舒劍華正在看上個月的報銷報告，聽顧嚴冬這麼一說，就問道：“怎麼突然想起招人了？你們人手不夠嗎？”
顧嚴冬就解釋道：“咱們網站上的事情，雖然需要創意部的各種策劃來達到吸引人來關注的目的，但是他們的策劃案出來，卻需要我們技術部的人來完成。所以按照這個情況來說，我們的確需要更多的人來做這些事情。但是你再看看我們技術部的人，當初兩家公司合併的時候，我們的人可都是減免了很多，所以現在什麼軟件工程師啊，程序猿啊什麼的，能招多少是多少。”
舒劍華明白顧嚴冬的難處，但是要是真按照他說的能招多少是多少，那還了得，於是說道：“你想招人上來也可以，根據你現在的工作量，和你現在的人手，列出一份表格，再加上一份分析報告出來，我根據你的報告在做定奪。另外，你的報告上來以後，我還要做一項證實的工作，然後跟華琪的人事部門和財務部做研究，看看咱們公司能夠承擔添多少新人上來纔會保證公司的利益，這麼說你能明白嗎？”
他說的確實很有道理，按照一個公司的操作流程，這件事的確是應該這麼做。就算是顧嚴冬真的很累，真的需要人手，他也說不出什麼。
雖然舒劍華沒有按照人情世故來同意他的招聘要求，但是他也沒有立即拒絕來壓低自己，只是給了個很中肯的建議，這就已經足夠了。
回到了自己的辦公室，纔剛坐下，華歐就進來問道：“怎麼著，舒總沒有同意你的提議嗎？”
顧嚴冬點點頭，然後說道：“舒總說要看一下咱們的工作量和人手的配備，他說的合情合理，也是按照嚴格的公司流程來做的。等會跟華琪說一下吧，讓她在這個提議正式下達之前就先準備一下，還有，華琪以前沒做過這樣的工作，你跟咱們這邊的人事部的人說一下，多配合她一下。”
華歐本來想發頓脾氣，說舒劍華苛待顧嚴冬，但是沒想到顧嚴冬會這麼說，於是說道：“他都不給你招人，你還幫他說話，你的心可真夠大的。這樣下去，那華琪不是遲早會跑到舒總的懷裡？”
“你說什麼呢？這件事可跟華琪沒關係啊，咱們不能因爲華琪就對舒總有意見，人家這件事做的很對，你可別感情用事，咱們現在既然是一條船上的人，就應該一條心，千萬不能分彼此。你也知道我自己創業開公司，我父母本來就不願意，要是我做生意再失敗了，他們非得逼我進國企坐辦公室不可，你可別害我啊。”顧嚴冬威脅華歐道。
顧嚴冬的話說的很嚴重，華歐跟他是好朋友，自然不會真的害他。其實這段時間以來，華歐也覺得舒劍華這個人不錯，有些方面也確實要比顧嚴冬更優秀一點，所以他纔會特別爲自己的好哥們擔心。華琪是他的侄女，他自然希望和顧嚴冬能親上加親。
正巧這時候華琪從外面回來，在舒劍華所在的大辦公室門口朝舒劍華和王姐分別遙遙的打了個招呼以後，本打算再在顧嚴冬他們的這個門口打個招呼就這麼過去了，但是看見華歐和顧嚴冬在一個辦公室裡不知道在密謀什麼，就悄悄地走了進去。
但是還沒等華琪出人意料的嚇到他們，顧嚴冬就先看見了她，華琪鬱悶的說道：“你可真沒意思，你自己看見我了就得了唄，幹嘛非得說出來讓華歐知道啊。”
顧嚴冬尷尬的傻笑著，華歐就問道：“你幹什麼去了？我看你好像是從外面回來的啊。”
“我是去人才市場了，舒總說公司的人手不夠，讓我去看看有沒有合適的人才。但是我覺得他的想法有問題，如果你們這邊的專業人才，應該是你們派人去看啊，我又不知道你們需要什麼樣的人。”華琪說道。
“你的意思是說舒總讓你去招聘技術人才了？”顧嚴冬問道。
華琪理所當然的點頭道：“是啊，不過也不是，他只是讓我去看看，瞭解一下情況。其實我也看出來了，你們技術部的人手不太夠，網站是咱們的經營主體，當然要在網站上投入的多一點了。但是你們也彆著急，我今天看了，it業找工作的人太多了，數量多，質量差，想找一個有真本事的人太難了，如果咱們給的工資不夠吸引人，他們是不會來的。但是如果咱們給的工資太高的話，咱們的成本就上去了，不劃算。”
“你知道嗎，剛剛顧總才從舒總的辦公室出來，顧總找他說的事情就是給我們技術部招人，但是舒總說，他還要和人事部跟財務部商量。看來，他早就有這個打算了，還特意叫你去調查，原來他說的商量，就是在等你回來跟他報告。”華歐說道。
華琪笑道：“這很正常啊，連我都看出來你們人手不夠了，難道舒總就看不出來嗎？但是他沒有第一時間答應顧總，第一是想壓你一頭，第二就是還沒有十全的計劃，所以纔會說
先商量一下。”
正說著，人事部的一個員工就過來找華琪道：“華總，舒總找你。”
“你問的是哪個華總？”顧嚴冬笑道。
那個員工尷尬的說道：“當然是我們人事部的華總了。”
華琪無奈的搖搖頭道：“你爲難我的人幹什麼？”說完，她又轉頭對自己的手下說道：“你先回去吧，我這就過去。”
說完，華琪就轉身離開了，走到門口又回頭說道：“他找我可能是爲了招聘的事情。”
到了舒劍華的辦公室，果然如華琪所猜測的一樣，舒劍華找她就是爲了招聘的事情。
“如果咱們一定要招聘的話，那麼給多少工資呢？咱們公司的員工會不會有點多？其他部門有沒有過多的人力需要裁減的？咱們是不是應該考慮一下咱們的運營成本？”早就等在這裡的財務部總監說道。