“孫蕓蕓，大家都到了嗎？”葉撩撩問(wèn)旁邊的孫蕓蕓，詢問(wèn)大家是否已經(jīng)到達(dá)會(huì)議室了。
孫蕓蕓挺直了腰板，眼裡充滿了自信。
“回葉總，大家都在會(huì)議室等您了。”孫蕓蕓也開竅了，對(duì)葉撩撩的態(tài)度也越發(fā)地好。
因爲(wèi)孫蕓蕓感受到了威脅，在她這個(gè)總裁助理這個(gè)崗位上，有兩個(gè)人和她競(jìng)爭(zhēng)。所以，她現(xiàn)在必須提起十二分的精神來(lái)面對(duì)可能發(fā)生的一切。
“好，我們這就過(guò)去。”葉撩撩拿起文件袋就起身了。
孫蕓蕓跟在葉撩撩的身後來(lái)到了會(huì)議室，葉撩撩坐在了總裁的位置，孫蕓蕓則是坐在了她的旁邊。
“葉總好！”員工們看到葉撩撩來(lái)了，趕緊起來(lái)給葉撩撩問(wèn)好。
大家都坐吧。葉撩撩很滿意大家現(xiàn)在的狀態(tài)。
這纔是一個(gè)大公司，應(yīng)該有的，最基本的秩序和準(zhǔn)則。
“大家先做個(gè)自我介紹吧，我好認(rèn)認(rèn)人。”葉撩撩的臉上掛著笑意。
如果不先認(rèn)認(rèn)人，她怎麼知道誰(shuí)是誰(shuí)？更何況，書面寫的東西，不一定能夠代表那個(gè)人的能力，當(dāng)面表達(dá)也是很重要的考覈。只是一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，其中就包含了很多的玄機(jī)。
有人些就真的只是簡(jiǎn)單地自我介紹，名字年齡在什麼崗位入公司幾年了，有些人則會(huì)在簡(jiǎn)單的話中概括他所在的職位的重要，以及未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)。說(shuō)話，真的是很講究技巧的，特別是在決定崗位的例會(huì)上。
“孫蕓蕓，你先來(lái)吧。”葉撩撩敲了敲手指，示意孫蕓蕓可以開始了。
孫蕓蕓沒(méi)有想到，葉撩撩居然讓她先來(lái)，好在她是公司的老熟人，也不用什麼介紹了。她就簡(jiǎn)單地介紹了自己的目前的狀態(tài)，以及負(fù)責(zé)的崗位。葉撩撩對(duì)於孫蕓蕓的介紹還算滿意，至少她不是那種直介紹自己的名字之後就沒(méi)有任何內(nèi)容的員工。
葉撩撩不經(jīng)意間的動(dòng)作，代表著葉撩撩的態(tài)度。員工們見葉撩撩對(duì)於孫蕓蕓的自我介紹沒(méi)有太大的問(wèn)題，於是都效仿孫蕓蕓，並且在孫蕓蕓的基礎(chǔ)上，增加了一些東西。
葉撩撩每一個(gè)人認(rèn)真地聽過(guò)去了，一圈下來(lái)大概地瞭解了公司現(xiàn)在的局面。
“大家都坐了自我介紹了，現(xiàn)在該我了。我叫葉撩撩，你們可以叫我葉總。至於我的背景，你們不用去猜測(cè)了，我和秦朗沒(méi)有什麼特別的關(guān)係，就是普通的朋友。”葉撩撩的介紹也是很神秘，沒(méi)有說(shuō)明自己的什麼的背景，只是說(shuō)了和秦朗的關(guān)係。
“現(xiàn)在，我將公司的人事調(diào)動(dòng)給大家看一下，大家可以說(shuō)一說(shuō)自己的建議和意見。”葉撩撩將文件袋打開，讓孫蕓蕓去發(fā)文件。
每個(gè)人都發(fā)到了一張紙，上面清楚地記錄著人事的調(diào)動(dòng)。
“有幾個(gè)崗位，很多人擠破頭都想去，但是我想問(wèn)一問(wèn)，你們是真的想在這個(gè)崗位上發(fā)光發(fā)熱呢，還是覺(jué)得這個(gè)崗位福利待遇好？”葉撩撩哼了一聲。
這一聲冷哼，很多人都不敢說(shuō)話了。
葉撩撩也不是故意嚇唬他們的，只是覺(jué)得人要有自知之明，明明是超出自己能力範(fàn)圍的事情，還要去做，對(duì)於他們個(gè)人來(lái)說(shuō)是無(wú)關(guān)緊要，但是對(duì)於公司來(lái)說(shuō)，事情可就大了。
“所以我想了想，打算競(jìng)爭(zhēng)上崗。給你們一個(gè)月的時(shí)間，誰(shuí)的表現(xiàn)好，誰(shuí)就能成功競(jìng)爭(zhēng)到那個(gè)職位。”葉撩撩覺(jué)得要給他們一點(diǎn)壓力。
再說(shuō)了，提薪水那也要本事的。
“這對(duì)你們來(lái)說(shuō)是一個(gè)壞消息，同時(shí)也有一個(gè)好消息，那就是我會(huì)將你們的薪資水平提高，和子公司持平。”葉撩撩這兩天調(diào)查得知，母公司的薪資和子公司的薪資完全不成正比。
這纔是很多人消極怠工的原因。
大家一聽到這個(gè)消息，都開始雀躍歡呼了。有些人沒(méi)有升遷追求，又能增加薪資待遇水平，那也是一件值得高興的事情。
“驚喜嗎？意外嗎？”葉撩撩的冷水哦還沒(méi)有潑下來(lái)呢。
“葉總，你真的要給我們加薪嗎？”還有不敢相信。
我的話還沒(méi)有說(shuō)完。葉撩撩電話又讓會(huì)議室的熱情給冷卻了下來(lái)。
“她的話只是說(shuō)到了一半，並沒(méi)有說(shuō)完另外一半。現(xiàn)在，她要把另外一半給說(shuō)出來(lái)，給大家敲響警鐘。”
“我會(huì)重新招一批員工，如果你們沒(méi)有新員工做得好，那麼很抱歉，公司不養(yǎng)閒人。”葉撩撩的話直接擺在這裡了。
給他們一個(gè)機(jī)會(huì)，不是白給的。必須要發(fā)揮他們的工作熱情和潛質(zhì)。
即使不被公司辭退，那也是要降薪處理。爲(wèi)什麼公司要花一樣的錢，培養(yǎng)不同的兩批人呢？公司會(huì)鼓勵(lì)積極向上的人才，並且將這些降薪的人的薪資加在他們的身上。葉撩撩話顯得很無(wú)情。
但是，這個(gè)社會(huì)就是這樣。她不會(huì)讓優(yōu)秀的人才受到不公平的對(duì)待，更不會(huì)讓一個(gè)蛀蟲留在公司一直蠶食著公司的財(cái)產(chǎn)！
大家聽葉撩撩這樣一說(shuō)，壓力就上來(lái)了。
開完會(huì)之後，大家的情緒都不怎麼高。孫蕓蕓很擔(dān)心大家現(xiàn)在的工作狀態(tài)，於是去找葉撩撩說(shuō)說(shuō)情。
“葉總，這樣是不是太苛刻了一點(diǎn)？”孫蕓蕓覺(jué)得這樣不太妥當(dāng)了。
葉撩撩輕哼一聲，哪裡不妥當(dāng)了？有競(jìng)爭(zhēng)纔有壓力！
她又是提薪又是讓大家擔(dān)任想要的職位，現(xiàn)在孫蕓蕓和她說(shuō)這樣太苛刻了？難道真的要她像財(cái)神爺一樣地供著大家嗎？
呵呵，哪家公司是這樣的？
更別說(shuō)了，有的是人想擠破頭來(lái)大公司上班！還有，現(xiàn)在是畢業(yè)季，不愁招不到人才。
只要開得出價(jià)錢，想要什麼樣的人才沒(méi)有？
“既有動(dòng)力又有壓力，我不覺(jué)得有什麼不好的。”葉撩撩解釋道。
“可是大家起碼給大家一點(diǎn)時(shí)間適應(yīng)一下吧……”孫蕓蕓覺(jué)得葉撩撩還是有一些苛刻了。
“任氏集團(tuán)空了三年，這三年來(lái)，你們是照常拿工資吧？請(qǐng)問(wèn)你做了什麼有價(jià)值的事情嗎？”葉撩撩諷刺道。
孫蕓蕓被葉撩撩給諷刺了，心裡很不舒服。
“葉總，這話不是這樣說(shuō)的啊。”孫蕓蕓小聲地說(shuō)道。
“我說(shuō)得有錯(cuò)嗎？他們想要高薪資，那就要做給我看，而不是嘴巴上說(shuō)說(shuō)。你也是一樣！”葉撩撩直接點(diǎn)名孫蕓蕓。