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第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_二、必須旗幟鮮明講政治

二、必須旗幟鮮明講政治

領導幹部不論是在重大問題上,還是日常工作中處理政務,首先要做到堅持原則,明辨是非,旗幟鮮明講政治。這是黨中央對各級領導幹部在政治上提出的基本要求。習近平總書記強調,“講政治,是我們黨補鈣壯骨、強身健體的根本保證,是我們黨培養自我革命勇氣、增強自我淨化能力、提高排毒殺菌政治免疫力的根本途徑。”“黨的高級幹部要注重提高政治能力,牢固樹立政治理想,正確把握政治方向,堅定站穩政治立場,嚴格遵守政治紀律,加強政治歷練,積累政治經驗,自覺把講政治貫穿於黨性鍛鍊全過程,使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配。”提高領導幹部政治能力,是以習近平同志爲核心的黨中央明確提出的重大政治任務,是推進具有許多新的歷史特點的偉大斗爭、黨的建設新的偉大工程、中國特色社會主義偉大事業,解決一些領導幹部政治能力不足問題的迫切需要。

領導幹部如何在日常的生活工作中提高政治能力,習近平總書記給出了增強四個“定力”的建議,並提出“三不”要求,即增強“政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力”,始終“不放縱、不越軌、不逾矩”。尤其是要在私底下、無人時、細微處“做到慎獨慎微,始終心存敬畏、手握戒尺”。必須加強自律、慎獨慎微,經常對照黨章檢查自己的言行,加強黨性修養,陶冶道德情操,永葆共產黨人政治本色。

新形勢下,領導幹部要提高政治能力,必須從以下幾方面作出努力:

牢固樹立政治理想。理

想信念是領導幹部必須具備的基本素質,是領導幹部政治能力的方向力和驅動力。黨章明確要求,領導幹部必須具備的基本素質和條件之一就是:“具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念。”習近平總書記指出:“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’。”新形勢下,提高領導幹部政治能力,必須高度重視思想政治建設,把堅定理想信念作爲首要任務,不斷加強理想信念教育,補足共產黨人精神之“鈣”。

正確把握政治方向。方向決定成敗,政治方向是領導幹部政治能力的方向力。共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂,也是保持黨的團結統一的思想基礎。習近平指出:“堅持不忘初心、繼續前進,就要牢記我們黨從成立起就把爲共產主義、社會主義而奮鬥確定爲自己的綱領,堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,不斷把爲崇高理想奮鬥的偉大實踐推向前進。”提高領導幹部政治能力,必須真正懂得人類社會發展規律、社會主義建設規律,準確把握共產主義、中國特色社會主義和“兩個一百年”的奮鬥方向和趨勢,不斷提高駕馭政治方向的本領和水平。

堅定站穩政治立場。立場問題是一個根本原則問題。政治立場是領導幹部政治能力的根基,是領導幹部的政治定力。習近平指出:“人民立場是中國共產黨的根本政治立場,是馬克思主義政黨區別於其他政黨的顯著標志。”領導幹部要提高政治能

力,必須站穩人民立場,把人民放在心中最高位置,堅定地貫徹執行黨的羣衆路線,堅決摒棄形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風,努力提高做羣衆工作能力,密切黨同人民羣衆的血肉聯繫,不斷提高站穩人民立場的本領和水平。

嚴格遵守政治紀律。黨的紀律是全黨統一意志、統一行動、步調一致前進的重要保障,嚴明黨的紀律是領導幹部必須具備的政治能力。政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束,是黨最根本、最重要的紀律,遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的基礎。習近平指出:“講政治、遵守政治紀律和政治規矩永遠排在首要位置。”提高領導幹部政治能力,必須把政治紀律挺在最前面,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,對黨忠誠老實、光明磊落,堅決批評制止違反政治紀律的行爲,不斷提高遵守政治紀律的本領和水平。

加強政治歷練。實踐出真知,能力靠歷練。習近平指出:“好乾部不會自然而然產生。成長爲一個好乾部,一靠自身努力,二靠組織培養。”“幹部要深入基層、深入實際、深入羣衆,在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務羣衆的最前沿砥礪品質、提高本領。”提高領導幹部政治能力,必須投身火熱的政治實踐,以解決突出問題爲突破口,把講政治貫穿於鍛鍊提高的全過程,時刻用黨章黨規嚴格要求自己,自重自省自警自勵,老老實實做人,踏踏實實幹事,清清白白爲官,不斷總結和積累解決政治問題經驗,努力提高從事政治工作的本領和水平。

(本章完)

第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_二、養成良好的民主作風第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_六、增強對法治的認同和自信五、風險發生後要及時作出決策第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_五、正確認識人民內部矛盾八、化危機爲轉機,化風險爲機遇二、領導幹部執行力是一種綜合能力七、自覺用法律約束和規範自己的行爲第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_四、能夠正確識別人才第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_五、提供高效公共服務一、樹立全局觀念和團結協作意識七、自覺用法律約束和規範自己的行爲三、協調好社會中的各種利益關係第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_二、建立風險預警機制第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_二、樹立公共服務的觀念第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_二、堅持標準選拔任用幹部第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_六、構建公共服務型領導班子一、正視改革發展中的各種風險第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_三、在工作中善於發現人才第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_二、著重培養依法辦事思維第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_六、把人才放在合適的位子上第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_六、提升處理突發事件的能力第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_二、樹立公共服務的觀念四、堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_六、把人才放在合適的位子上第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_三、在工作中善於發現人才第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_四、認真分析問題,促進方法創新六、處理羣體性事件時要維護社會穩定五、大力弘揚求真務實、真抓實幹的優良作風第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_五、調適自己的心理第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_三、科學進行公共決策第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_六、做好上下級之間的溝通五、解決實踐中的矛盾,推動實踐創新第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_七、積極應對網絡媒體第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_二、堅持標準選拔任用幹部第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_一、做執行型的領導幹部五、掌握原則性與靈活性相結合的工作方法第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_四、正確行使公共權力第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_四、正確行使公共權力二、領導幹部執行力是一種綜合能力第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_一、要具有良好的政治素質第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_二、提升社會治理的能力第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_四、團結一切可以團結的力量四、在工作中立足當前、著眼長遠第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_四、做好風險事件的應急預案第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_五、自覺接受輿論監督六、樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_二、樹立公共服務的觀念第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_一、堅持黨管幹部的原則第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_六、提升處理突發事件的能力三、總攬全局、統籌規劃各項工作第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_六、把人才放在合適的位子上第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_二、著重培養依法辦事思維第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_五、善於科學評價人才三、增強“四個意識”,維護黨中央權威第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_一、用科學的理論指導創新第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_四、能夠正確識別人才第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_五、牢固樹立和踐行新發展理念第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_七、注重培養後備人才第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_七、妥善處理羣體性事件第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_一、做執行型的領導幹部第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_六、提升處理突發事件的能力五、大力弘揚求真務實、真抓實幹的優良作風一、樹立全局觀念和團結協作意識第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_二、必須旗幟鮮明講政治第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_四、學會自己糾正自己一、正視改革發展中的各種風險第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_六、增強對法治的認同和自信五、全面推進、重點突破的領導藝術第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_五、正確認識人民內部矛盾一、樹立全局觀念和團結協作意識四、提升做好羣衆工作的能力第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_二、養成自我反省的習慣三、不能只講“唱功”而忽視“做功”第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_四、正確引導社會輿論五、掌握原則性與靈活性相結合的工作方法第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_六、把人才放在合適的位子上二、妥善處理現代化建設中的各種關係第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_二、養成自我反省的習慣第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_三、提升化解各類矛盾的能力第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_一、做執行型的領導幹部第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_二、提升社會治理的能力三、不能只講“唱功”而忽視“做功”第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_六、提升處理突發事件的能力第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_三、在工作中要有自律意識第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_五、通過學習提高法治素養第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_五、牢固樹立和踐行新發展理念第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_五、正確認識人民內部矛盾第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_二、堅持標準選拔任用幹部六、兼顧各方面工作,實現綜合平衡第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_六、提升處理突發事件的能力第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_三、科學進行公共決策一、與媒體保持密切聯繫第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_六、構建公共服務型領導班子第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_四、掌握依法辦事的方式方法
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