江華軍心裡也是沉甸甸的，對秘書黃進的關心和猜測，不予理會。進自己辦公室，也在琢磨，該如何才能可能說服李善淮這人。
其他人都好辦，甚至長坪縣、橫折縣那邊對他的影響都不大。就算兩縣鬧得兇一些，只要限制在這兩縣之中，破壞力和影響力也就侷限了。至於，以後怎麼收場，到時候再見子打子。
走一步，算兩三步還可以，但要說看到五六步或更遠，那是神話。
江華軍平時煙抽得少，哪怕是在思考問題是，都不會一根接一根。更選擇於理智和理性來面對現實。
另外，在江華軍心中還有一個很難受的，就是他到柳河市三個多月了。原本以爲會很快有人找人，或暗示他，但至今都沒有跡象。
這何如可能？自己不會平白無故將這位子落到自己身上？時間越久，讓江華軍的不安就越放大。
這種不安，也使得他在柳河市低調了三個月，至今都不知該如何選擇。他明白，自己性格是一回事，但有些事情要做成，就得依靠這樣的性格或說誇大自身的性格，纔會達到效果。
有些事情不能碰，不是自己認不認同的問題，那是生與死的問題。
覆盤了與李善淮談話過程，江華軍嘆一口氣。要改變柳河市這些人的觀念，要付出的努力，會比自己預計的要大得多。
不過，有挑戰纔有激情，對於面對的困難有多少，江華軍真不太在意。要不是如此，他又如何能夠認識伍洲行這樣的大人物，又如何能夠跟臺洋金屬有限公司搭上關係？
不到三十分鐘，秘書黃進敲門進來。對於黃進這個人，江華軍最初也不是很看好，身邊要一個人用著，便在正府辦裡選一個，感覺稍微對眼看著不煩，就點了黃進。
之後，黃進也在慢慢適應自己的角色，一個多月後，似乎也適應了自己的行爲，對江華軍要做什麼，工作起來效率還不錯。
當然，黃進會不會跟自己貼心，江華軍覺得無所謂。反正，只要有利益輸出，黃進爲什麼不肯幫自己？
“老闆。”黃進進來後，先招呼。對於這個稱呼，黃進也是由最初的扭扭捏捏，到如今很順利地喊出來，可見隨著時間的推移，人的接受力會變化。
江華軍看黃進一眼，便明白他進來的原因。說，“名單選好了？”
“我只是初選。老闆，之前我在辦公室，接觸到的人不多，對這些人的瞭解也不深，只是針對他們目前所在的工作崗位，然後列出來。我也不知他們適合不適合……”
“沒問題，你將名單給我吧。”江華軍平靜地說，對黃進的情況也是瞭解。原先就是一個文字秘書，認識的人肯定不多，性格上，也不是那種喜歡在外飄的。
黃進恭恭敬敬將名單給了江華軍，江華軍把這也紙放在桌上，認真地看。名單是：蔡東才、胡軍軍、肖妙涵、林可秀、丁咚。
每一個人的工作簡歷都列在各自名字之後，倒是一目瞭然。蔡東才四十八歲了，市招商局副局長，由他領頭來做具體工作，倒是比較穩重，副處級。
胡軍軍，三十九歲，正科，開發區副主任，熟悉開發區的情況。
肖妙涵，女，三十歲，市宣傳部辦公室副主任，與黃進接觸不少。
林可秀，女，二十九歲，市正府辦公室秘書，與黃進同事。
丁咚，男，市開發辦副局長。
看到這名單各自的情況，江華軍也覺得是一個不錯的組合，不過，這些人或許都是因工作與黃進往來過，工作能力如何，目前還不知道。
成立與臺洋金屬有限公司談引進企業商談工作小組，這個小組確實要加緊一些成立，免得受到來至王平江的影響。
萬一王平江在展銷會上拿到一些金獎，這樣的氛圍下，會使得整個柳河市的人，對所謂的產業開發更多沉迷，自然對引進工業企業的熱情，受到較大影響。
這份名單上的人，能力如果真不行，到時候再換人也可以。江華軍覺得至少一點，黃進的選擇還是經過深思的。那就是這些人所處的工作性質，與即將要做的引進談判有關聯。
“黃秘書，那就按照這份名單電話通知吧。晚餐後過來聚集，碰面，開會。我把工作的情況，給他們交待清楚。對了，你也是其中一員。小組組長，我親自來擔吧。”
黃進的到江華軍的話，便回自己辦公室去，電話通知名單上的人。
等黃進出了辦公室，江華軍想了想，便將名單的事情，給李善淮在電話裡進行交流。
牽涉到不同行局的一些人員、人事，自然要同李善淮稍作溝通，這樣才更適合。也是給李善淮一種心理準備，告訴對方，我這邊開始做工作了，你可不能不認同。
至於李善淮會有什麼想法，江華軍覺得還是等與臺洋金屬有限公司正式溝通之後，再將初步溝通的情況，與他通告。
對於引進臺洋金屬有限公司這個項目，在市裡面肯定還要開常委會討論，形成決議後，纔是集體的決策。
江華軍也明白，哪怕自己再力主促成這件大好事，也要說服其他常委會的人。其中，阻力和壓力是非常明顯的。李善淮是一個，王平江肯定會有反對意見的。
自己的到來，阻攔了對方的晉升機會，他對自己有敵意，江華軍覺得是可以理解的，單元王平江在工作上，不要因反對而反對。
另外江華軍還明白一點，王平江在市裡是全力支持長坪縣那種做法的，自己要說服對方放棄這樣的做法，改變觀念，估計又是一大難題。
先不管了，事情總要一步步去做，等王平江他們從省裡返回。不管有沒有拿到金獎，這個事情都不能在讓他們張揚、宣傳的側面，要從對種植產業、養殖產業方面，轉移到工業企業的引進上。
這些事上，目前最讓江華軍覺得棘手的，還是那個“靜靜的柳河”。這個公衆號該如何管理，如何讓公衆號爲引進企業進行鼓與呼，是比較關鍵的一步棋。