下子就答應(yīng)了。?
“哦！那謝謝了！那我現(xiàn)在就去那邊看看了！”我說道。?
“好的！你先請吧！”他客氣地說道。?
我轉(zhuǎn)身過去，還是保持著剛纔那空姐般的笑容，把門輕輕拉上。就出去了。?
這就是傳說之中那個使人難以“招架”的趙學(xué)偉嗎？這就是以前到加奈來的時候馬上就給了他一個“下馬威”的人嗎？據(jù)說，他在加奈剛來任職的時候，就煽動廠裡面的工人罷工，這廂他對工人們說，他們會爲(wèi)他們進一步爭取利益，那廂，則對加奈說，下面的工人在鬧事，要加工資什麼的。?
其實BCD廠的工資結(jié)算是按年遞增的，基本上大家的心裡面都很平衡，不然也不會有一半以上的員工都有5年以上資歷的事實。大家還是打卡制度的，加班的費用其實是完全按照勞動法執(zhí)行的，其實很多員工是更加願意加班來領(lǐng)取更高的工資。?
總的來說，這裡不僅比港明廠好太多，其實也比我以前做過的梨高達好太多。?
不過，如果按照管理學(xué)來說，人大概是不能過得太不舒服，其實也不能過得太過舒服吧！?
下午再來看新廠房的時候，我也看到了，趙學(xué)偉果然沒有食言，原料區(qū)，成品區(qū)，工具區(qū)都已經(jīng)劃分好了，用黃色的帶子貼好了這幾個區(qū)域，而且，也有了2個新的員工（是BCD的老員工，不過是當(dāng)天的新員工）來看著這條生產(chǎn)線。?
我再看看，哦！原來趙學(xué)偉就在這條生產(chǎn)線的後面，正要走的樣子。?
我馬上走上去，對他很衷心地說了聲謝謝。?
“不用謝啦，大家都是同事嘛！哦，對了，以後不會每天有不同的人來看這生產(chǎn)線了，我剛纔對他們2個人說了，以後就固定在這裡，然後，大家就心裡有數(shù)了！”他還加上了一句。?
“哦！你真了不起！太謝謝了！”我還是那個招牌式的“白領(lǐng)微笑”。?
可幸，這是有用的！?
女性的善解人意與微笑+假裝不知道很多不利於彼此的事情，在工廠，如果做得好這些，大概還真的可以做成許多事情吧？至少，對一些成熟點的同事來說，這還是奏效的一種同事之間友情的溝通法。?
同事之間有時候是比較微妙，拿捏好分寸，真的重要。?
男女搭配，幹活不累！?