天天看小說

第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_一、做終身學習的榜樣

讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升

領導·箴言

三人行,必有我師焉。擇其善者而從之,其不善者而改之。 (孔子)

書猶藥也,善讀之可以醫愚。 (劉向)

飯可以一日不吃,覺可以一日不睡,書不可以一日不讀。 (毛澤東)

有知識的人不實踐,等於一隻蜜蜂不釀蜜。 (薩迪)

一本書像一艘船,帶領我們從狹隘的地方,駛向生活的無限廣闊的海洋。 (凱勒)

一、做終身學習的榜樣

高度重視學習、善於進行學習,是我們黨的優良傳統和政治優勢,是我們黨保持和發展先進性、始終走在時代前列的重要保證,也是領導幹部健康成長、提高素質、增強本領、不斷進步的重要途徑。黨的十八大報告指出,要完善終身教育體系,建設學習型社會。新的時代、新的環境、新的形勢和新的任務,對我們黨的執政能力的領導水平也提出了新的要求。所有這些要求領導幹部必須自覺地重視學習、善於學習,而且要堅持終身學習。

終身學習是順應時代潮流的要求。隨著全球性科技革命的不斷深入,知識在急劇增長。20世紀中葉特別是80年代之後,知識更新越來越快,科技發展突飛猛進。知識日益成爲經濟發展、社會進步的源泉和動力。知識的力量、科技的力量,引發了世界範圍內生產方式、生活方式、行爲方式和經濟格局、利益格局、安全格局前所未有的深刻變革和重大變化。我們要順應時代潮流,就應當比以往任何時候都更加重視學習,黨的各級領導幹部更應當牢固樹立終身學習的思想,自覺地把學習作爲實現自身發展、推動社會進步的根本途徑。

終身學習對各級領導幹部而言,這是堅持立黨爲公、執政爲民的需要,也是提高綜合素質和領導水平的需要。隨著黨和國家事業的不斷髮展,新情況、新問題在不斷涌現。我國已進入改革發展的關鍵時期,經濟社會生活中出現了許許多多的新事物、新情況,前進道路上還面臨這樣那樣的矛盾和問題。在前所未有的機遇和挑戰面前,研究新情況,解決新問題,開創新局面,需要我們學習新知識、增長新本領、積累新經驗。只有不斷學習黨的理論和路線、方針、政策,學習現代經濟、科技、管理、法律和歷史人文等知識,努力掌握科學的思想方法和工作方法,才能適應新形勢、新任務的要求。

終身學習是開拓創新的前提。在科技迅猛發展、信息量劇增、改革不斷深化的年代,必須敏銳地觀察形勢,正確地把握方向,科學地謀劃工作,走好開拓創新之路。開拓創新首先要有創新的思想,創新的思想來自不斷接受新事物,研究新問題。只有善於發現和提出問題,廣泛收

集相關材料,吸納前人的經驗成果,奮發努力地學習,才能在工作上開拓創新,在推進現代化建設進程中貢獻自己的力量。

終身學習是防止腐敗的良方。正確行使手中的權力,始終保持清正廉潔,是領導幹部執政爲民的起碼要求。清正廉潔不光要手腳乾淨,更需要靈魂乾淨。而淨化靈魂的最佳辦法就是讀書學習。讀書學習能夠提高一個人的思想境界,實現理論上的清醒、政治上的堅定和思想道德的純潔,增強免疫力,確保不被各種“病毒”所侵害。

勤奮好學、學以致用,關鍵是落實到行動上。但學習需要付出艱辛,一時做到容易,長期堅持較難,終身不輟更難。應當看到,同飛速變化的形勢相比,同艱鉅繁重的任務相比,目前全社會的學習風氣還不夠濃厚。因此,各級領導幹部要在學習問題上做表率,重視學習、自覺學習、終身學習,以學習的新成果推動事業的新發展。

典型案例

一生讀書不倦的毛澤東

如果要找一位終身學習的領導幹部典範,恐怕非毛澤東同志莫屬。毛澤東的一生是革命的一生,也可以說是讀書不輟的一生。在黨的第一代領導人中,若論讀書之多、之廣、之深、之活,無人能出其右。毛澤東早在少年讀私塾時,就讀了《增廣賢文》、《幼學瓊林》等普及讀物和“四書”、“五經”等儒學著作。此後,無論是在什麼樣的環境中,甚至在戎馬倥傯的戰爭年代,乃至極其艱苦的長征歲月裡,都沒有間斷過讀書。

據張聞天同志的夫人劉英回憶,在長征中,毛澤東雖然身體較弱,但是一直躺在擔架上看書。紅軍到了毛兒蓋,沒有東西吃,肚子餓,但他讀馬列書仍不間斷,所讀的有《反杜林論》、《兩個策略》、《“左派”幼稚病》、《國家與革命》等。有一次,毛澤東對劉英說,實在餓,炒點麥粒吃吧!劉英給了他一把炒麥粒,他就一邊躺著看書,一邊從口袋裡抓麥粒吃。

毛澤東這種讀書的習慣一直保持到晚年。那時候,毛澤東的身體已經很不好,視力也減退了,甚至無法繼續看書,就請人幫他念,或用放大鏡看著讀。在延安的時候,毛澤東號召幹部學習時說過:“年老的同志也要學習,我如果再過10年死了,那麼就要學9年零359天”。

毛澤東一生中最後一次讀書的時間是1976年的9月8日5時50分。當時,在醫生搶救的情況下,他還堅持讀了7分鐘。這就是說,他幾乎是在心臟快要停止跳動的時候,才結束其一生從未間斷過的讀書生活。

毛澤東說過一段很精彩的話:“有了學問,好比站在山上,可以看到很遠很多的東西。沒有學問,如在暗溝裡走路,摸索不著,那會苦煞人。”這或許是他的經驗之談吧!毛澤東所以能夠站得高一些,看得遠一些,

戰略眼光寬廣一些,成爲一個傑出的革命家、思想家、戰略家,一個很重要的條件,就是他有淵博的學問和豐富的知識。

應該承認,我們絕大多數的領導幹部能夠自覺地學習。但也有一些領導同志確實存在著重視實際而忽視學習的傾向;還有一些同志雖然參加了各種形式的學習,但是學習動機有些問題,把心思花在混文憑上,將學習視爲晉升的手段和工具。黨政領導幹部定期脫產進修的學習制度已經確立。然而有的幹部進了黨校卻忙於拉關係、“攀高枝兒”,精力用在往來應酬上;還有一些領導爲學習而學習,他們照本宣科,卻不懂得理論聯繫實際,學了一點知識,就生搬硬套。這些現象的存在,不僅與我們黨倡導的認真學習、加強學習相違背,而且離終身學習更是相去甚遠,必須堅決克服。

重視學習是一種精神、一種境界,善於學習是一種能力、一種技巧。我們在學習中還需要掌握一些方法和技巧,這樣才能學有所獲。

精於閱讀,把厚書變爲薄書。首先,要精選內容。讀書貴在精而不在多。我們要精心挑選,有重點地學習。心頭書要多,案頭書要少,這是讀書的一個基本方法。要掌握精髓。就是掌握書中的核心觀點和貫穿於理論體系中的科學方法。

勤于思考,把他有變爲己有。古人云:學而不思則罔,思而不學則殆。只有善於思考,才能把感性的東西變爲理性的,把零散的東西變爲系統的,把靜止的東西變爲動態的,把無關的東西變爲相關的,才能在前人的認識上創新和超越。只有善於思考,知識才能爲我所有,爲我所用。

勇於實踐,把知識變爲能力。實踐是認識的基礎,是獲得真知的唯一途徑。理論不經過實踐檢驗,就不能轉化爲能力;知識不轉化爲能力,就沒有力量。一個人如果不注重實踐,不善於把知識運用到工作中,落實在行動上,即便是“學富五車、才高八斗”,也不能說達到了學習的最終目的。

善於總結,把經驗變爲智慧。善於總結,就要把實踐中零散的東西系統化,把感性的東西理性化,歷史的東西現實化,外面的東西本土化,外國的東西中國化,從中發現規律性的東西,用以指導新的實踐。

在當今世界、當前形勢下,領導幹部的知識結構、思想政治素質如何,關係到黨的執政水平,關係到現代化建設和改革目標的實現。每一位領導幹部都必須牢固樹立終身學習的觀念,努力做終身學習的模範。唯有如此,我們的幹部才能從不斷學習中汲取營養,充實知識,提高本領,勝任領導工作,我們黨才能永葆生機與活力,才能始終站在時代的前列,充分發揮領導核心作用。否則,我們就會落後於時代,就難以完成肩負的歷史任務,就有失去執政資格、失去人民信任和擁護的危險。

(本章完)

第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_四、做好風險事件的應急預案第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_二、養成自我反省的習慣七、自覺用法律約束和規範自己的行爲第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_五、正確認識人民內部矛盾第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_四、團結一切可以團結的力量第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_四、團結一切可以團結的力量第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_六、善於總結經驗,推動制度創新第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育三、不能只講“唱功”而忽視“做功”第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_七、妥善處理羣體性事件第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_四、掌握依法辦事的方式方法五、全面推進、重點突破的領導藝術五、大力弘揚求真務實、真抓實幹的優良作風一、樹立“穩定壓倒一切”的觀念八、化危機爲轉機,化風險爲機遇第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_一、做終身學習的榜樣第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_三、在工作中要有自律意識第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_四、正確行使公共權力第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_三、遵循依法辦事的基本原則一、牢牢掌握統籌兼顧的工作方法第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育五、全面推進、重點突破的領導藝術一、建設服務型政黨、服務型政府提出的新要求三、不能只講“唱功”而忽視“做功”第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_一、做終身學習的榜樣二、妥善處理現代化建設中的各種關係一、正視改革發展中的各種風險一、樹立“穩定壓倒一切”的觀念一、樹立全局觀念和團結協作意識第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_四、掌握依法辦事的方式方法第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_六、提升處理突發事件的能力六、樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_二、養成自我反省的習慣六、兼顧各方面工作,實現綜合平衡一、建設服務型政黨、服務型政府提出的新要求七、自覺用法律約束和規範自己的行爲第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_六、善於總結經驗,推動制度創新第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_三、科學進行公共決策六、通過調查研究,掌握第一手情況第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_三、科學進行公共決策第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_六、增強對法治的認同和自信第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_六、善於總結經驗,推動制度創新第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_六、做好上下級之間的溝通第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_四、掌握依法辦事的方式方法第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_七、積極應對網絡媒體第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_三、科學進行公共決策第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_六、提升處理突發事件的能力第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_七、積極應對網絡媒體第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_四、認真分析問題,促進方法創新五、解決實踐中的矛盾,推動實踐創新四、堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信二、妥善處理現代化建設中的各種關係第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_二、著重培養依法辦事思維七、自覺用法律約束和規範自己的行爲一、與媒體保持密切聯繫四、提升做好羣衆工作的能力第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_六、把人才放在合適的位子上第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_六、做好上下級之間的溝通第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_四、能夠正確識別人才一、與媒體保持密切聯繫四、在工作中立足當前、著眼長遠第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_一、做執行型的領導幹部第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_四、認真分析問題,促進方法創新二、妥善處理現代化建設中的各種關係一、樹立“穩定壓倒一切”的觀念二、妥善處理現代化建設中的各種關係第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_四、正確引導社會輿論一、建設服務型政黨、服務型政府提出的新要求第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力七、暢通“上情下達”“下情上傳”的渠道二、領導幹部執行力是一種綜合能力二、妥善處理現代化建設中的各種關係五、掌握原則性與靈活性相結合的工作方法第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_六、善於總結經驗,推動制度創新第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_四、正確行使公共權力六、兼顧各方面工作,實現綜合平衡第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_一、要具有良好的政治素質第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_三、善於表達自己的思想三、不能只講“唱功”而忽視“做功”第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_一、樹立依法辦事的思維六、通過調查研究,掌握第一手情況第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_一、要具有良好的政治素質三、總攬全局、統籌規劃各項工作三、協調好社會中的各種利益關係第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_一、做執行型的領導幹部三、增強“四個意識”,維護黨中央權威第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_四、認真分析問題,促進方法創新三、增強“四個意識”,維護黨中央權威第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_五、正確認識人民內部矛盾第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_五、正確認識人民內部矛盾第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_三、提升化解各類矛盾的能力第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_四、掌握依法辦事的方式方法第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_二、建立風險預警機制三、善於運用媒體開展工作三、善於運用媒體開展工作第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_一、堅持黨管幹部的原則
第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_四、做好風險事件的應急預案第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_二、養成自我反省的習慣七、自覺用法律約束和規範自己的行爲第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_五、正確認識人民內部矛盾第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_四、團結一切可以團結的力量第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_四、團結一切可以團結的力量第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_六、善於總結經驗,推動制度創新第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育三、不能只講“唱功”而忽視“做功”第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_七、妥善處理羣體性事件第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_四、掌握依法辦事的方式方法五、全面推進、重點突破的領導藝術五、大力弘揚求真務實、真抓實幹的優良作風一、樹立“穩定壓倒一切”的觀念八、化危機爲轉機,化風險爲機遇第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_一、做終身學習的榜樣第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_三、在工作中要有自律意識第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_四、正確行使公共權力第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_三、遵循依法辦事的基本原則一、牢牢掌握統籌兼顧的工作方法第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育五、全面推進、重點突破的領導藝術一、建設服務型政黨、服務型政府提出的新要求三、不能只講“唱功”而忽視“做功”第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_一、做終身學習的榜樣二、妥善處理現代化建設中的各種關係一、正視改革發展中的各種風險一、樹立“穩定壓倒一切”的觀念一、樹立全局觀念和團結協作意識第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_四、掌握依法辦事的方式方法第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_六、提升處理突發事件的能力六、樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_二、養成自我反省的習慣六、兼顧各方面工作,實現綜合平衡一、建設服務型政黨、服務型政府提出的新要求七、自覺用法律約束和規範自己的行爲第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_六、善於總結經驗,推動制度創新第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_三、科學進行公共決策六、通過調查研究,掌握第一手情況第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_三、科學進行公共決策第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_六、增強對法治的認同和自信第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_六、善於總結經驗,推動制度創新第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_六、做好上下級之間的溝通第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_四、掌握依法辦事的方式方法第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_七、積極應對網絡媒體第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_三、科學進行公共決策第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_六、提升處理突發事件的能力第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_七、積極應對網絡媒體第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_四、認真分析問題,促進方法創新五、解決實踐中的矛盾,推動實踐創新四、堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信二、妥善處理現代化建設中的各種關係第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_二、著重培養依法辦事思維七、自覺用法律約束和規範自己的行爲一、與媒體保持密切聯繫四、提升做好羣衆工作的能力第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_六、把人才放在合適的位子上第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_六、做好上下級之間的溝通第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_四、能夠正確識別人才一、與媒體保持密切聯繫四、在工作中立足當前、著眼長遠第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_一、做執行型的領導幹部第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_四、認真分析問題,促進方法創新二、妥善處理現代化建設中的各種關係一、樹立“穩定壓倒一切”的觀念二、妥善處理現代化建設中的各種關係第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_四、正確引導社會輿論一、建設服務型政黨、服務型政府提出的新要求第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力七、暢通“上情下達”“下情上傳”的渠道二、領導幹部執行力是一種綜合能力二、妥善處理現代化建設中的各種關係五、掌握原則性與靈活性相結合的工作方法第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_六、善於總結經驗,推動制度創新第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_四、正確行使公共權力六、兼顧各方面工作,實現綜合平衡第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_一、要具有良好的政治素質第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_三、善於表達自己的思想三、不能只講“唱功”而忽視“做功”第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_一、樹立依法辦事的思維六、通過調查研究,掌握第一手情況第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_一、要具有良好的政治素質三、總攬全局、統籌規劃各項工作三、協調好社會中的各種利益關係第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_一、做執行型的領導幹部三、增強“四個意識”,維護黨中央權威第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_四、認真分析問題,促進方法創新三、增強“四個意識”,維護黨中央權威第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_五、正確認識人民內部矛盾第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_五、正確認識人民內部矛盾第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_三、提升化解各類矛盾的能力第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_四、掌握依法辦事的方式方法第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_二、建立風險預警機制三、善於運用媒體開展工作三、善於運用媒體開展工作第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_一、堅持黨管幹部的原則
主站蜘蛛池模板: 河间市| 祁东县| 白山市| 淮阳县| 宣汉县| 郁南县| 阿克陶县| 福泉市| 七台河市| 白朗县| 玉龙| 长泰县| 翁牛特旗| 辛集市| 宜黄县| 德阳市| 额济纳旗| 美姑县| 弋阳县| 岚皋县| 友谊县| 兴和县| 桃江县| 泊头市| 惠安县| 镇坪县| 娱乐| 阳原县| 伊川县| 佛冈县| 澄江县| 札达县| 米林县| 赫章县| 泽普县| 芦溪县| 长岭县| 西藏| 金山区| 永修县| 萝北县|