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三、增強“四個意識”,維護黨中央權威

三、增強“四個意識”,維護黨中央權威

“四個意識”,即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,是領導幹部政治能力的基本要素,是堅持黨的領導、維護黨中央權威、向以習近平同志爲核心的黨中央看齊的首要要求,是我們黨更加團結,更加堅強,始終成爲中國特色社會主義事業的堅強領導核心的重要前提。

在慶祝中國共產黨成立95週年大會上,習近平總書記強調:“全黨同志要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,切實做到對黨忠誠、爲黨分憂、爲黨擔責、爲黨盡責。”增強“四個意識”是對黨的建設重要經驗的科學總結,對黨章黨規重要內容的深度凝練,也是對全面從嚴治黨根本要求的強化提升。廣大黨員幹部既要在知的角度加強學習,認識其中無可辯駁的真理性,更需在行的角度落細落小,努力在工作中發揮其價值性,推動“四個意識”在思想和實踐上都能落地生根。

政治意識是根本。政治意識主要是指政治思想、政治觀點,以及對於政治現象的態度和評價。增強政治意識,要求全體黨員在瞬息萬變、錯綜複雜的形勢下,要堅定正確的政治方向,保持清醒的政治頭腦,具有正確的政治思想、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力、鑑別力,始終與黨中央保持政治上的高度一致,這是第一位的要求。堅守黨的政治屬性,始終不能忘記中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊;堅定黨的政治立場,始終不能忘記全心全意爲人民服務的根本宗旨;堅定黨的理想信念,始終不能忘記共產主義的遠大理想和中國特色社會主義的共同理想;堅持黨的政治地位,始終確保黨是中國特色社會主義的堅強領導核心;嚴格遵守黨的政治紀律和政

治規矩,始終把黨章作爲全黨必須共同遵循的根本大法和總規矩,把黨的各種規章制度作爲自己的行爲規範和規則。

大局意識是關鍵。增強大局意識,要求全體黨員要確立正確的大局觀,善於從全局高度、用長遠眼光觀察形勢,分析問題,把握黨的工作大局和中心工作,站在黨和國家大局上思考和處理問題,自覺地認識、服從和維護大局,毫不動搖地貫徹落實中央的決策部署。自覺認識和把握大局,就是要在黨中央的統一領導下,在新的歷史起點上堅持和發展中國特色社會主義,統籌推進“五位一體”總體佈局,協調推進“四個全面”戰略佈局,貫徹落實新發展理念,爲實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮鬥;自覺地服從黨的工作大局,就是要善於處理眼前與長遠、局部和整體、個人和集體的關係,牢牢抓住黨的中心工作,堅持以經濟建設爲中心,把發展作爲黨執政興國的第一要務,在優先和重點解決主要矛盾的同時推動各方面工作的發展;自覺地維護黨的工作大局,就是要切實把思想和行動統一到以習近平同志爲核心的黨中央的科學判斷和決策部署上來,自覺適應我國經濟社會發展的新常態,維護國家安全、社會穩定,推動我國經濟社會的全面健康發展。

核心意識是保證。一個國家、一個政黨,領導核心至關重要。我們這樣的大國、大黨,要凝聚全黨、團結人民、戰勝挑戰、破浪前進,保證我們黨始終成爲堅強有力的馬克思主義執政黨、始終成爲中國特色社會主義的堅強領導力量,黨中央、全黨必須有一個核心。增強核心意識,要求全體黨員要毫不動搖地維護、發展和鞏固黨在國家事業發展中的領導核心地位,黨中央在全黨中的領導核心地位,堅決維護習近平總書記在全黨中的崇高威信。全黨必須

始終明確,辦好中國的事情,關鍵在黨,中國特色社會主義最本質的特徵是中國共產黨的領導,中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨的領導。堅持和完善黨的領導,是黨和國家的根本所在、命脈所在,是全國各族人民的利益所在、幸福所在,必須要不斷加強和改善黨的領導,確保黨始終成爲中國特色社會主義事業的堅強領導核心;全黨必須始終堅決維護黨中央的絕對權威,統一服從黨中央的決策部署,自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗,絕不允許在黨內形成特殊的利益集團和小組織派別,同黨中央離心離德;全黨必須堅決維護習近平總書記的威信和地位,使黨的領導更加堅強有力,確保黨和人民事業無往而不勝。

看齊意識是基礎。看齊,是黨作爲一個政治組織在政治上的根本要求,是大是大非問題,不是小節問題。在這個問題上含糊不清,就是政治上的糊塗,就很難說是一個合格的共產黨員。增強看齊意識,要求全體黨員要自覺主動地以高標準嚴格要求自己,向黨中央看齊、向黨的領袖看齊、向黨的決策看齊,跟上步伐,保持一致,確立標準,不能偏離。全黨同志必須向黨的理論和路線方針政策看齊,深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略,在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。看齊關鍵是要落實在行動上,全黨同志必須要敢於擔當,勇於負責,真抓實幹,開拓創新,把黨中央的理論創新成果和重大決策部署落到實處,推動各項工作取得新成績、實現新發展。看齊還要敢於和善於同各種錯誤思想和行爲進行堅決的鬥爭,真正做到對黨忠誠、爲黨分憂、爲黨擔責、爲黨盡責,突出重點抓好落實黨中央部署的各項工作。

(本章完)

第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_三、科學進行公共決策二、領導幹部執行力是一種綜合能力五、風險發生後要及時作出決策第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_三、善於表達自己的思想第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_七、注重培養後備人才第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_六、增強對法治的認同和自信第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_五、調適自己的心理六、處理羣體性事件時要維護社會穩定八、化危機爲轉機,化風險爲機遇第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_三、遵循依法辦事的基本原則五、全面推進、重點突破的領導藝術四、在工作中立足當前、著眼長遠第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_二、提升社會治理的能力三、協調好社會中的各種利益關係第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_六、做好上下級之間的溝通一、與媒體保持密切聯繫第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_一、堅持黨管幹部的原則第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_一、做執行型的領導幹部第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_六、建立科學的執行制度一、與媒體保持密切聯繫二、領導幹部執行力是一種綜合能力第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_二、樹立公共服務的觀念七、暢通“上情下達”“下情上傳”的渠道第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_六、善於運用網絡媒體第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_四、掌握依法辦事的方式方法第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_五、牢固樹立和踐行新發展理念第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育七、自覺用法律約束和規範自己的行爲三、協調好社會中的各種利益關係第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_五、牢固樹立和踐行新發展理念第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_四、掌握依法辦事的方式方法四、堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信五、解決實踐中的矛盾,推動實踐創新三、增強“四個意識”,維護黨中央權威四、堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_四、認真分析問題,促進方法創新第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_六、把人才放在合適的位子上第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_二、建立風險預警機制第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_二、建立風險預警機制第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_四、正確引導社會輿論第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_二、提升社會治理的能力三、總攬全局、統籌規劃各項工作第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_三、遵循依法辦事的基本原則三、善於運用媒體開展工作第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_七、妥善處理羣體性事件第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_二、堅持標準選拔任用幹部第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_四、掌握依法辦事的方式方法六、樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_二、養成良好的民主作風六、兼顧各方面工作,實現綜合平衡第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_三、在工作中要有自律意識第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_六、把人才放在合適的位子上一、樹立全局觀念和團結協作意識第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_二、養成自我反省的習慣第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_六、構建公共服務型領導班子第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_四、認真分析問題,促進方法創新第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_四、掌握依法辦事的方式方法第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_一、堅持黨管幹部的原則第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_三、科學進行公共決策第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_七、積極應對網絡媒體第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_二、著重培養依法辦事思維第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_三、提升化解各類矛盾的能力第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_六、增強對法治的認同和自信一、正視改革發展中的各種風險第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_一、樹立依法辦事的思維第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_四、正確引導社會輿論六、通過調查研究,掌握第一手情況第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_三、遵循依法辦事的基本原則第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_一、堅持黨管幹部的原則五、大力弘揚求真務實、真抓實幹的優良作風五、解決實踐中的矛盾,推動實踐創新六、通過調查研究,掌握第一手情況第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_三、提升化解各類矛盾的能力第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_四、正確行使公共權力六、兼顧各方面工作,實現綜合平衡第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_七、妥善處理羣體性事件第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_二、建立風險預警機制第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_二、堅持標準選拔任用幹部六、兼顧各方面工作,實現綜合平衡六、樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_六、把人才放在合適的位子上第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_六、提升處理突發事件的能力第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_六、把人才放在合適的位子上第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_五、牢固樹立和踐行新發展理念第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_六、善於總結經驗,推動制度創新一、樹立“穩定壓倒一切”的觀念第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_二、養成良好的民主作風一、牢牢掌握統籌兼顧的工作方法三、善於運用媒體開展工作第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_三、善於表達自己的思想第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_四、正確行使公共權力第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_四、團結一切可以團結的力量第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_五、正確認識人民內部矛盾
第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_三、科學進行公共決策二、領導幹部執行力是一種綜合能力五、風險發生後要及時作出決策第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_三、善於表達自己的思想第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_七、注重培養後備人才第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_六、增強對法治的認同和自信第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_五、調適自己的心理六、處理羣體性事件時要維護社會穩定八、化危機爲轉機,化風險爲機遇第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_三、遵循依法辦事的基本原則五、全面推進、重點突破的領導藝術四、在工作中立足當前、著眼長遠第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_二、提升社會治理的能力三、協調好社會中的各種利益關係第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_六、做好上下級之間的溝通一、與媒體保持密切聯繫第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_一、堅持黨管幹部的原則第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_一、做執行型的領導幹部第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_六、建立科學的執行制度一、與媒體保持密切聯繫二、領導幹部執行力是一種綜合能力第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_二、樹立公共服務的觀念七、暢通“上情下達”“下情上傳”的渠道第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_六、善於運用網絡媒體第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_四、掌握依法辦事的方式方法第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_五、牢固樹立和踐行新發展理念第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育七、自覺用法律約束和規範自己的行爲三、協調好社會中的各種利益關係第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_五、牢固樹立和踐行新發展理念第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_四、掌握依法辦事的方式方法四、堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信五、解決實踐中的矛盾,推動實踐創新三、增強“四個意識”,維護黨中央權威四、堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_四、認真分析問題,促進方法創新第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_六、把人才放在合適的位子上第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_二、建立風險預警機制第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_二、建立風險預警機制第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_四、正確引導社會輿論第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_二、提升社會治理的能力三、總攬全局、統籌規劃各項工作第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_三、遵循依法辦事的基本原則三、善於運用媒體開展工作第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_七、妥善處理羣體性事件第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_二、堅持標準選拔任用幹部第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_四、掌握依法辦事的方式方法六、樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_二、養成良好的民主作風六、兼顧各方面工作,實現綜合平衡第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_三、在工作中要有自律意識第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_六、把人才放在合適的位子上一、樹立全局觀念和團結協作意識第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_二、養成自我反省的習慣第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_六、構建公共服務型領導班子第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_四、認真分析問題,促進方法創新第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_四、掌握依法辦事的方式方法第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_一、堅持黨管幹部的原則第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_三、科學進行公共決策第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_七、積極應對網絡媒體第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_二、著重培養依法辦事思維第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_三、提升化解各類矛盾的能力第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_六、增強對法治的認同和自信一、正視改革發展中的各種風險第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_一、樹立依法辦事的思維第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_四、正確引導社會輿論六、通過調查研究,掌握第一手情況第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_三、遵循依法辦事的基本原則第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_一、堅持黨管幹部的原則五、大力弘揚求真務實、真抓實幹的優良作風五、解決實踐中的矛盾,推動實踐創新六、通過調查研究,掌握第一手情況第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_三、提升化解各類矛盾的能力第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_四、正確行使公共權力六、兼顧各方面工作,實現綜合平衡第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_七、妥善處理羣體性事件第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_二、建立風險預警機制第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_二、堅持標準選拔任用幹部六、兼顧各方面工作,實現綜合平衡六、樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_六、把人才放在合適的位子上第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_六、提升處理突發事件的能力第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_六、把人才放在合適的位子上第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_五、牢固樹立和踐行新發展理念第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_六、善於總結經驗,推動制度創新一、樹立“穩定壓倒一切”的觀念第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_二、養成良好的民主作風一、牢牢掌握統籌兼顧的工作方法三、善於運用媒體開展工作第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_三、善於表達自己的思想第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_四、正確行使公共權力第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_四、團結一切可以團結的力量第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_五、正確認識人民內部矛盾
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