袁凱經過一段時間的調養，胳膊基本恢復。
葉子謙和明仁醫院的院長交接了日常工作，準備明日返回明德醫院。
林依依在跑步機上運動，她擦了擦額頭上的細汗，看了看時間，上午十點。
好久沒有和自己的父母聯繫了，林依依思量著。她的電話響起，是她的母親打來的，“依依，你很忙嗎？最近都沒有你的消息，利用空閒時間，回家一趟吧！沈良君來過好幾次了，就想見你一面。”
林依依的記憶在腦海中翻涌，噢，胖姨家的兒子，對，那個沈良君，“媽，後天我就到家了，有驚喜給你。”
沈良君是百花傳媒公司的總裁，他是林依依高中的同學。後來，上大學，他們失去了聯繫。
沈良君是一位雷厲風行的人，他睿智多謀。百花傳媒公司經營得風生水起。林依依是富豪之女，自小生活優越。他爲了心中的她，一直在努力打拼自己的事業。他希望給林依依美好的生活。當初的高中生活，學習氣氛非常濃烈，林依依從未踏足過感情，可沈良君卻在心中珍藏著她。
林依依看著鏡子裡的自己，纖瘦的身材，一頭短髮已被汗水打溼，尤其是那一雙大而有神的眼睛，充滿了智慧。她喝了一口水，望著窗外，碧藍天空下，微風吹拂著乾硬的枝條。
她早已下定決心和葉子謙在一起，她想:媽，對不起了。我要利用你幫我達成夙願。
四人踏上了返航的飛機。
袁凱還帶著繃帶。不過這一段時間來，他是欣慰的，因爲林依依細緻的照顧。他瞇著的眼睛彎成了一道線，嘴角也跟著上揚。葉子謙幫他繫好安全帶，調侃道，“看來，你這是想家了，連睡眠中都是笑意。”
“的確啊，我們都出來快一個月了。”袁凱喵了一眼林依依，林依依帶著耳機閉目靜好。
田歌正和兒子視頻呢！回家的感覺就是好。
林依依家富麗堂皇，林秉勝端坐於沙發上看電視採訪，依依的母親正在客廳修剪花草。
林依依喊著媽媽飛奔過去，“猜，我給你的驚喜?”她的母親一手提著水壺，一手摟著依依，“可回來嘍！我的寶兒。你每次帶的東西都出乎我的意料，我哪猜得著？”
“哦，看看，媽。花蜜露，這是最適合你的，我知道你愛美容。”林依依舉著禮盒晃著。
依依的母親非常注重保養，緊追時尚前沿，她眼神一亮，“花蜜露特別養顏，還是你懂媽媽的心。”
“那當然，這是純天然的花蜜露，給媽媽用，就要最好的。”
母女倆的笑聲引來了林秉勝，他張開雙臂，“來爸爸這，我看看你這淘氣樣變了沒有?”林依依一聲嬌嗔喊著爸，“又逗我呢！怎麼?今天，爸有時間在家啊？”
“還不是爲了我的寶兒嗎？爸特意迎接你的。”林秉勝心情明朗，他最疼愛女兒了。
“爸，我哥中午回來嗎？”
“你別管他，公司夠他忙的。”
依依的母親吩咐阿姨準備午餐，林秉勝記掛著女兒的姻緣，“丫頭，我聽你媽說，沈良君來家找過你，你怎麼想的?”
林依依的頭倚在爸爸的肩上，嬌嗔道:“爸，不是說好的，女兒的姻緣由自己定嗎？你支持就行。”
“是啊，我就是支持你的，那也得有個參考啊！”林秉勝點了一下女兒的鼻子。依依的母親走過來，她笑著對林秉勝說:“怎麼還不明白呢？丫頭有心儀的對象。”隨後又小聲說:“咱倆一條戰線的。”
“不說了，不說了，我去洗澡了。”林依依拎著手提箱上樓去了，依依的母親給林秉勝擺了一個眼色，“彆著急，等我套套女兒的話。她的姻緣怎麼也得門當戶對啊。”林秉勝不動聲色，只一個勁兒的點頭。
依依端著一杯咖啡坐在電腦前，她翻看著大學時的照片，葉子謙的居多些。母親端著牛奶進來，“寶兒，晚上要喝一杯奶的。”她的母親看到葉子謙的照片，心存疑問，“這是你常提的大學同學嗎？那個叫什麼葉的?”
林依依癡忘著葉子謙，又點著頭看母親，“嗯，這是我的大學同學葉子謙。他現在任明德醫院的院長，他的父親葉幼華是董事長。”
母親聽女兒說得頭頭是道，猜了個八九不離十，“你中意葉子謙，媽媽猜對了嗎？但是沈良君，你也要考慮一下，良君帥氣又有才氣，他的事業蒸蒸日上。”
“媽，說哪呢？你的女兒單相思嘛！人家葉子謙名草有主了，他喜歡明德醫院的田歌。”林依依故作愁容，“媽，我受傷了，你也不心疼女兒嗎？”母親摟過女兒，嘆了一口氣，“寶兒啊，別在一棵樹上吊死，良君這麼優秀，田歌什麼家庭啊？那麼值得葉子謙喜歡?”
林依依心中有了一絲暢快，反正，父母最愛的就是她，她憂慮的事兒，父母一定會仔細斟酌的。
母女倆一直談到深夜。
葉子謙望著漆黑的夜，輾轉難眠，他想著父親剛纔的談話，“明德醫院要想做強做大，必須做到四點。第一，組建強有力的專家團隊。第二，診療科室要具體細化。第三，硬件設備的保障。第四，運營效率的提高。”
明德醫院規模宏大，診療技術高超，如果要有持續長遠的發展，必須整合資源，緊跟時代的變化。
葉子謙正在主持會議，他提到了昨晚的預想，經過討論、合議，最終形成粗淺的前瞻性意見:一，醫療服務:病患對服務好的醫院定爲首選，因此，必須把醫療服務做成精品，實施優質服務策略。二，建設強有力的專家團隊:醫院競爭力的核心是醫療質量，醫療質量的核心是技術人才，因此，要廣納賢才，建立一支優秀的專家團隊。三，工作時間管理:時間是效率的保障，不浪費一分鐘定爲醫院的口號，要了解每一位病人的具體信息，真正做到治病救人的高效。四，制定科學文化戰略:醫院文化是醫院的靈魂，是醫院全體員工的共同價值體系，核心是培育符合實際的醫院精神，促進員工的開拓和創新。
後來，又經過多次會議的合議，最終完善了具體的實施方案。
田歌正準備晚餐，王雲翔接兒子回來了。在田歌出差的這段時間，王雲翔幾乎天天來看兒子，他挽了挽衣袖開始擇菜。王思齊跑過來給媽媽報喜，“媽媽，我得了三朵小紅花，你看。田歌在兒子額頭上點了一下，笑著說:“我的寶貝最聰明，當然會得小紅花啦！”
田暢開門進來直嘆氣，王雲翔迎上去，“暢兒，怎麼了?今天的生意不行嗎？”田暢一副無可奈何的表情，“可不是嗎？本來都差不多定好了訂單，這下黃了，淨賺上萬呢！”
“誰這麼大的訂單啊？”王雲翔反問。
“姐夫，你知道地產界的大亨嗎？林秉勝。”
田歌在廚房聽到林秉勝的名字，她心想:這不是依依的父親嗎?難得是因爲我和葉子謙的關係？故而牽涉到了弟弟。不至於，不至於，依依是那樣的人嗎？
王雲翔直勸田暢，田暢就是忍不下這口氣。
葉幼華接到電話，是林秉勝打來的，“葉董好，首先恭賀你們醫院成爲省級醫院的後起之秀。你還記得嗎？我們曾有過一面之緣，當時，我們的事業剛剛穩定。我很欽佩你的才華，我可以在醫療硬件設備上提供強有力的援助，也算服務社會吧！”
葉幼華回想當年的林秉勝，當時意氣風發的樣貌。他也欽佩這位有魄力的企業家。現今，他帶動正面力量，是名副其實的慈善家。