手機(jī)響起，趙子明放下叉子，用毛巾擦了擦手，拿起來(lái)看了一下，面色平靜，繼續(xù)剛纔的笑話，
“那隻狐貍對(duì)著雞說(shuō)，你知道嗎……”
小水不知道是故意捧場(chǎng)，還是真的有興趣，一直在那聽的津津有味，絲毫不知道趙子明心裡要罵娘了。
剛纔王天寶給他發(fā)來(lái)信息，說(shuō)是顧少澤正在和拍拍貸公司接觸，似有跳槽的想法。
糟心事真是一個(gè)接一個(gè)，讓人喘息的時(shí)間都沒有。
趙子明一直知道顧少澤心有不滿，畢竟智能投顧程序是他一手開發(fā)的，從項(xiàng)目立項(xiàng)、研發(fā)、上線、推廣，他在裡面付出了巨大心血。
然而最後主導(dǎo)權(quán)落到沈依依頭上，換作是誰(shuí)，心裡都會(huì)有意見。有意見不重要，慢慢化解就可以。
只是沒預(yù)料到顧少澤的意見竟然這麼大，稍有不滿，就要跳槽。
要知道當(dāng)初請(qǐng)顧少澤回國(guó)，他也是禮賢下士，三顧茅廬了，現(xiàn)在剛剛有一點(diǎn)曙光，竟然就要走。
趙子明心中越發(fā)堅(jiān)定了之前的想法，這些外來(lái)人沒一個(gè)靠得住，親信還得靠自己培養(yǎng)。
論起待遇，趙子明對(duì)顧少澤絕對(duì)不薄，不但有鉅額薪金，還有公司期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，即使跳槽到別的網(wǎng)貸公司，也不可能有多少增加。
畢竟全國(guó)網(wǎng)貸公司上千家，超過一百億估值的也不過三四年家而已，被市場(chǎng)認(rèn)可，超過二百億市值的公司，也只有金龍一家了。
當(dāng)然，自吹自擂的不算在內(nèi)，演雙簧，擡高公司估值的，也不論。
既然不是錢的問題，肯定就是權(quán)的問題。
趙子明以己度人，也能猜到幾分對(duì)方的心思。
應(yīng)該是顧少澤不甘於只做一個(gè)技術(shù)人員，想謀求最大進(jìn)步，以智能投顧助手爲(wèi)切入點(diǎn)，插手公司管理，然而謀劃受阻，剛有點(diǎn)成績(jī)，就被沈依依截了胡，心下鬱悶，只能另尋他路，乾脆走人了事。
對(duì)於顧少澤，趙子明一直以來(lái)，對(duì)他的定位都是首席科學(xué)家，畢竟技術(shù)出身，視野開闊，沉浸行業(yè)多年，無(wú)論是經(jīng)驗(yàn)還是能力，都值得信賴。
但對(duì)方這跳槽的意圖一顯，看來(lái)是並不認(rèn)可自己的安排。
“人總是沒有自知，真把成功後歸因到自己身上了”，趙子明心下暗歎。
趙子明開始反思自己，當(dāng)時(shí)安排沈依依插手這一塊時(shí)，應(yīng)該注意一下顧少澤的心思。
只怪自己有點(diǎn)大意了，想著即使有不滿，也不會(huì)有多大問題，時(shí)間會(huì)磨平一切，誰(shuí)知道現(xiàn)實(shí)馬上給自己一巴掌，人不能太自戀。
擡頭看了一眼小水，柔色的燈光下，別有一番韻味，風(fēng)姿綽約。
“美人誤事啊”，趙子明不禁感慨，最近把心思都用在女人身上了，也怨不得會(huì)出紕漏。
不過顧少澤的跳槽，對(duì)於趙子明來(lái)說(shuō)，只是心裡上的影響，夠不上什麼威脅。
畢竟智能投顧程序完成開發(fā)，剩下的不過是優(yōu)化、更新、積累數(shù)據(jù)，而金龍最擅長(zhǎng)的，真是這些。
顧少澤一旦走了，可能對(duì)公司的士氣有所影響，畢竟是第一個(gè)高管離職，不過金龍公司發(fā)展勢(shì)頭迅猛，形勢(shì)蒸蒸日上，相信老王能處理好這點(diǎn)小事。
趙子明心下還是有所觸動(dòng)，他還一直以爲(wèi)自己的領(lǐng)導(dǎo)水平很高，領(lǐng)袖魅力十足呢，原來(lái)還是一般般。
當(dāng)然他也不會(huì)認(rèn)爲(wèi)是自己做錯(cuò)了什麼，對(duì)顧少澤的調(diào)整，最多是手段粗糙了點(diǎn)，顧少澤沒有證明他的忠誠(chéng)前，想要謀求高位，根本不可能。
現(xiàn)代公司的治理是一件很複雜的事，趙子明沒有家庭薰陶，也沒受過系統(tǒng)教育，全靠一點(diǎn)天賦和自己摸索，有漏洞也不值得驚訝。
尚幸公司運(yùn)營(yíng)一直良好，沒有出現(xiàn)大的問題，或者說(shuō)有問題也被掩飾了。他自然知道，公司一旦發(fā)展趨緩，暴露出來(lái)的問題更大，不過沒辦法，只能邊學(xué)習(xí)邊治理，有問題就解決問題。
趙子明對(duì)公司的治理模式很粗糙，核心就是自己掌權(quán)，培養(yǎng)親信。
雖然比較老土封建，也算行之有效。
相比較傳統(tǒng)公司治理中的“委託-代理”模式，趙子明自認(rèn)爲(wèi)，自己的管理還算可以，沒有什麼完美的方法，適合自己最重要。
“你有沒有聽到我說(shuō)什麼”，小水很生氣，嬌嗔道，這個(gè)趙子明，竟然還敢走神。
“聽著呢”，趙子明笑了下，謊話隨之而來(lái)。
他發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)過鍛鍊，哄女人的水平提高不少，對(duì)方即使再生氣，也被哄的眉開眼笑。
“以前怎麼沒發(fā)現(xiàn)自己有這個(gè)天賦呢，白白單身多年”。
他自然不知道，女人不在意哄的內(nèi)容，而在乎態(tài)度，有態(tài)度就行。
你一個(gè)屌絲說(shuō)的天花亂墜，只會(huì)更讓人更加反感，一個(gè)億萬(wàn)富豪，稍有一點(diǎn)低頭，就能融化女人的心。
看著小水喜笑顏開，趙子明咿咿呀呀應(yīng)和著，思緒又回到顧少澤身上。
記得兩人閒談時(shí)，他曾經(jīng)勸自己，不要太累，懂得放權(quán)給職業(yè)經(jīng)理人，不能事事親爲(wèi)，畢竟人的精力是有限的，專業(yè)的事自然有專業(yè)的人去幹。
當(dāng)時(shí)自己只是隱約覺得不對(duì)，並沒有想明白，現(xiàn)在看來(lái)，顧少澤也是野心勃勃啊。
信任職業(yè)經(jīng)理人，不就是信任他這種人嗎？
對(duì)於老闆而言，職業(yè)經(jīng)理人就是代理者，這些金領(lǐng)人士，尤其是還在歸來(lái)的社會(huì)精英，西裝革履，履歷光鮮。
但是拿到公司治理權(quán)力後，“賢才們”會(huì)不會(huì)把公司“掏空”，tunneling呢？
人都是自私的，如果什麼都放手給高管，想必沒有幾個(gè)人能忍得住，利益面前，最不能考驗(yàn)的就是人性。
多少職業(yè)經(jīng)理人，大權(quán)在握，想方設(shè)法搞關(guān)聯(lián)交易，進(jìn)行利益輸送，把公司掏空。