“不行，這海報有一點歪了，往這邊一點，對對對，就是居中這個位置?！?

“等等，有些不對勁，好像這海報的高度也不太對，往上邊一點，再往下邊一點?！?

“停停停，就是這裡了！保持??！”

“等等這樣子好像也不對勁，要不然還是回到剛纔那個位置吧，剛纔那個位置挺好的?！?

Wшw? ttκā n? C〇

工作人員：“……”

禹杭大學的一個廣場上，李江南得到了學校的許可之後，挑了一棟教學樓，正在張貼著海報。

這個任務是李江南主動請命的，這樣子就可以體現出自己爲了富一代舍友是多麼的盡心盡力，然後就可以拍成短視頻發在b站上。

沒錯，這海報上面印著的就是葉歌。

葉歌身穿西裝，打著髮膠，梳著一箇中分發型。

葉歌面帶微笑，一手抓著領帶，另一手伸出來，做了一個“請”的姿勢。

在葉歌的身後，也全部都是葉歌。

一共十個葉歌分開兩排站在中間葉歌的後面，他們擺著各種各樣的姿勢。

有的45度角仰望著天空，有的做沉思的模樣，有的目視前方，眼眸看起來很是深邃。

在海報的下面，有著偌大四個大字——“專業團隊”！

說實話，葉歌的這一張海報略微顯得有些許的魔性。

凡是路過的人都會忍不住看兩眼，然後噗嗤一笑。

他們從來都沒有見過有人把企業宣講會的海報做成這個樣子的。

如果是其他公司弄著一種海報，搞一個招聘會，那他們會以爲對方是不是來搗亂的。

最少他們也會認爲這一個公司是不正經的。

但是吧。

對方是葉歌，那個葉狗，這好像就非常的正常。

шшш ●Tтkā n ●￠o 葉歌沒有一點企業家架子，就跟諧星差不多一樣的傢伙。

葉歌在網絡上的形象本來就是那種不拘一格，無拘無束的樣子，所以當大家看到這一張葉歌的海報的時候，大多數人竟然還覺得非常的合適.

而且看著這一張海報，大多數人也都產生了興趣，想要去看一看這個招聘會是怎麼回事。

再說了。

不管怎麼說，葉狗再怎麼的狗，那也是身價過百億的存在。

一個身家百億的企業家來親自給你做企業宣講，這檔次一下子就上了。

相比之下，其他企業來做企業宣講的，大多都是什麼人事部負責人之類的，檔次方面那和葉歌完全比不上。

於是乎，在海報掛出去的當天，米忽遊宣講的名額就被學生給報滿了。

甚至因爲報名的學生太多了，所以學校還給米忽遊特意騰了一個大禮堂出來。

不僅如此，學校還多發放了不少的名額。

這些名額超過了座位數量。

反正意思就是.

如果你不嫌棄的話。

那你也可以站著聽講啊.

還別說，真的有人願意站著聽講！

理由無他。

那就是每一個參加宣講的同學，都可以得到一份米忽遊的紀念小禮盒，換句話說，也就是可以得到米忽遊的周邊。

那肯定是要去的??！

然後人數又太多了，不僅僅是大四大三的學生而已，就連大一大二的學生都想去。

所以學校就跟米忽遊溝通了一下，問一問能不能把宣講放在操場上。

問題在於，葉歌也很想要滿足各個同學啊，可是自己準備的小禮品卻沒有那麼多啊。

放在操場上，如果大家都來了，有的人有禮盒，有的人沒禮盒，這樣也不太好啊。

所以再三溝通之後，葉歌覺得這樣不太行，宣講會還是放在禮堂比較合適，還是得限制一定的人數。

不過葉歌表示之後還會有一場B站的宣講會，也是自己負責主持的。

三天後，當米忽悠的企業宣講會開始的時候，不少同學往著大禮堂涌了過去。

這一些同學們看起來不像是去聽宣講會，而像是去聽演唱會的。

但凡是來到大禮堂聽宣講的同學，都得到了一個米忽遊logo的禮盒。

禮盒打開，裡面是一個馬克杯，杯子上的圖案是一隻搗蛋貓雙手叉腰，很是可愛。

然後還有一個奮努小鳥裡的經典紅色胖頭鳥、榮耀王者裡面“季小滿”的鑰匙扣、米忽遊小遊戲的特色骰子、崩壞學院琪亞娜的立繪掛牌。

最後就是米忽遊的明星片，滿滿的都是米忽遊的文化氣息。

這一些小禮品的總價值已經不算低了，不說是拿到外面去正式售賣，就算是成本價，他們覺得加起來也有個四五十塊。

所以對於大多數同學來說，這一場宣講會，單單是得到這一些周邊，都感覺是來值了。

而就當各個同學擺弄著手裡面的周邊時，燈光一下子暗了下來，只有演講臺上是亮的。

“喂喂喂，聽得到嗎？”

隨著一道聲音傳出，衆人看到葉歌拿著話筒從幕後走了出來。

禮堂迅速恢復了安靜。

當看到葉歌站在講臺中間的時候，其實有不少人心中是比較複雜的。

葉歌和自己是同齡人，甚至有的人因爲復讀，年紀比葉歌要來的大。

更不用說禮堂裡面還有不少大四的學生，講臺上的這個人是自己的學弟。

可是。

自己卻坐在下面找工作。

而人家已經是華夏富豪榜前一百強的人物了

不管自己在網絡上怎麼去罵葉狗渣男，人家就是實實在在的成功人士啊.

只不過葉歌的平易近人經常讓大家忽略了葉歌的身份。

“十分感謝校領導能夠提供給我們這麼大的一個禮堂來開宣講會，也十分感謝大家來參加我們米忽遊宣講會?！?

葉歌看著臺下烏泱泱的學生們，語氣沒有一點點的緊張，盡是坦然自若。

換做自己，他們覺得自己上臺演講，可能大腿都已經是開始在抖了。

而也就是在葉歌剛剛開口的時候，葉歌身後的屏幕出現了PPT，配合著葉歌的演講。

“今天的米忽遊宣講會，其實也就是招聘會，不過我還是第一次給大家進行企業的宣講，我基本上就是按照PPT的內容，然後自己再隨意發揮，大家就當聽我聊天。

如果有什麼地方講的不好的，還請大家多多溝通。

能夠回答大家問題的我會盡量回答，回答不了的，大家可以在我的b站的動態下留言，我如果看到了也一定是會替大家解答的。

我們米忽遊成立的時間不長，今年暑假纔剛好滿三年，是一家非常年輕的企業。

在我們米忽遊如今的正式員工裡，三十歲以下的年輕人佔據著百分之八十。

其他的我不敢說，但是在我們米忽遊，絕對是充滿著活力，絕對不可能存在死氣沉沉的現象。

大家都望著同一個目標去奮鬥。

以前的時候，我們剛剛創業租用的是學校附近的一層辦公樓，那一層辦公樓不算大，甚至還有一些小。

隨著公司的人數逐漸變多，辦公樓也是逐漸擁擠了起來。

但是當時公司又沒有那麼多流動資金去更換更好的工作場所。

可是現在不同了。

我們米忽悠如今有了自己獨立的辦公大樓。

大家請看。”

葉歌將新辦公樓展現了出來。

“在杭城政府的扶持之下，我們購買了一塊地皮，也是在杭城政府的幫助之下，我們在短短不到兩年的時間之內就建成了這一座座高樓。

這一座辦公樓裡面，包含著食堂、健身房、羽毛球館、咖啡廳等等只要是在休息時間，你都可以使用，裡面全部免費。

這裡尤其是要強調一下我們的食堂。

外面食堂的種類很多，有中餐和西餐，而且食堂裡的廚師都是請的一些有多年經驗的師傅。

至少我感覺飯菜的味道非常的不錯，我也經常會在員工食堂裡吃飯。

在這一個軟件園裡面，還有我們米忽遊的其他合作伙伴，比如說B站、拼刀刀、紙鴿遊戲、嗶哩嗶哩蛋糕、瑞杏咖啡等等。

大家下了班之後，甚至可以跟其他公司的人一起打籃球。

如果你在米忽遊任職，而你的女朋友在紙鴿遊戲或者是拼刀刀等等公司任職，那你們吃飯都可以在一起吃，下了班可以一起回家。

我們米忽遊也提供員工宿舍。

這是照片。

我們員工宿舍採用的是研究生、博士生一人一間，本科生兩人一間的模式。

每一個宿舍都有獨立衛浴、廚房等基礎設施?！?

說著說著，葉歌笑了笑：“不過水電費就需要你們自己繳納了?！?

當葉歌說完，場下的學生們也都是笑了起來。

對於交水電費什麼的，所有人都感覺沒什麼，甚至感覺很正常。

因爲如果水電費都是公司交的話，那所有人都會大肆用水用電，夏天的時候空調一天開到晚，甚至可能出門都不一定會關，這就造成了很大的浪費。

但如果是自己單獨交電費水費的話，就要考慮到一些節省用電的問題了。

雖然說這一些水費電費並不會有很多，但也沒有人喜歡自己白白的花錢。

他們更不會覺得是米忽遊小氣。

對於葉歌剛剛說的那一些福利來說，水電費還真的算是小頭了。

而且不僅僅是米忽悠而已，有很多公司都是這種措施，公司提供住宿，但是電費水費的話是由自己出。

葉歌繼續說道：

“接下來，我來介紹一下我們米忽悠的各個項目。

我相信，我們米忽悠的遊戲，場下的同學們或多或少都玩過一些。

如果沒有玩過的話也沒關係，大家如果感興趣的話，也可以去下載一兩款遊戲玩一玩，每一款遊戲其實都包含著我們公司的一些文化理念。

首先是我們米忽遊的第一款遊戲——奮努小鳥。

如今憤怒小鳥IP已經是推出了奮努小鳥2，奮努小鳥之旅的等等的小遊戲。

目前這一款遊戲去年在全球的總營收額達到了1.6億朵樂。

奮努小鳥的續作正在開發，奮努小鳥大電影也正好在製作，委託給了一家歐洲的公司，這一家歐洲公司是我們的子公司，由我們全資控股。

崩壞學院大家想必也不陌生。

崩壞學院的續作——聖痕武神也正在開發。

我們要做的就是打造一個崩壞宇宙，從漫畫、動畫、遊戲、周邊、小說多維度方面進行開發，形成一個良好的循環。

米忽遊小遊戲就不說了，大家也知道怎麼回事，想必大家無聊的時候，也都會打兩把鬥地主，但是這一款遊戲的營收額，去年達到了一個億。

再者就是我們的榮耀王者和幻獸帕魯”

葉歌給同學們講述著米忽悠的一個個遊戲。

對於這一些遊戲，很多人確實不感覺到陌生，而且就算是沒有玩過，他們也都聽說過。

尤其是女生們，米忽遊小遊戲裡面的“開心消消樂”在女生之間很是流行。

但是大多數人對於遊戲的營收、發展方向等等後面的事情，不太瞭解。

葉歌要招聘的專業也很多。

其中最多的就是程序員。

然後就是會計專業、人才管理、市場營銷等等

甚至文學專業都需要，因爲米忽悠的大多數遊戲，是需要遊戲文案編劇的。

而場下的同學們越是聽著葉歌的演講，隨著對米忽遊的加深，就越是覺得米忽遊有前途。

他們知道米忽遊很厲害。

但沒想到的是，米忽遊竟然已經是厲害了這種程度，規模達到了全國企業的前一百五十強

要知道，前一百五十強裡面，華夏石化、各大銀行等等的國企可是佔據著不少名次啊。

“講多了，大家也犯困，我也知道各位最關心的就是工資方面。

確實，我們年輕人，有誰不關心錢的問題呢？

不過我們米忽遊的工資確實不好說。

主要是各個部門的工資是不一樣的，跟績效掛鉤。

但可以保證的是，大家進入到米忽遊之後，扣除五險一金，實習期最低工資不會低於5000，轉正之後，轉正工資最低不低於7000，年終獎另算。

跟大家說一聲。

榮耀王者部門的部長，去年年終獎是一百五十萬。

以後我們的工資會越來越高，年終獎也會越來越高！

千言萬語，總結一句話——歡迎大家加入米忽遊！”