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第616章 貓膩

對於一些人來說,利益什麼的,比什麼東西都重要,爲此出賣自己的靈魂,也在所不惜。而對於李明豹而言,他有自己的資金來源渠道,香港甚至整個東亞這邊,他的利益需求,其實想當的少,當然,不是明面上的少。而是他現在在做的這些事情,他的利益需求相當的少,他現在需要的並不是利益,而是一個名頭。

作爲一個吸收了後世經驗的男人,李明豹很明白名利之間的關係,是想當的複雜的。並且他們基本上都是相互依存的。有了名氣,你自然就會有錢,而有了錢的人,想要名氣,同樣也很簡單。

就好像李明豹,他費盡心思弄出來的聯合院線,流通港,乃至於現在的明星制度和管理委員會。這些東西,能夠給他帶來的明面利益,其實並不算很多,他需要的,僅僅是他應得的那一份,而並沒有想要去挖掘一些潛在的價值。

李明豹難道就不知道聯合院線裡面的那些東西,真要挖掘出來,利益很多麼?他難道就不知道,只要完全控制了流通港,然後依靠流通港賺錢,能夠賺到不少麼?他知道,他甚至比六叔他們這些人更加知道想要搞一些小手段,能夠賺到的錢,絕對不是明面利益可以比擬的。

但是他卻一直都沒有動這樣的心思。因爲他知道這些錢在他龐大的計劃下面,僅僅是一些小兒科,他更在乎的是自己公平的名聲,有了這樣的名聲,他就能夠弄出更大的盤子,而有了更大的盤子,明面上的收益,都會比暗地裡面的收益更高。

這些事情,其實很多人都明白,但爲什麼很多人卻寧願要一些暗地裡面的收益,而不想要把盤子給做大呢?那樣豈不是就會更加的有錢。主要原因還是在於更大的盤子固然會給大家帶來天量的收益,但弄出這樣大的盤子,卻也需要資本的努力,就好像一個人靠著五千萬的資產,每年可以賺上一千萬,但他同時又知道,要是把現有的錢先存起來,弄出一個一億元的大盤出來,他每年的獲益至少會達到三千萬,可這樣做,有很大的風險,不如現在的利益那麼穩固,看得見摸得著。

所以,絕大多數的人,都會選擇放棄更高的衝刺,然後就靠著現有的利益維持就行了。任何時代,能夠真正走到頂尖的人,都僅僅是一個少數,更多的人,達到一定的程度之後,他就徹底的滿足了,也並不想冒險,他們覺得現在的日子就很不錯了,萬一擴大了,反倒損失了,養老錢豈不是沒有了?

而名氣積累方面,其實也是一個道理,李明豹之前固然是可以靠著聯合院線和流通港弄出一些暗盤來,那樣他也能夠賺到不少的錢,在香港這個地方,算得上是頂尖的收入。但是李明豹卻沒有那麼做,而是重新又做了一個大盤,把自己的名氣投入到大盤裡面,來獲取更豐厚的報酬。

他和別人不一樣,他擁有更加廣闊的視野,同時也擁有更多的資本,允許他弄出更大的項目,所以在這個事情上,他完全等得起。而真正等到管理委員會穩定之後,他固然是在這個上面獲取不了太多的現實收益,但卻絕對可以聚集天量的名氣。等到那個時候,李明豹在整個東亞電影行業的影響力,不能說是最大的一個,但也絕對是排行前列。

而有了這樣的名氣之後,李明豹可以獲得的利益,就想當不少了,他在流通港和聯合院線,還有管理委員會上面是得不到多少現金的,但是有了名氣之後,他卻可以在別的方面獲得天量的收益,只要是在東亞地區的電影公司,想到拍電影,那麼外景方面,有了李明豹的影視城,並且收費也合理,他們就會跑到李明豹的影視城去拍攝自己的電影,這樣能賣好李明豹的同時,也能夠讓自家的電影質量,有著顯著的提升,雙贏的事情,是沒有誰會拒絕的。

這其實就是集團多元化的一種辦事方法,一個公司擁有多種產業,有些產業是不會去賺錢的,有些產業是專業賺錢的,有些產業的目標僅僅是拿到更多的名氣,爲整個產業服務。別說賺錢了,就算是虧錢,也會有人喜歡弄這些東西。而李明豹現在做的事情,其實就是這個樣子,他不依靠明星制度和管理委員會這些求名的工程賺錢,而會是用影視城,院線,一些其他的產業賺錢,這樣一來,賺錢的產業清晰明瞭,其他的那些電影公司,也會明白李明豹到底是個什麼樣的打算,反而會讓他們更加的放心管理委員會的管理。

畢竟他們明白這個產業上面,李明豹的根本目的,本就不是爲了賺錢而賺錢的,而是爲了名氣。李明豹想要維持自己的名氣,就必然會對管理委員會管理嚴格。所以他們會很放心,比起他們不知道李明豹的根本目的來,揣測李明豹做這些明顯是公益性質的事情,有顧慮,李明豹反倒不如大大方方的把自己的想法給擺出來,這就是陽謀。雖然不至於無懈可擊,但至少在不妨礙別人利益的情況下,別人總是會給你一些面子。

所以李明豹保持一個完人的面孔,對於李明豹的產業,是有極大的幫助的。當然,李明豹並不是一定要保持自己的節操,在任何的問題上面,都堅持自己的態度。李明豹自認爲自己不是什麼聖人,所以這樣聖人的事情,李明豹是不會去做的。利益不大到一個讓李明豹難以拒絕的額度之前,李明豹會保持好自己的節操。但要是利益大於這個節操的價值之後,李明豹也不介意做一個沒有節操的人。就算是聖人也會爲利益動心,就更別說李明豹一個凡人。但由於李明豹的節操價值太大,很難有人買下李明豹的節操,所以李明豹的節操,在一般情況下來說,還是比較堅挺的。

這些事情,那些大型電影公司的老闆們,都想當的清楚,在這會議之前,李明豹就很明確的給他們說了李明豹的打算,這個新鮮的事物,李明豹到底是求的什麼方面的東西,李明豹也沒有隱瞞,這也爲調節那些大型電影公司們的利益,定下了一個堅定的基石。畢竟李明豹做這麼多的事情,和那些大型電影公司們的需求,完全是兩條線,他們是求利益來的,而李明豹是求名氣來的,在這個問題上,他們的利益衝突,雖然也有,但是卻容納在一定的範圍之內,大家都能承受,所以大公司們,早就和李明豹達成了利益的基準,也爲行業大會,定下了一個基調。

至於說中小型電影公司們翻浪一類的事情,大家都不怎麼在乎。別看李明豹把規則什麼的制定得好像很完美,那些中小型電影公司們,同樣也能夠在管理委員會裡面拿到一個位置。但那些位置的價值,和大型電影公司們位置的價值,難道就是一樣?壓根就不可能的事情好不?

就好像管理委員會的內部結構,是分爲三個級別。第一個級別是委員會的會長和副會長這些人,會長的人選,自然是李明豹無疑,也就只有李明豹這個不求利益的人,才能夠讓大家都放心,至於副會長的人選,同樣也是整個東亞最頂尖的大型電影公司,基本上每一個地區的第一公司的老闆,都會是副會長。當然,一些小地方行業實力又不行的第一電影公司,自然是沒有這樣的待遇,十個副會長,他們基本上都是整個東亞地區頂尖電影公司的老闆,香港這邊,就會有兩個,一個是六叔,另外一個是鄒文淮,至於雷爵坤,比起其他地區的電影行業老闆來說,還差了一些底蘊。

所以十一個會長副會長這樣做主的人當中,香港人方面,就佔據了三個位置,從這點也可以看出,香港電影行業的實力,在整個東亞,都是頂尖的。而這其中,無論是會長,還是副會長這樣的人,都不可能讓中小型的電影公司老闆,來擔任這樣的職務,即便是他們繳納的基礎管理費都是一個價格,也不會有這樣的待遇。

而會長之下,就是常務執事,這些常務執事的職位,基本上都是爲那些真正管理委員會的人準備的,這些人,都是一些專業的人員,具有想當大的公信力,並且業務水平,在東亞地區都是頂尖的。而這樣的職位,同樣也不是爲那些中小型電影公司們的老闆準備的,如果真有哪個中小型電影公司的老闆想要爭取這樣的職位,那不好意思,首先你得和你的公司說拜拜,因爲你如果有公司,會對其他的公司造成一種不公平的影響。其次,你真心想要爲管理委員會做貢獻,那麼還得經過長時間的考察,直到管理委員會認定你是一個真正公正的人,纔會給你執行的權力。而真到了那個時候,中小型電影公司的老闆,就真的會爲管理委員會打工,而不是爲自己的公司打工,那些大型電影公司的老闆們,有的是辦法讓這樣的事情變成現實。所以,真正的執行者當中,同樣也不會有中小型電影公司的發展餘地。

至於最後的一層,執事。其實就相當於普通的會員,在內部,他們是最底層的人員,最大的權力,也就是舉薦權,至於別的權力,和上面的那些人,完全是兩個概念。而那些大型電影公司們,除了能夠爭取副會長的職位之外,其實還可以通過安插常務執事人選,來對管理委員會實行一定的控制權力。常務執事固然是專業的人員,但並不是說他們就不能夠被收買。中小型電影公司們付不出的代價,大型電影公司們,卻可以付出代價。

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