星期一，縣委召開了第十六屆人大常委會議，在這次會議上，會議通過了相關程序，任命了胡陽爲雲(yún)嶺縣副縣長，樑能爲反貪局副局長，高俊爲常務副縣長……上次反腐工作中，已經缺失了領導班子的部門，在這次常委會議上，都進行了人事上的調整。
文化局局長鬍陽被調走之後，局長位置由文化局一名副局長補上。胡陽到縣政府任副縣長之後，主要分管文化，環(huán)保，教育，醫(yī)療等工作。
堅持雲(yún)嶺縣的精神文明建設這一項任務，會繼續(xù)下去。
公安局長何強在這次會議中，進入了縣委常委，縣委辦公室主任調任專職副書記一職。在縣領導班子成員中，主要還是趙強的人馬。進入常委的人員當中，就何強和胡陽是我這邊的人，相對其他幾個常委名額來說，我和這兩人平時的關係更貼近一些。
不過，在雲(yún)嶺這個地方，我作爲縣長，目前在雲(yún)嶺縣已經樹立了威望起來。其他幾個常委雖然和我沒有直接的人際關係，但他們都知道我宋三喜還是有點能耐的人，即使以前和我沒有共事的經歷，他們還是十分的尊敬著我，不會輕易的在工作上面跟我站在對立面。
政府工作主要還是我說了算，如今，常務副縣長高俊也是我一手提拔起來的人，應該會對我忠誠。高俊這人的能力，我還是在上次學生鬧事事件中對他有了深入的瞭解，這人處事果斷，有魄力，在工作上面對我也很敬重。所以，我一直希望把高俊提到常務副縣長的位置上，幫助我處理縣政府的一些日常事務。
這樣，也可以減輕我在工作上面的壓力，有高俊這麼能幹的人幫我打理政府的日常工作，也算是幫我分擔了不少的工作量。
當然，在這中間，高俊和胡陽心裡都很明白，他們這次能如願的得到了他們想要的位置，主要還是我對他們的提攜和賞識。常委會議完成之後，我分別收到了兩人發(fā)給我的感謝短信，表示他們能夠當選，離不開我對他們的幫助。
我也清楚，自己是給了他們幫助，這並非是我和他們的關係好的原因，主要還是他們做事的態(tài)度，對待工作有沒有責任心。我在任用幹部的時候，責任心和態(tài)度是最重要的參考指標。
工作能力上面，不一定就非要很強的工作能力，纔會在工作中有所成績。就算是一個人的工作能力再強，他對待工作的態(tài)度不嚴謹，馬虎對待，或者在工作上面思想不端正，再強的工作能力也不會在工作上面做出任何的成績來，反而會利用他們的能力在工作上面搗亂，破壞團結。
特別是胡陽，他在文化局幹了多年，就因爲自己做人太老實，不和一些貪污官員同流合污，在文化局一直就得不到別人的欣賞。當了多年的文化局長，也辛勤的爲雲(yún)嶺縣的教育和文化宣傳做了不少事情，默默的在承受著被領導冷藏的壓力。
這次，遇到了我這新縣長對他的賞識，也算是讓胡陽走出了文化局，給了他更多發(fā)揮才能的機會。我沒有收到過他的送禮，但我欣賞胡陽的做事態(tài)度，欣賞他的那種清廉，心思都是放在了爲民做實事的事情上面。對我這縣長來說，想要發(fā)展好雲(yún)嶺縣的經濟，打造雲(yún)嶺爲精神文明縣，就需要胡陽這種踏實做事的部下，來幫助我完成這樣的任務。
胡陽以前在文化局任局長，這次由開展了精神文明教育工作，他來到縣政府任副縣長之後，可以繼續(xù)的把精神文明建設這項工作督促下去。
紀委對江明的調查，很快就終止了下來，也沒查出江明在經濟上面有任何問題。其實，我心裡很清楚，這次的調查並沒有認真的落實下去，主要是有趙書記的幫忙，趙書記是想對江明有一種報恩的心情，他這次沒能把江明從鎮(zhèn)上調到縣裡任副縣長，覺得是自己欠了江明的一筆債。
紀委的調查結束之後，江明被調離了豐臺鎮(zhèn)，不再擔任豐臺鎮(zhèn)黨委書記一職?？h組織部下了調令，調江明到雲(yún)嶺縣房管局，擔任局長，黨委書記。
我問了一下組織部的方部長，方浩私下的告訴我，這是趙書記的意思。說紀委既然沒有從江明的身上調查到經濟問題，江明開始是副縣長提名人員，但因爲匿名信的事情被影響到了這次的正常調動，那就把江明調到縣房管局。
方浩說，他不怎麼欣賞江明這個人，但趙書記親自發(fā)話了，要組織上把江明調到縣裡來，組織部也只好按照領導的意思去辦。我知道這個情況之後，也沒有說什麼，就裝著這事情不知內情。
趙書記想要幫一下江明，還了江明曾經救過趙書記父親這個人情，我也就成全了趙書記的一番心意。
上次就因爲江明被人突然匿名信舉報，差點弄得趙書記沒有面子下場，趙書記因爲爲此跟我鬧了情緒，懷疑這件事情和我有關，我這次就裝一回糊塗。
我以爲成全了趙書記，江明也被調到了縣裡，一切事情都成爲過去。但我卻沒想到，江明這人用心陰險狡詐，他把自己這次錯過了提拔爲副縣長的事情，算在了我的頭上，以爲是我在從中阻攔他的好事，到了縣上之後，就開始醞釀著對我的報復。
從他來到縣裡開始，就已經在慢慢的計劃著這件事情，我卻一點都不知道，也沒有去想過江明會把沒能當上副縣長的這事情算在我的頭上。
常委會議完成之後，副縣長和常務副縣長這兩個位置的人選都已經落地，這兩個人員的落實，是我最關心的事情。畢竟，他們都直接影響著我今後的工作，也會對我今後在雲(yún)嶺做出什麼樣的政績，有一定的輔助作用。會議完成，我把心思都開始放在瞭如何建設雲(yún)嶺縣新的經濟模式這個難題上面，尋求雲(yún)嶺新的發(fā)展思路。要讓雲(yún)嶺走出單一農業(yè)爲經濟支柱的困境，就一定要創(chuàng)新，走新的經濟發(fā)展的思路。
我目前最大的願望，就是把雲(yún)嶺縣的茶葉基地重新開發(fā)出來，不能讓我們雲(yún)嶺縣上萬畝的茶葉產區(qū)白白的喪失了經濟價值。合理的把這個產業(yè)開發(fā)出來，實現(xiàn)當初農戶們種植茶葉的時候，所期望得到的經濟價值回報?？此埔粋€很簡單的事情，但真要落實起來，擺在我們縣政府面前的難題卻很大。
首先是茶葉種植戶對我們政府的信任問題，當初叫他們種植茶葉，也是政府帶頭安排的。結果呢，茶葉種植下去之後，沒能幫助種植戶實現(xiàn)價值的回收，這已經讓茶葉種植戶傷心了，對種茶已經沒有了任何的期望，也不願意再把精力放在這個事情上面。
其次，最關鍵的難題，就是茶葉的銷路和品牌的打造問題。以前我們雲(yún)嶺縣的一些茶農，都是以零散的方式在銷售，市場好的時候，外地一些茶農就到我們縣來收購。但遇到市場不好，價格上不去的年份，我們茶農的茶葉就賣不出去，這是茶農們失去信心的主要原因。
我們要開發(fā)雲(yún)嶺縣的茶葉產業(yè)，就得找到我們自己的商業(yè)模式，找到銷售途徑。可是，目前的情形，我們什麼都不具備，只有我心裡的一番抱負，想要把雲(yún)嶺縣的茶葉基地轉爲商業(yè)模式，重新實現(xiàn)讓茶農增收的願望。
有了這個想法之後，我叫來農業(yè)局的領導班子，和分管農業(yè)的副縣長，還有常務副縣長開了一個會議，研究我們縣開發(fā)茶葉產業(yè)，發(fā)展起來有多大的可能性。以及我們在開發(fā)這個茶葉產業(yè)的過程中，需要面臨著哪些困難。我們要在有準備，有規(guī)劃的情況下，才能去實施一個方案。
農業(yè)局的領導們對雲(yún)嶺縣當?shù)氐那闆r很熟悉，關於茶葉這一塊項目，他們有自己的想法，也談了當年讓農戶種植茶葉，最後沒法實現(xiàn)當初政府規(guī)劃目標的原因。
如果我們要去重新開發(fā)茶葉產業(yè)，很可能要面臨著同樣的難題。怎麼去避免以前的事情發(fā)生，這是農業(yè)局領導們最關心，也最擔心的問題。
在這個會議上面，他們談了自己的想法，我們想要把茶葉這個產業(yè)開發(fā)出來，一定要讓我們的產品包裝好了之後，有順利的銷售渠道。產品銷售不出去，就無法把產品的價值體現(xiàn)出來，茶農們付出的勞動力也轉化不爲經濟價值。
我聯(lián)想到了福寧是一個產茶的大省，很多名茶都產自福寧，我提議組織工作人員前往福寧進行實地考察，學習他們當?shù)氐纳虡I(yè)模式。另外，尋找和農業(yè)產業(yè)有關的企業(yè)來投資，共同和我們打造雲(yún)嶺縣的產業(yè)品牌。投資這個問題，主要交給了招商引資局去負責。
農業(yè)局的任務，要做好各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)茶農們的思想工作，要重新提高茶葉種植戶們的積極性。只有大家都參與了這個項目，我們同心協(xié)力，才能夠克服種種困難。
去福寧考察茶葉項目，我決定親自帶隊。在會議上面，我們對這項工作進行了詳細的分工，我先讓農業(yè)局的領導班子拿出一個開發(fā)方案出來。招商局的同志，針對我們雲(yún)嶺縣的茶葉產業(yè)，以今後發(fā)展茶葉這個項目，也要做一份招商引資的方案。