2015年的互聯(lián)網(wǎng)圈子最大事件。
莫過(guò)於鵝廠憑藉春晚逆天的49.61%收視率。
兩天時(shí)間，微信的綁卡量就超過(guò)2億。
一躍成爲(wèi)頭部支付平臺(tái)。
鵝廠人在狂歡，阿里人在反思。
但很快，新一輪的巨頭大戰(zhàn)正式打響。
比起O2O賽道，共享賽道頂多算得上陪嫁丫鬟。
根本不被頂尖資本大佬們看在眼裡。
隨隨便便投個(gè)幾千萬(wàn)美元，都能成爲(wèi)共享賽道的絕對(duì)王者。
對(duì)他們來(lái)說(shuō)，投資價(jià)值太低。
只有一些中小風(fēng)投，纔會(huì)對(duì)共享賽道感興趣。
爲(wèi)共享賽道紅火起到扛旗作用的ofo，現(xiàn)在還沒(méi)跑出北大呢。
摩拜，更是影子都沒(méi)有。
年後的野獸充電，公司氛圍和睦。
手握鉅額流動(dòng)資金，各種福利待遇都算得上同業(yè)頂尖。
就連過(guò)年休假，都有足足15天的假期。
至於留守公司值班的員工，一個(gè)個(gè)也沒(méi)有怨言。
反而巴不得還有值班機(jī)會(huì)。
五倍薪資，什麼概念？
平時(shí)每天賺500的，過(guò)年直接變成日賺2500。
哪怕只輪值4天，也有一萬(wàn)塊進(jìn)賬。
和其他互聯(lián)網(wǎng)公司不同。
野獸充電的春節(jié)值班機(jī)會(huì)被員工爭(zhēng)搶，絲毫不存在強(qiáng)行指派值班的情況。
狼都吃不飽，還鼓吹個(gè)毛線的狼性文化。
接近1億美元，趴在野獸充電的公司賬戶。
帶給所有人的安全感，是前所未有的。
去年的網(wǎng)約車賽道大戰(zhàn)，以滴滴吞併快的告終。
很多中小風(fēng)投機(jī)構(gòu)，至今還嘖嘖稱奇。
兩家公司平均每天燒掉2000萬(wàn)美元，再多的彈藥也能很快打光。
除了阿里和鵝廠，其他風(fēng)投紛紛罵娘，聯(lián)合迫使兩家公司合併。
至於今年，風(fēng)口儼然來(lái)到外賣賽道。
開年，鵝廠就帶著京東，點(diǎn)評(píng)等一羣小弟。
氣勢(shì)洶洶的投資餓了麼，擺出要跟鎂團(tuán)大幹三百回合的架勢(shì)。
這時(shí)候的阿里，還站在鎂團(tuán)這邊。
直到後面王星背刺，老馬才一怒放棄鎂團(tuán)。
轉(zhuǎn)而支持餓了麼，跟鵝廠互換棋子，繼續(xù)拼個(gè)你死我活。
“外賣賽道…”
吳眠感慨一聲，也沒(méi)趟那攤渾水的想法。
光靠野獸充電這點(diǎn)家底，根本不足以在接下來(lái)的外賣燒錢大戰(zhàn)中脫穎而出。
就像滴滴和快的燒錢，愣是把第三的大黃蜂給燒死了。
外賣賽道，也是同樣。
除了鎂團(tuán)和餓了麼，哪還有排名第三的外賣平臺(tái)？
每個(gè)互聯(lián)網(wǎng)賽道，只有前兩名纔會(huì)獲得更多資本青睞。
第三名，註定就是個(gè)陪跑。
幸好，在共享充電寶賽道，野獸充電是絕對(duì)的王者。
吳眠現(xiàn)在只盼著ofo那位進(jìn)度快點(diǎn)。
等到外賣賽道的燒錢速度放緩，風(fēng)投尋找新的投資賽道。
屆時(shí)，共享賽道纔有機(jī)會(huì)拿到這幫投資人的鉅額資金。
“吳董。”
高程敲了敲董事長(zhǎng)辦公室的門，神色有些緊張。
“坐。”
吳眠笑著招手，指了指對(duì)面的沙發(fā)。
高程只坐了半個(gè)屁股，恭恭敬敬的等著吳眠發(fā)話。
“此前，我就承諾過(guò)你，只要成績(jī)優(yōu)秀，市場(chǎng)部總監(jiān)的職位就是你的。”
吳眠看著緊張又期待的高程，
沒(méi)再逗他。
“從今天開始，你就是野獸充電的市場(chǎng)部總監(jiān)。
職級(jí)從高級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理，晉升到初級(jí)總監(jiān)。
等你後續(xù)做出成績(jī)，晉升到副總裁也不是不可能。”
“謝謝吳董，我一定爲(wèi)公司鞠躬盡瘁，力保咱們的市場(chǎng)地位不動(dòng)搖。”
高程再也按奈不住心頭的激動(dòng)，連忙起身對(duì)吳眠深深一鞠躬。
從BD（商務(wù)拓展）經(jīng)理，到市場(chǎng)部總監(jiān)。
看似只差一級(jí)，但卻是個(gè)小鴻溝。
總監(jiān)級(jí)，在野獸充電也算得上高管了。
“坐，眼下公司的核心地推思路，還是從強(qiáng)二線城市著手。
推廣速度要快，不給其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手跟進(jìn)機(jī)會(huì)。
你的擔(dān)子很重，我對(duì)伱也有更高的期望。”
吳眠擺擺手，笑著示意高程坐下。
“您放心，我一定帶隊(duì)衝到最前線，要是誰(shuí)敢玩小動(dòng)作，我第一個(gè)收拾他。”
高程從來(lái)不敢小瞧吳眠這位年輕得有點(diǎn)發(fā)指的老闆。
在他手下那幫地推，算是比較乾淨(jìng)的。
其他地區(qū)，難免管理有所疏漏。
吃拿卡要，或者乾脆跟商戶串通擡高進(jìn)場(chǎng)費(fèi)的，比比皆是。
前期公司需要市場(chǎng)佔(zhàn)有率，對(duì)這些細(xì)枝末節(jié)都可以不在乎。
但這些事，公司又不是不知道。
秋後算賬，肯定少不了。
“你手底下那些業(yè)績(jī)出色的手下，陸續(xù)會(huì)派遣到各地升任區(qū)域經(jīng)理。
衝鋒陷陣，用不著你。
但我需要你居中把握，及時(shí)調(diào)度。
王喆現(xiàn)在升任CEO，身上的擔(dān)子很重。
所以，你需要做出更多的成績(jī)來(lái)證明自己。”
吳眠又跟高程聊了幾句，強(qiáng)調(diào)當(dāng)前階段市場(chǎng)份額的重要性，這才放高程離開。
離開吳眠的辦公室，高程握了握拳頭，宣泄心頭的激動(dòng)。
按照公司規(guī)定，職級(jí)到了初級(jí)總監(jiān)。
稅前月薪，會(huì)漲到6萬(wàn)。
年終獎(jiǎng)，也能拿到7個(gè)月的工資。
稅前年收入，將會(huì)達(dá)到114萬(wàn)。
哪怕在上海，也絕對(duì)算得上是高收入羣體。
更別提，總監(jiān)級(jí)是有期權(quán)的。
雖說(shuō)不多，但也非常可觀。
不謙虛的說(shuō)，這份工作的收入，已經(jīng)秒掉99%的同齡人。
……
跟高程談完話，吳眠來(lái)到大廈頂層。
剛組建的電商公司，蔡光遠(yuǎn)正指揮著新入職的員工搬著東西。
年後，吳眠就把2500萬(wàn)打到新公司賬戶上，用作電商項(xiàng)目的啓動(dòng)資金。
蔡光遠(yuǎn)費(fèi)了不少心思，從阿里那邊挖來(lái)一套包含技術(shù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)在內(nèi)的成熟電商團(tuán)隊(duì)。
在電商賽道，阿里是絕對(duì)的王者。
對(duì)拼多多這種剛成立的小電商公司挖人。
身爲(wèi)電商巨頭的阿里，自然不會(huì)在意。
雖說(shuō)拼多多體量小，但架不住公司福利待遇好。
被挖來(lái)的員工，也都比較滿意。
拼多多這邊總包的收入，給他們上漲了60%。
能被挖來(lái)的，就兩個(gè)原因。
要麼，是對(duì)先前工作環(huán)境不滿意。
要麼，是對(duì)未來(lái)有更高期望。
“吳董。”
蔡光遠(yuǎn)正忙著指揮，轉(zhuǎn)身看到吳眠，連忙快步走過(guò)來(lái)。
“蔡總，現(xiàn)在不怪我把你調(diào)過(guò)來(lái)了？”
吳眠看到蔡光遠(yuǎn)信心滿滿的樣子， 笑著打趣。
“您就別笑話我了，我可沒(méi)您那種遠(yuǎn)見。
我怎麼也沒(méi)想到，鵝廠真的擁有跟阿里支付業(yè)務(wù)掰掰手腕的資格。
咱們公司這個(gè)項(xiàng)目很有搞頭啊！”
蔡光遠(yuǎn)一臉訕笑，對(duì)吳眠越發(fā)崇拜。
年前，吳眠讓他回家等消息，他起初還沒(méi)在意。
直到陪家人過(guò)年，全家都在搖一搖領(lǐng)紅包。
他瞬間意識(shí)到，微信支付是真的普及開了。
先前的滴滴業(yè)務(wù)，只能算小打小鬧。
頂多能培養(yǎng)部分用戶的使用習(xí)慣。
這次春晚贊助可不一樣。
兩天時(shí)間，綁卡量超過(guò)2億。
靠著微信的4億用戶基數(shù)，他們的社交電商模式完全能夠跑通。
技術(shù)部門那邊，李小偉也沒(méi)什麼怨言。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)著初版App，也對(duì)這個(gè)項(xiàng)目信心十足。
“供應(yīng)鏈方面，咱們要提前做好準(zhǔn)備，特別是對(duì)淘寶那些中小賣家，要加大力度拉攏，淘寶的流量收費(fèi)，咱們免費(fèi)提供給他們，但給咱們的報(bào)價(jià)務(wù)必全網(wǎng)最低……”
吳眠給拼多多的定義，就是便宜。
創(chuàng)新很難，照抄還不會(huì)嗎？
拼多多那套玩法，吳眠還是很熟悉的。
靠著微信這個(gè)巨大流量池拉人團(tuán)購(gòu)，以較低的獲客成本，完成前期的快速裂變。
只要照著這個(gè)思路來(lái)，就算做不到原版拼多多那個(gè)高度，也差不了太多。
本身追求低價(jià)的用戶羣體，也不會(huì)過(guò)多考慮什麼服務(wù)和體驗(yàn)。
便宜，纔是硬道理。