有李明豹這個金手指在，李家的發展肯定不會穩打穩紮，而是會大面積的圈地。要都像老爸這樣用人才，那麼李家別說發展，到時候自己都會把自己玩崩潰。

所以早在最開始發展的時候，李明豹就想要徹底的扭轉李家的用人制度。但那個時候李明豹雖然做出了一定的成績，但想要在這樣關係到家族前景的問題上發言，卻根本不夠。

關於這個事情，當時還給自己的大哥說了一下。大哥不同於老爸，他是真正的接受過現代化教育的人，懂得什麼叫做現代化的管理，到了香港以後，又去大學專程的學習過這一方面的知識。

雖然他學習的知識相比起李明豹來說，依舊顯得陳舊，但多少懂的什麼叫做現代化管理。比起老爸還是老一套來說，實在是好太多了。所以當初說的時候，大哥就很贊成李明豹的想法。

李家不是大學，可以自己打造各種各樣的人才，滿足自身的發展需求。李家也不是那些強大的老式家族，他們就算沒有現代化大學的培養，依靠自身龐大的產業，培養內部的人才依舊很容易。

李家僅僅是個破落的家族，之前就只有一家能夠維持溫飽的茶餐廳。走上面兩條路根本就走不通，只要大規模的擴大產業，就會出現這樣那樣的問題，依靠老式的手段，根本就解決不過來。

但可惜兩年前李明豹和李明耀兩個人在家裡說話的分量都不重，即便是知道一開始就改變家族用人情況會讓家族運轉良好很多，但在老爸這個老文人面前，依舊開不了扣。

這個問題在當時也就放下了，而之後李明豹就放任自己手上沒有能用的人才過了兩年，而大哥也按照老爸的意思在家族企業當中安排叔伯。

而到了現在，李明豹有了足夠的錢，就等著機會立馬擴張，而家族餐飲產業發展也變得緩慢，其中有著市場飽和的原因，更有著能力的原因。

到了這個時候，李明豹覺得，自己再向老爸提起現代化家族發展問題，就已經不困難了。所以今天說道這裡，就主動的挑起了這個話題，而李明耀也適時的抱怨。說白了，現在就相當於是李明煌和李明豹兩個人在李光新面前唱雙簧。當然，三哥四哥同樣也不太明白李明豹的打算，因爲他們想不出這麼多的彎彎繞，說給他們聽了，沒有任何好處，暫且就讓他們糊塗著。

老爸李光新現在開口，就證明這個問題確實已經到了刻不容緩的程度，李明豹兩年前的謀劃，也到了瓜熟蒂落的時候了。

“老爸，其實想要解決我們家裡面現在這樣的情況，很簡單，那就是招人，招外面的人。自己人培養不過來，那就讓外面現成的人爲我們李家服務，反正現在家裡有錢，不怕請不到有本事的人。

尤其是在香港這地方，啥都不多，但人才這東西，卻是不缺的，學貫中西的大才都不少，只要把這些人弄到了企業裡面，還怕企業擴張不了麼？

正好現在香港很多產業都不景氣，想要挖人，用不著太費力。只要把這些人挖過來，熟悉一段時間，那麼擴張的問題立馬就能夠得到解決。”

“招外面的人？你小子也說得出口，外面的人雖然有能力，但誰知道他們向著誰？用著能有咱們自家的人方便？要是把這些人安排到重要的崗位上面，卻捅了大簍子，到時候該怎麼辦？咱們李家爲什麼能延續到現在？不就是用人謹慎麼？

咱們家從大陸到香港，要不是叔伯們用力，哪裡能那麼容易在香港成就基業？爲什麼叔伯們會那麼拼命？不就是咱們李家用人上有大能力？像你這樣搞，什麼亂七八糟的人都能進來，到時候誰忠心，誰不忠心，又豈能看得出來？

你看現在咱們李家的那些燒烤攤，哪一家出過問題？這都是叔伯們的功勞。要是把外人弄進來了，佔據了重要崗位，只要一出事，就是大事兒，誰要是在你的身邊安排個間諜，到時候你穿什麼樣的別人都能知道，你能放心？”聽到李明豹的主意就是在外面招人，立馬就引起了老爺子的反彈。

李家不是沒有招過外人，就算是現在，李家招外面的人也不少。但這些招來的人，根本就進不了李家的核心，只是在外圍當苦力。要是李明豹說是這樣招人，李光新根本就不會說什麼。

但是李明豹那意思明顯不是這樣，有才能的人不放到重要崗位上面去，那請個這樣的人還不如請個小工，便宜又實惠。但對於外人進入到自家的重要職位上，李光新非常的反對。

這樣解決問題的辦法，李明豹能想得出來，李光新更加能想得出來。李明豹自己的事情如何做，李光新並不會管太多，但是李家的產業要這樣搞，李光新絕對不能忍受。

看到老爸這樣子，李明豹就知道老爸的想法絕對是根深蒂固了。要說這樣的麻煩，李明豹也是第一次遇到，所以他才準備了兩年的時間，把這個事情挑明瞭。

那份記憶裡面的大佬，壓根就沒有遇上過這樣的麻煩。因爲那傢伙是大陸人，經過了那個年月的大陸，哪裡還能有老式家族存在的餘地？就連孔家這樣霸道了兩千多年的家族，都在大勢上面投降了，就更別說其他的小蝦米。

所以那個傢伙是輕裝上陣就闖出了名堂，完全用不著像李明豹這麼麻煩，所以李明豹也沒有能夠借鑑的地方。畢竟對於那個傢伙來說，家族這種東西，實在是太過久遠。村委會，都要比一個大家族的族長更威風。什麼家族的障礙在大勢面前，就只是個笑話。

但對於李明豹來說，這樣的笑話卻是實實在在的出現在自己的面前，對待外人李明豹可以用無數的手段讓他們屈服，但對待自己老爸，難道還能打他一頓？讓他清醒清醒？

暴力可以解決很多問題，尤其是在香港，之後幾年簡直就是羣魔亂舞，但問題是家裡面的事情，並不太適合暴力。當然，這個暴力對象自然不是李明豹對他老爸，而是他老爸對李明豹。

所以面對這麼一個油鹽不進的傢伙，李明豹也就只好用事實說話，好在準備了兩年的時間，李明豹也不至於被老爸兩句話就嚇得連接下來的計劃都說不出來。

“但是沒有外來的人，咱們家族又該怎麼發展？別看現在咱們有錢，但錢是一回事兒，根基是一回事兒。有錢沒有根基，在香港只有被當成肥羊。

老爸你以爲我喜歡把錢放在渣打銀行裡面發黴麼？我是恨不得錢一到手就把他們花出去，錢這玩意，只有流動起來纔有大用，放在一個地方，那也就是廢紙而已。但要花錢，咱們必須得有人，連人都沒有，就算是想要花錢都沒有地方花。

家族產業擴大，就更需要人才。現在家裡面的燒烤攤就把叔伯們的精力牽扯完了，要像我說的那樣繼續大規模的擴張，就按照老爸你的意思，我們從哪裡找人來？就算我們自己忙二十四個小時，都管理不好那麼多的產業。

所以啊，老爸，想要讓家族發展，就必須要有新的血液進入咱們家族，要不然，就只有看著別人吃肉，咱們連喝湯的能力都沒有。

至於你說外人不忠心的問題，這對於現代企業來說，壓根就不是問題，你問大哥，那些發展壯大起來的香港企業，又有幾個是全靠自己人就完成的？就現在香港那些華人家族，他們自家人又能有幾個？那麼大的產業爲什麼會管理得那麼好？不就全靠了你說的外人麼？

只要我們把財權緊緊的抓到自己的手裡面，外人能翻出什麼風浪來？老爸，現在已經不是幾十年前了，各行各業的發展也都在像大型化擴展。以前的用人制度，又怎麼能到現在還能通用？

不說別的，就算是咱們家，雖然我並不知道咱們家以前產業是怎麼打理的，但我卻絕對知道，那個時候的產業，或許也就是幾間當鋪，一些田地。這樣的家族產業，幾個人就能管理得過來。但現代工業出現以後，稍微上規模的工廠，沒有幾千人你都不好意思出來打招呼。

這麼多人要全靠自己人管理，哪裡能管理得過來？而咱們現在手裡面的資金，拿去建立工廠，做個衣服，想要容納那麼龐大的資金，起碼要弄個十來萬人，才能完全發揮資金的作用。

那麼多人，老爸你覺得按照以前的方法，管得過來麼？就算不開工廠，就酒店來說，一家大型的酒店裡面，起碼好幾百人需要管理，兩三家就能把咱們手上的人才給吞噬乾淨。不招外人，怎麼發展？”

李明豹的一番話，駁斥得李光新是啞口無言。他是見過市面的人，如何不知道李明豹說的這些話都是有道理的？但是老一輩的觀念，想要那麼容易放下，根本不可能。李家寬裕的時候，還真就像李明豹說的那樣，當然，還有另外的產業，但那個產業在當時雖然賺錢，可李家所有人的觀念都是根底是田產，其他的都是可以捨棄的東西。O