“謝謝趙姐的鼓勵。”
看著趙姐發過來的那一番話好一會，陶筠風回覆過去。
“在我眼裡，趙姐是非常優秀的設計師。如果，就像你說的，是一個繪圖工人的話，也是一個優秀的、代表先進生產力、推動社會發展的工人。”
被她後面的一句話逗樂了，趙姐也調侃起來：“我還是創造歷史的工人……之一！”
“就是嘛！”陶筠風又附和。
下午，歐志剛特意到室內這幾組，宣佈趙姐辭去組長的職務，問大家有哪個合適的組長人選推薦。
一聽趙晶辭掉組長 的職務，辦公室裡一片譁然。
大家議論紛紛：趙晶做得好好的，爲什麼突然就申請調職，不做組長了呢？懷疑是不是背後有什麼黑幕？
聽到有人懷疑的聲音，趙晶從座位上站起來，跟大家解釋：“我解釋一句。考慮到照顧家庭的原因，我去年住院那段時間，就有辭去組長職務的想法，我想大家應該還有印象。我現在申請調職，完全是個人的原因，是考慮了好久的結果。”
她這麼一說，大家都想起來了，去年意外受傷住院的時候，她就說不想當組長。
歐志剛再問大家推薦合適的人選，大部分同事，都說陶筠風。
陶筠風的實力，大家有目共睹，而且她去年當過代理組長，完全可以勝任這個職位。
當然也有些不同的意見，有推薦康娜和方銳，還有人推薦白曉芳，以及其他做了好幾年的老員工。
不過，大家心裡還是覺得，陶筠風接替趙晶當室內組的組長，毫無懸念。
晚上，陶筠風跟霍津樑說這事，問他：“如果，我真的升職爲組長的話，你支不支持？”
她當上組長的話，就意味著更多除了設計之外的更繁雜的工作，工作量會加大，工作之外的業餘時間，會被擠壓得更少，會像趙晶那樣，工作和家庭，顧此失彼，不能兩邊都顧全。
上一次，蘇陌陌剛離開公司的時候，王恆達有意提拔陶筠風當組長，當時霍津樑是持反對意見，覺得她的時機還不夠成熟。現在，陶筠風要當組長的話，是水到渠成，他沒有理由再反對。
至於工作和家庭不能兼顧，趁他們現在還沒有孩子，她可以先把重心放在工作上。如果她在室內組當上一年組長，在工作方面更上一層樓，賺到更有利於自身發展的資歷。有了一定的資歷，以後即使離開yad公司，到了別家公司，也有立足之地。
聽她問他時說話的語氣，就像小孩子問家長“我可不可出去玩”似的，霍津樑笑了起來：“當然支持！老婆高大上的人生奮鬥目標，升職加薪當上設計總監出任ceo嫁給高富帥走向人生巔峰，現在終於邁出了升職加薪的第一步，當然得支持！”
“人家跟你說認真的！”聽霍津樑又提起她的人生奮鬥目標，陶筠風當他說的是玩笑話。
當時厚著臉皮吹牛，說出這個“人生奮鬥目標”，她完全是說著玩的，自己都沒當真，所以不認爲別人也會當真。
霍津樑收了笑，改用認真的語氣，肯定的說：“老婆升職加薪，怎麼看都是件好事，我當然支持！”
這一次，陶筠風有信心，也真心想當組長。
如果錯過了這次機會，以後在yad公司還有沒有升職的機會，就難說了。
但她還是有個顧慮：“老公，你知道的，我當上組長的話，工作會更忙，可能騰不出時間生孩子，那我們要孩子的計劃，不得繼續推後？”
按照他們現在的計劃，元旦辦婚禮，之後備孕，快的話，明年初就會懷孕，年底就要生孩子。如果她當上組長的話，如果太忙，肯定沒時間生孩子。
生孩子的話，如果兩邊的長輩不催，霍津樑也不著急。
在他看來，陶筠風今年二十七歲，明年二十八歲，還很年輕，可以推後兩年再生孩子。
雖然說，爺爺身體不好，說不定哪天就會突然發病，現在唯一的盼頭，就是能抱上曾孫，但霍津樑認真考慮一下，覺得爺爺的身體也不算很糟糕，日子過得舒心，不受刺激的話，再撐幾年，應該沒問題。
細想一番，霍津樑朝她點了點頭：“老婆，我們不著急生孩子，可以再推後兩年。你當上組長之後，先把重心放在工作上，過兩年我們再要孩子。”
有他這句話，陶筠風心裡就確定了，不再有顧慮。
“嗯，好！老公真好！”她心裡沒有了顧慮，就開心了，不禁一把摟住他的腰，貼到他身上，踮起腳，在他臉頰很響的親了一下。
霍津樑順勢攬住她的腰，捏了一下她的鼻子，又笑起來：“去吧，皮卡丘！”
這話不是叫她滾蛋的意思，而是說她開啓戰鬥模式，讓她去戰鬥。
陶筠風卻不領情，翻了個白眼：“什麼鬼嘛！”
第二天上班，陶筠風打起了十二分精神。
前兩天的圖稿審覈工作已經完畢，今天她就著手qm公司的項目。
先召集該項目的相關設計人員簡單開個會，瞭解一下大家的進度，以及各個注意事項，看大家有什麼問題要提起解決的。
趙晶申請調職，辭掉組長的職務，已經活得批準，新的組長推薦上去，還要上面和人事部的批準，沒這麼快就確定下來。但是，新的組長上任之前的設計天，組長的工作還是需要人去做，這個問題，毫無疑問，組長的活兒，當然還是趙晶來做，知道新組長上任，交接完畢。
大家都覺得毫無懸念的問題，卻突然變得讓大家感到費解。
歐志剛又到室內組辦公室，宣佈：“新組長批下來這幾天，由白曉芳暫時代理組長的職務！”
他這決定一宣佈出來，辦公室裡又是一片譁然。
趙晶只是辭掉組長職務，並不是辭職，人還在這呢，準時上下班，就算新組長沒有這麼快批下來，也用不著代理組長啊！
由白曉芳暫時代理組長職務，是什麼意思？
也就是說，接替趙晶當組長的人，是白曉芳？！
趙晶斗膽先提問：“歐部長，讓白曉芳代理組長的意思，是不是等人事部批下來之後，她就是我們的新組長？”
她這麼問，意思很清楚，也喜歡不是這樣。
但是很快，她就失望了。
歐志剛居然點了點頭，認真的說：“是這麼回事。”
此話一出，辦公室離的同事們都大跌眼鏡！
爆冷也不是這麼個爆法吧？
說好的陶筠風呢？
對此，大家紛紛提出質疑：陶筠風做室內組的組長最合適不過，就算不是陶筠風的話，也輪不到白曉芳啊！白曉芳在設計上水平馬馬虎虎，也沒有做過管理，隨便拉一個其他的同事出來，比如方銳或者康娜，哪個都比她強！
白曉芳從座位上站起身，神色有些得意，面向歐志剛大聲說：“謝謝歐部長的賞識，我會努力做好自己的本職工作，不辜負歐部長對我的信任。”
說著，她環視一週，目光掃過表情一臉疑問的同事們，又謙虛起來：“可是……我覺得，大家對我的能力有點懷疑，認爲我不能勝任……我也清楚，自己幾斤幾兩，恐怕，做不好組長的工作……有比我更合適的同事……”
下面有人小聲嘀咕：“就是嘛！她要能當組長，我也可以了！”
也有人表示懷疑：“有黑幕？”
陶筠風心裡挺失望。她已經做好當組長的心理準備，現在歐志剛宣佈，接替趙晶當組長的人不是她，而是白曉芳，她開始懷疑，自己是不是太自以爲是，想當然，把自己當根蔥了？
面對大家的質疑和白曉芳的“謙虛”，歐志剛擡手，又往下壓了壓，示意大家安靜，然後一本正經的說：“陶筠風，方銳，康娜，還有你們推薦的其他同事，都是我們室內組的優秀設計師，是技術性人才，應當專心做設計，不浪費你們的才能。白曉芳呢，在設計上，可能不如你們優秀，但是據我觀察，她更適合做管理。你們擅長做設計的專心設計工作，擅長做管理的做管理工作，各自發揮自己的長處，這叫優勢互補……”
扯吧！優勢互補，不是這麼個補法！
歐志剛話還沒有說完，下面就有人不服氣的冷笑。
白曉芳莫名其妙就當上組長，要說背後沒有黑幕，誰信啊！
以前蘇陌陌被王恆達提拔爲組長，大家多少也有點不服氣，但蘇陌陌至少有點工作能力，在管理上不馬虎，在設計上也有拿得出手的作品。
白曉芳憑什麼啊，有什麼拿得出手的啊？！
講了一通話之後，好像大家都能理解，都接受似的，歐志剛最後來一句：“這事，就這麼定了，大家，好好工作吧！”
歐志剛離開室內組辦公室之後，辦公室裡就炸開了鍋。
除了白曉芳和她的一兩個玩得好的同事之外，其他的同事，沒有一個服氣的。
大家甚至開始擔心，白曉芳當組長之後，室內組是不是要完了？設計部讓歐志剛來管理，整個設計部，是不是也要完了？
要不要，趁早找下家？
或者，考慮轉行？