得到託瓦茨的承諾之後，劉淼就立刻從赫爾辛基返回了東方市。因爲此時大家正在爲泰坦平板的各項技術值爭吵不休，絕大部分的技術人員認爲是不可實現的。但是劉淼卻很清楚，這個技術值只是ipad一代的技術值而已。而ipad剛剛被推出來的時候還被嘲笑過，認爲只是uch的放大版而已。

所以劉淼猜測ipad只是蘋果公司的試驗機，真正的工業機應該是ipad二代。僅僅是在外型上，ipad以後各個型號的外觀都是參考ipad二代，彷彿ipad一代就從來沒有出現。劉淼現在懷疑蘋果公司是不是已經完成了ipad一代的設計，只差沒有組裝了？不過此時劉淼倒是不擔心蘋果搶先，因爲蘋果現在的主力戰場是。

“我想知道，爲什麼不能達到？”即使面對的是一羣工程師和博士級的人物，劉淼還是散發出屬於上位者的氣息。

“我已經給出了基本的配置單和工業設計圖，你們要做的僅僅是將他們組裝在一起。難道你們連幼兒園的兒童都不如麼？我覺得幼兒園的小朋友在有參考圖的情況下，搭建一個積木玩具是完全沒有難度的。而你們現在是拿著全球頂尖的薪資，在世界上爲數不多的頂級實驗室裡，你們居然告訴我，沒有辦法完成？你們的能力呢？”

劉淼的譏諷讓很多人都擡不起頭來，因爲劉淼的確已經幫助他們完成了一款工業產品最重要的設計部分了。按照劉淼的工業設計圖和配置單，這些高薪聘請的工程師僅僅只需要實驗合理不合理罷了。但是這些驕傲的工程師和博士如何會願意實踐一個高中生設計出來的產品？在他們看來，平板電腦簡直是科幻小說裡異端。用戶爲什麼需要平板電腦？pda不久夠了麼？所以他們在反對，他們要讓他們的老闆知道，在工業設計和製造領域裡，他們纔是專家。

其中一個來燕京電子技術研究所的博士站出來反擊道：“你不過是公司管理者而已，我們纔是真正懂得工業設計和製造的專家。你的產品不符合我們的判斷，我們拒絕參與。”

劉淼眼睛裡露出一絲決然的冷意。事實上，劉淼在管理公司上還是採取懷柔政策。因爲他相信，只要利益相同，在高福利和高薪資的待遇下，下屬和上級應該是一體的。但是江南廠的現實擊破了他的幻想，那些他給予高待遇的工人們，在聽說將成爲明珠公司的工人之後第一時間就背叛了他們。甚至他們消極怠工，迫使自己不得不接受談判。

劉淼稍微平靜了下自己的心情，淡淡地說：“我是這家公司的董事長和ceo，我的決定是不容更改的。你們只是我僱傭的員工，你們的存在不是爲了我討論這件東西該不該做，因爲你們沒有資格！有資格的只有我的董事和我的顧客。你們的存在價值是告訴我這件東西能不能做，能做，你們就是有價值的員工，我給你們花紅、棄權和獎金；不能做，你們就是沒有價值的員工，你們得到的只有解散金和解聘信。當然，我不是聽不進意見的人。不能做，爲什麼不能做？只要能給我一個理由，我也可以認定你們的價值。但是這個理由絕對不是‘你們覺得’。你們是工程師，是博士，不能做的前提難道不是實驗數據麼？沒有數據之前，說不能做是你們的專業？好了，還是認爲不能做的人，現在可以去人事部辭職了。不過我要提醒你們一句，保密條款和不競爭條款是三年有效的，我的法務部門會盯緊你們的。”

說完劉淼就轉身離開了，只剩下那羣工程師和博士很尷尬地站在那裡。他們被劉淼譏諷得無話可說，因爲他們身爲專業人員卻沒有任何專業素質。一件產品能不能做，決定它的應該是各項試驗數據。而他們居然沒有一個人嘗試去做，就直覺認爲不能做。這樣不專業的做法也難怪被一個高中生這般譏諷了。

有人默默回到自己的辦公位上，開始測試能不能完成這樣一款產品。而有人則在思考到底要不要辭職，但隨後被僱傭合同之後的幾個附加協議給嚇到了。劉淼在僱傭合同之後還附加了諸如《保密協議》、《不競爭協議》、《僱傭期間專利權歸屬協議》等等條款。這些附屬協議劉淼可是請專業的律師和管理諮詢公司共同擬定的，最大程度保護公司的利益。

如果這羣工程師打算辭職的話，那麼他們在三年內是不能進入任何一家電子產業的相關公司工作的，否則劉淼就會索賠天價賠償金。同時如果膽敢泄露公司的任何一絲秘密，那麼除了天價賠償之外還有刑事訴訟。劉淼既然給了他們業內頂級的工資和待遇，那麼附加的條款也是業內最苛刻的。面對這樣的協議，工程師們惟有苦笑一聲罷了。

半個月的時間說長不長，說短不短，劉淼除了督促工廠的實驗速度之外，就是繼續自己都小說創作。劉淼已經將全部精力轉移到創業上之後，少年社那邊只保持了兩本書的連載。好在此時的少年社已經基本成長起來，成爲國內爲數不多能和顧崇光的《純小說》對撼的雜誌之一。

尤其是劉淼連載至今的《魔戒》已經讓無數幻想小說迷手不釋卷，無數人在問這本小說何時能出單行本，不少人表示即便是有所謂的精裝版也要買一套蒐集。除了《魔戒》之外，劉淼的《楚留香傳奇》也到了尾聲，而即將接棒的《陸小鳳傳奇》也存下了不少稿。

到了約定的半個月時，劉淼忽然接到了一份電子郵件，裡面只有託瓦茨的幾句話，然後就是兩個附件。附件一就是託瓦茨幫忙開發的移動操作系統的源代碼，雖然僅僅是1.0版，但是劉淼對託瓦茨和他朋友十分有信心。附件二則是託瓦茨的授權書。最後託瓦茨表示，他和他的朋友不打算收取這次費用，而是希望將這筆費用轉入到linux社區裡的泰坦託瓦茨基金裡，幫助更多的程序員擺脫食不果腹的日子。

除此之外，劉淼也將android社區的啓動資金轉給了託瓦茨。作爲感激，泰坦公司得到了android系統源代碼貢獻者的榮譽稱號。這個稱號沒有任何實際利益，因爲android是開源程序，任何願意遵守這個開源協議的公司都可以無償使用android。不過劉淼憑藉安卓貢獻者和linux資助者兩個稱號，幫助泰坦公司在全球程序員那裡刷了一遍好感度。

除了有託瓦茨的程序源代碼之外，周學農那邊也順利談下了對plam的收購公司並不看好未來的移動設備，因而果斷出手plam部門。周學農果斷將plam的技術部門和宙斯實驗中心合併，然後全力將託瓦茨源代碼和plamos進行合併。

plam雖然有點簡陋，但畢竟人家支持移動設備的圖形化操作，這可比託瓦茨源代碼暫時只支持鍵盤操作要先進許多了。兩個源代碼組合起來就是宙斯操作系統0.1版，剩下的事情自然是交給宙斯研究中心那羣科技宅們去優化和拓展了。

在雷厲風行了一個月之後，劉淼就迎來了高三的歲月。潭州一中今年的高考成績可謂是喜憂參半，喜的是京師大學、燕京大學、東方大學等全國十大名校的錄取人數再創新高。憂的卻是這些年擴招帶給學校的惡果，二本錄取率被嶽麓中學和寶慶一中擊敗，位列第三；一本錄取率更是被附中和芙蓉中學追上，慘居第五。這樣的成績不僅讓校方壓力倍增，也讓校董會的董事們感到臉面無光。

劉淼知道，等到正式開學的時候，會有一個慘絕人寰的消息要宣佈。潭州一中爲了確保收入和榮譽都不損失的情況下，現在已經在潭州縣收購了縣十中，然後組建爲潭州一中實驗分校。所謂的實驗分校就是給那些成績不好的關係戶去待的地方，他們的升學率將不再計算在潭州一中校本部這邊。至於誰去誰不去，開學的那場模擬考試就決定一切。

不過這個消息對實驗班來說是無所謂的，再怎麼輪也輪不到實驗班；反倒是收到風聲的勵志班和普通班的差生們都覺得菊花一緊。實驗分校那邊自然是師資力量不如校本部，去了哪裡，哪怕是優等生都會墮落，何況是他們這羣差生。雖然幾個關係戶想鬧，但是得到校董會授權的校長直接就說，不同意學校政策的話就請轉學，學校可以馬上開具轉學證明。面對校長笑瞇瞇提出的建議，關係戶們想也沒想就直接拒絕了。

笑話，當初爲了進潭州一中的大門，建校費就贊助了快五萬，然後每學期還要多交一萬元的課外輔導費。現在離開潭州一中，豈不虧大了？實驗分校就實驗分校吧，無非是降低對孩子的一個期待罷了。

作爲潭州一中驕子的實驗班們享受著全校最好的待遇，哪怕是高一高二的實驗班學生也被要求沒事不要去三樓打攪正在複習的學長們。三樓只有兩個教室，然後就是各種支持設備。有小型食堂可以隨時給他們提供高能量的點心和提神的飲料；有專門的心理老師輔導教室，隨時幫助他們開解心理問題；連廁所都被打掃得乾乾淨淨，點上了讓人心平氣和的檀香。至於大家的課桌那可是最符合人體力學的設計，教室的日光燈都是護眼級的。

在晚自習的時候，下課時段會播送讓人舒適的輕音樂，而上課時段則是會播送音量較低的白噪音。劉淼對此是感到無比驚訝，畢竟白噪音的功效還是後世被發現的，沒想到這個時候就有了。不過風吹過草原的聲音和夏日森林的低吟聲都讓大家覺得格外平和，因此複習功課的效果也加大了那麼一點點。

劉淼忽然在想，自己的工廠也要不要放點呢？

……