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第2331章 自我革新永不停止

借調之前秦立的大領導就是當年引入這條線的實際負責人,表面上兩人合作非常不錯,但是暗地裡有幾次秦立能夠往上升,對方全部給否決了。

就是因爲當年秦立這次裝備改造,讓大領導失去了往前走的機會,對方也不能讓秦立如願。

“來,走一個,然後我們喝點別的!秦總,一元裝備交給你,我放心!你受的委屈,不會白受的。”

知道秦立不能喝太多,兩人喝了一杯白酒,剩下的開始放飛自我。

兩人的推心置腹讓秦立非常痛快,臨了沒有回去酒店,而是在於公子家裡住的,下午的時候秘書拿著電話輕輕推醒了秦立。

對方閉著眼睛答應一聲,接著馬上睜開眼睛,整個人精神了。

“你再說一遍?”

秦立坐起來,擺擺手秘書出門,秦立腦海中出現自己老上司的音容笑貌。

“就在剛剛,調查組進駐,葉總雙規了,說是上面忽然下的命令。老領導,我看到了幾份文件,是上面對你的審覈晉升文件,都是葉總給的否決,一共七份,這個老東西太壞了。”

“您買點鞭炮慶祝一下,來人了,我先掛了,大家一起慶祝一下!”

電話那邊秦立的部下言語之中難以掩飾自己的興奮,秦立緩緩的掛斷電話,思前想後,目光看了一眼外面正在和家人玩耍的於公子,再想想季東來。

心中對於兩人的能量重新做了評估,別的不說,忽然下命令這種事情,在體制內是非常少見的。

回憶自己喝醉前於公子的那句話,受的委屈不會白受,秦立知道自己面前的幾個人纔是真正有能力的人,而不是自己,內心裡對於於公子尊敬更多,至於季東來……更是到了無以復加的地步,畢竟對方是能夠調動於公子的存在,還是於公子的恩人。

在秦立還在迷糊的時候,季東來已經出現在一元智造總部,所有高管尤其以前跟隨季東來的老人齊聚一堂,所有人的面容不善。

季東來把重心挪到中亞的這幾年,公司新來的主管不斷的把老人開除,現在至少有一半的老人已經離開,在這幫人看來,季東來就是在卸磨殺驢。

今天季東來好不容易回來了,終於有內部人發來消息,把季東來堵在總裁辦公室。

“季總,我們想知道你是什麼意思?弄來一個小丫頭跟我們擺弄,從年初現在已經把我們多少老兄弟送進去了?哪一個不是咱們企業的功臣,您這樣對我們不擔心讓我們這幫老人寒心麼?”

“就是,季總,你這樣卸磨殺驢不就是劉邦麼?我們跟著你創業這麼多年,剛剛企業好了就趕我們走,這不是老地主麼……”

一幫人面對C位的季東來一陣七嘴八舌,冉博和幾個保鏢冷冷的目光看著衆人,一旦有一點事情幾個人不介意出手。

季東來擡起手,助理趕忙給季東來倒了一杯水,下面一幫人條件反射的放低聲音,這幫人都瞭解季東來。

“你們中間有六個是高層,其餘的全是中層管理幹部!我先問你們六個高層,這幾年你們做出了一項正確有建設性的決策麼?如果有,拿出來給我!”

季東來說著目光冷冷的盯著幾個人,幾個人幾乎全部低頭。

從季東來把公司轉向高科技領域,這幫人幾乎毫無建樹,不光如此還暗地裡拉幫結派趕走了很多有創新能力的新人。

“季總,我們是高層,哪一個公司的股東需要繼續工作,只要下面的人懂就行唄,西方大公司我們都瞭解,人家的股東和高層都是……”

最先鬧事的人名叫馬超,是當年季東來鍋爐房創業的時候從掄錘子提拔上來的,也曾經努力過,但是在高科技領域什麼都不是。

季東來把公司逐步讓給趙樹影和姜浩坤的時候,兩個人體恤老員工才把對方提拔上來,如果是季東來一直管理,絕對不會給對方機會。

“西方大公司,你說的哪一個?我們要不拿著英特爾比較怎麼樣?”

馬超還在舞舞玄玄,季東來指了一下對方,馬超只能閉嘴,對方一臉的不服氣,下巴揚著。

“英特爾股價表現創下1971年上市以來最差紀錄。市場數據顯示,公司市值較巔峰時期已蒸發超過2000億美元。”

“英特爾在PC芯片市場的份額持續下滑。據IDC數據,公司在服務器芯片市場的份額已降至60%以下,創歷史新低!以前幾乎佔據百分之九十以上的份額!”

“一家頂尖的芯片設計製造芯片,自己生產不出來高端芯片,需要看著代工廠的臉色才能夠決定自己設計什麼芯片,甚至設計出來的芯片是廢品。”

“他們的高層裡面沒有一名專業技術領域的專家,你羨慕這樣的公司?還是你想讓一元智造變成這種公司,哪一個想法你選!”

指著馬超,季東來絲毫沒客氣。

面前的這幫人每一個都是隻想拿錢,做到了高層,沒有一個清晰的思路,沒有建設性的格局和眼光,對於企業來說就是一場災難。

馬超咋摸一下嘴巴,根本找不出駁斥的理由。

“那人家……”

馬超還想說什麼,季東來直接指著對方的鼻子,對方只能閉嘴。

“現在就帶著東西,去財務找趙總結算,別跟我說那些沒用的。我說的是你們六個,還有公司其餘腦子裡沒貨的高層,這幾天我都在公司,誰不服氣可以單獨找我!”

“不用弄什麼東西嚇唬我!跟別跟我擺什麼老資格,我在中亞吃沙子,你們在家裡如果能夠讓企業長足進屋,我無所謂!”

“在家裡你們腦子裡只想著拿錢,還給公司創新型人才伸腿使絆子,我是絕對不會容忍的!你們捫心自問,有誰沒敢走過我們企業迫切需要的人才。馬超,你敢走的三個人現在都在英偉達,從事的就是我們公司最需要的GPU相關的研發,而且頗有建樹。”

“我看你是老人,不想對你說難聽的,你也別逼著我說,給你自己留點臉!在做的中層每年度假超過一個月了,你們在辦公室度假超過三個月!別當我不知道你們都幹了什麼,一元智造建立之初就是高效運行企業!不養閒人,現在就在這給我寫接下來的計劃,個人及公司運營的高效計劃,寫不出來的,和馬超一樣馬上走人,一個不留!”

看著這幫人,季東來眼睛裡都是失望。

一元智造清理到現在,還是沒有完全清理乾淨。

大公司病越來越嚴重,季東來這次不忍了。

田雪薇的手還是不夠快,對方在體制內時間長了,習慣了按部就班。至於趙樹影幾個人還太講情面了,那就要自己動手了。

助理小紅挨個給這幫中層發打印紙,這幫人每個人的臉色都變的十分難看。

從上升到中層以後,這裡的每一個人都在養老,一元智造太舒服了,只要合適的報告合適的方案,剩下時間幾乎不需要思考。

但是這幫人恰恰忽略了一件事,現在的一元智造是高科技企業,要的必須是效率。以前傳統制造企業的低能,已經不能夠適應現在的企業運行。

超過一半中層管理幹部放下打印紙,衝著季東來鞠了一躬選擇離職,因爲從一元智造離職後,這些人到社會上也是遭受瘋搶的。

只有少部分人還在桌子上象徵性的寫東西,但是腦子裡想到的東西有限。

“都別寫了,躲過初一,你們還能躲過十五?田總的聯合績效考覈你們能夠勝任的有麼?如果有會出現在這裡跟我玩逼宮?領工資吧,別浪費大家時間了!”

看著這幫磨磨蹭蹭的手下,季東來緩緩的站起身,只留下一幫所謂的中層行注目禮。

每一個人都曾經是季東來的得力干將,但是不能夠隨著企業的發展快速提升自己,在季東來這裡就必須淘汰。

“季總,這些名單您看一下,都是需要離職的人員,這份不用了,剛剛讓您開除了!”

季東來回到總裁辦公室,田雪薇一臉笑容走進辦公室,手裡的幾份名單遞上來,剛剛被季東來開除的人那份沒有提交的意義了。

“你呀,多叫幾個人。讓你來是兩件事,治療大公司病,清理企業貪污!不要怕,在這幹三年我調你去國外幹一段時間,企業得有一個他們害怕的人。”

“一元智造到現在,大公司病越來越厲害了。”

把田雪薇的文件上面簽署上自己的名字,小紅蓋上季東來的專用印章,所有文件馬上執行,趙樹影親自督辦。

“有些老人還是要照顧一下情緒,如果他們採取過激舉動……”

田雪薇接過文件,看著季東來這個大自己十幾歲的公司首腦,眼睛裡都是仰慕。

“那就是他該死!寅吃卯糧這種事誰都管不了,從成立到現在,我們公司的金融系統一直不做超前的消費貸款,也不允許職工做這種消費,就是防止這種情況,不用擔心,他們有任何問題我們有律師呢。”

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