第383章 要求

王旭文只好笑著把二人送走。

顧子熙看著一言不發(fā)，坐在副駕駛位的妹妹不由得笑道，

“你看不上就算了，沒關(guān)係，哥哥再幫你打聽。”

“哥，我沒說看不上。”

“這你也能看得上？”

顧子熙有時(shí)候不瞭解自己妹妹，妹妹彷彿和她不一樣，妹妹彷彿總是能從困境當(dāng)中殺出來。

妹妹最喜歡的似乎是迎難而上。

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可是這一次招待所和食堂的確是太差勁兒了，接手這樣的食堂招待所，那不就剩下虧錢？

“你可是考慮清楚，雖然王經(jīng)理是我的朋友，但是我絕對不能讓我妹妹吃虧。

就這招待所和食堂的情形，你接手了，你有信心能夠把它弄好嗎？”

夏至卻笑了哥。

“什麼東西總有從困境中走出來的，事在人爲(wèi)。

不過哥，如果我想承包招待所和食堂的話，恐怕你得跟王經(jīng)理談一談，我有一些條件的。”

夏至看完這裡心裡大概有數(shù)，其實(shí)改造一下這地方不是不能經(jīng)營這個(gè)地段，地理位置相當(dāng)好。

基本上食堂和招待所覆蓋的是三四十萬人的廠區(qū)以及宿舍區(qū)。

這個(gè)消費(fèi)能力以及目標(biāo)人羣足夠讓食堂和招待所蒸蒸日上。

現(xiàn)在處於這個(gè)狀況，只是食堂和招待所自己經(jīng)營不善的問題，和消費(fèi)者本身沒有任何關(guān)係。

但是更重要的是食堂和招待所能有，今天自然是和食堂，招待所的管理人員以及這些職工有密不可分的關(guān)係。

這些工作人員吊兒郎當(dāng)，非常閒散的模樣，不就是仗著他們是正式工。

如果不把這些人拿捏住了，恐怕就算是到了自己手裡，這地方一樣沒有起色。

過了兩天，王旭文有點(diǎn)兒沉不住氣，他這食堂招待所來問的人不少。

主要食堂和招待所的地理位置的確是不錯(cuò)。

倒不是租金把人嚇退了。

最重要的是要安置這30個(gè)職工，把所有人給嚇退了。

這30個(gè)人現(xiàn)在就是爺爺祖宗。

王旭文到底沒沉住去，拿起電話撥給了顧子熙。

“老顧，你妹妹考慮的咋樣啦？”

顧子熙其實(shí)早就知道妹妹的想法，兄妹倆商量好了就是爲(wèi)了調(diào)一調(diào)王旭文，所以故意沒有聯(lián)繫。

“我妹妹有點(diǎn)兒猶豫你們這個(gè)招待所和食堂，其實(shí)她是想承包的。但是有很多問題。”

“啥問題啊？你說出來我們能解決，能協(xié)調(diào)，我們肯定會(huì)願(yuàn)意做出讓步。”

“老顧啊，咱們可是這麼多年的朋友，你還不知道我嗎？

我肯定不能坑你妹妹。

其實(shí)有很多人想承包我們食堂和招待所，我這不是看著咱們是朋友，纔想著先緊著你。”

王旭文覺得自己說了這話是有點(diǎn)兒心虛的。

其實(shí)承包的人目前只有兩個(gè)人來打聽，還是廠裡的職工。

一聽說要接手30個(gè)人的自負(fù)盈虧，人家立刻就下退了。

現(xiàn)在手頭根本沒人來問。

有一些南方的私人想要承包，可是他哪能把這個(gè)隨隨便便交到外地人手上。

雖然是承包出去，但是有了任何問題，他們廠子還是得解決和負(fù)責(zé)的。 不如交給知根知底的本地人，找也能找得到。

“老王，咱們這麼多年的朋友說句心裡話。

我看了我也不想讓我妹妹接受。

咱們都是自己人，一眼還看不出問題啊？

食堂和招待所位置不錯(cuò)，爲(wèi)啥租不出去？

還不就是因爲(wèi)這30個(gè)職工自負(fù)盈虧，本來聽著就嚇人，這30個(gè)職工又是正式工，正式工又不能開除，你想一想誰敢用這些祖宗和奶奶？”

“我也知道，可是沒法子，廠裡總不能讓這些人沒飯吃。”

“我妹妹倒是跟我談過，她說如果廠子裡對這批職工完全自負(fù)盈虧的話，那麼這批職工就必須徹底由她領(lǐng)導(dǎo)。

如果用不下去可以開除，接受這個(gè)方案，她就願(yuàn)意承包。”

“開除？他們都已經(jīng)是工作了30多年的老職工，要說開除就開除的話，那還不得鬧起來。”

王旭文一聽就知道，這纔是問題的癥結(jié)。

其實(shí)私人企業(yè)人家早就給出了條件，哪怕是承包金稍微高一點(diǎn)兒。

只要不用這些職工，他們願(yuàn)意多掏點(diǎn)兒錢。

“你考慮考慮吧，我妹妹說了，有利自然有弊，自負(fù)盈虧，負(fù)責(zé)30個(gè)人的工資。

乾的不好開除是一種威懾，也是爲(wèi)了調(diào)動(dòng)大家的積極性。

當(dāng)然如果這些人幹得好，達(dá)到我妹妹的要求。還可以掙獎(jiǎng)金。

也就是說獎(jiǎng)金也許遠(yuǎn)高於他們的基本工資。

總之一句話，就是多勞多得。這裡也不能養(yǎng)閒人，你也知道食堂，招待所有今天不就是因爲(wèi)這些職工過於懶惰，把這裡當(dāng)成了養(yǎng)老的地方。”

王旭文聽了這話，陷入了沉思，多勞多得。

這還真是一個(gè)好方案。

可是這件事必須跟領(lǐng)導(dǎo)商量。

這是事關(guān)30個(gè)職工未來的問題，要真的實(shí)行這個(gè)政策，其實(shí)他們時(shí)常就有了競爭力。

畢竟想承包食堂和招待所的人不少。

廠長聽完這話二話沒說，直接大手一揮，

“這有啥呀？實(shí)話跟你說，咱們廠現(xiàn)在庫房裡堆的那些產(chǎn)品都賣不出去。

我跟你說市裡面已經(jīng)開過會(huì)，如果咱們廠三年之內(nèi)無法扭虧爲(wèi)盈，咱們可能面臨的也是要破產(chǎn)重組，所有廠裡職工下崗。

咱們這些人都要下崗了，更何況他們。

要是養(yǎng)不起，該開除就開除，讓一個(gè)私營業(yè)主去開除，總比咱們廠裡開除強(qiáng)的多。

反正結(jié)果都是一樣的，這得罪人的事情咱們還是別做。”

有了廠長這個(gè)話，王旭文算是明白了，廠子裡情況堪憂，這種情況之下，他們這種馬上要倒閉的食堂和招待所，誰還樂意管這種閒事兒。

王旭文突然之間心慌慌，他雖然是後勤的主任，可是趙領(lǐng)導(dǎo)這麼說的話，萬一倒閉，他這個(gè)後勤主任也得下崗。

這是萬萬沒有想到的一個(gè)結(jié)果。

如果是這樣，是不是應(yīng)該留個(gè)後路？

顧子熙是啥人，他太瞭解，顧家能量大著呢。

他妹妹既然想開招待所和飯店那就證明顧家會(huì)支持。

以後啥情況還真不知道，還不如自己乾脆做個(gè)順?biāo)饲椤?

(本章完)