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第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_六、增強對法治的認同和自信

六、增強對法治的認同和自信

法律的權威源自人民的內心擁護和真誠信仰。提高領導幹部依法辦事的能力,必須首先強化其法治信仰。法治信仰,是對法治發自內心的認同和尊崇。

典型案例

鼠 獄

張湯在西漢武帝時曾任廷尉、御史大夫,一生主持審判許多重大案件,用法嚴酷。他小的時候即已顯露出做法官的潛質。一次他父親外出,他一人在家,老鼠將肉偷走。他父親回來,很生氣,動手打了他。張湯遂挖掘鼠洞,將老鼠捉拿歸案,老鼠偷的肉還沒有享用完,“鼠”贓俱獲。張湯按正式審判程序,審訊老鼠,記錄供詞,寫成文書,最後定罪判決,處老鼠以磔刑。其父回家看到他寫的供詞文書如同出自一個老練的獄吏之手,大爲驚訝。以後遂讓張湯書寫判案文書。

領導幹部在內心要敬畏法治,樹立法治至上的理念,自覺把法治頂在頭上、記在心中,明白法律是神聖不可褻瀆、必須嚴格遵照執行的。

領導幹部要有強烈的法治意識,自覺增強對法治的認同和自信,把法治自信化爲一種信念,切實做社會主義法治的崇尚者、遵守者和捍衛者。

領導幹部在任何時候、幹任何事情時都要以法律爲準繩,要以證據爲根據,要從法律程序出發,要運用法律原理和法律精神,始終牢記法律底線不可觸碰、法律紅線不可逾越。

(本章完)

第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_二、解放思想,推進觀念創新第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_五、通過學習提高法治素養第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_二、著重培養依法辦事思維二、尊重新聞輿論的傳播規律第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_四、正確行使公共權力第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_四、正確行使公共權力五、解決實踐中的矛盾,推動實踐創新六、通過調查研究,掌握第一手情況第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_四、學會自己糾正自己五、掌握原則性與靈活性相結合的工作方法第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_二、建立風險預警機制四、堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_一、樹立依法辦事的思維第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_五、牢固樹立和踐行新發展理念三、善於運用媒體開展工作第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_一、要具有良好的政治素質五、大力弘揚求真務實、真抓實幹的優良作風七、自覺用法律約束和規範自己的行爲第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_五、自覺接受輿論監督第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_三、把握客觀規律,促進思維創新第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_三、科學進行公共決策第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_三、科學進行公共決策第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_三、把握客觀規律,促進思維創新第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_四、團結一切可以團結的力量三、不能只講“唱功”而忽視“做功”七、自覺用法律約束和規範自己的行爲第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_四、團結一切可以團結的力量五、風險發生後要及時作出決策第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_四、學會自己糾正自己第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_一、堅持黨管幹部的原則第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_五、調適自己的心理四、在工作中立足當前、著眼長遠一、與媒體保持密切聯繫第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_五、善於科學評價人才六、樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_二、樹立公共服務的觀念第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_四、團結一切可以團結的力量第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_三、在工作中要有自律意識二、領導幹部執行力是一種綜合能力第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_一、做執行型的領導幹部第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_六、提升處理突發事件的能力第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_四、正確引導社會輿論七、自覺用法律約束和規範自己的行爲六、樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_一、做執行型的領導幹部第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_二、養成自我反省的習慣第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_六、構建公共服務型領導班子第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_三、在工作中善於發現人才第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_四、團結一切可以團結的力量第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_二、堅持標準選拔任用幹部第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_五、調適自己的心理第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_一、做終身學習的榜樣第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_五、牢固樹立和踐行新發展理念第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_三、在工作中善於發現人才二、妥善處理現代化建設中的各種關係六、兼顧各方面工作,實現綜合平衡第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_一、做執行型的領導幹部第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_三、遵循依法辦事的基本原則二、領導幹部執行力是一種綜合能力第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_六、增強對法治的認同和自信二、尊重新聞輿論的傳播規律第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_一、用科學的理論指導創新四、提升做好羣衆工作的能力第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_六、增強對法治的認同和自信第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_七、妥善處理羣體性事件三、協調好社會中的各種利益關係第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_一、做執行型的領導幹部第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_四、做好風險事件的應急預案一、建設服務型政黨、服務型政府提出的新要求五、風險發生後要及時作出決策第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_六、提升處理突發事件的能力第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_二、堅持標準選拔任用幹部第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_二、必須旗幟鮮明講政治第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_七、妥善處理羣體性事件第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_一、堅持黨管幹部的原則第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_五、通過學習提高法治素養八、化危機爲轉機,化風險爲機遇第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_二、解放思想,推進觀念創新三、協調好社會中的各種利益關係第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_五、自覺接受輿論監督一、牢牢掌握統籌兼顧的工作方法一、牢牢掌握統籌兼顧的工作方法一、樹立“穩定壓倒一切”的觀念第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_二、必須旗幟鮮明講政治五、掌握原則性與靈活性相結合的工作方法第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_五、調適自己的心理第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_六、增強對法治的認同和自信第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_六、建立科學的執行制度第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_二、著重培養依法辦事思維六、樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_二、著重培養依法辦事思維五、掌握原則性與靈活性相結合的工作方法第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_三、遵循依法辦事的基本原則一、牢牢掌握統籌兼顧的工作方法五、大力弘揚求真務實、真抓實幹的優良作風第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_六、做好上下級之間的溝通第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_四、掌握依法辦事的方式方法五、掌握原則性與靈活性相結合的工作方法
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