搞實(shí)體店，自然要找個(gè)位置不錯(cuò)的門店。
牛大炮考察一番之後，在春熙路找了家門面，這個(gè)門面的租金可不便宜，每個(gè)月2萬塊！
不過，位置確實(shí)好，店面雖然小了一點(diǎn)，但是這兒只需要擺上樣片，貨物堆放在倉庫就行了。
所以，牛大炮又花了一些錢，租了一個(gè)倉庫。
有了倉庫，淘寶發(fā)貨也方便多了，物流方面的價(jià)格，也重新談了一下。
至於工作人員，自然都是三多村的村民，牛大炮找了幾個(gè)能說會道的村民，讓她們把店面撐起來。
其中大姨媽家的三表姐楊金鳳，本來就在蓉城打工，得知要招營業(yè)員，便過來了，牛大炮考察一下她的能力，讓她做了店長。
楊金鳳原來打工的工資只有3500，現(xiàn)在做店長，工資直接達(dá)到了5000塊，另外，還有提成，所以，她也是非常的興奮。
“表姐，實(shí)體店的銷售管理就看你了，多做宣傳，有必要的時(shí)候，派人去發(fā)一下傳單，擴(kuò)大我們的銷售。”
牛大炮安排完了，就對楊金鳳說道。
楊金鳳點(diǎn)了點(diǎn)頭，說道：“大炮，這地方位置不錯(cuò)，應(yīng)該會有不錯(cuò)的效果，我一定會努力幹，你放心好了。”
實(shí)體店開業(yè)當(dāng)天就賣出去了12萬多，一個(gè)月下來，房租是不成問題的。
其實(shí)蓉城的實(shí)木傢俱店面是不少的，只不過，三多村的噱頭非常不錯(cuò)，這就是在蓉城邊上生產(chǎn)的，大家都能看到視頻裡面村子的面貌，自然是更有興趣的。刺激消費(fèi)者，那是要全方位的，不但語言上要說服他們，還要在感官上讓他們覺得信任。
這一點(diǎn)，投資公司毫無疑問是做到了。
店面裡面有電視機(jī)播放製作的視頻，那些顧客看了之後，又經(jīng)過營業(yè)員的解說，都放心的購買了。
楊金鳳是盡心盡力的管理著店面，加上店員們能說會道，這銷售的成功率，還真是不低呢。
當(dāng)然了，也不可能每天都會有這麼高的銷售業(yè)績，能夠每天維持8萬塊左右，就非常不錯(cuò)了。
看到當(dāng)日的銷售報(bào)表，牛大炮很滿意，也就放心把店面交給楊金鳳管理了。
有了這樣的銷售業(yè)績，生產(chǎn)自然是要加快的，不然，到時(shí)候會把倉庫裡面的存貨都賣光的。
回到村裡，牛大炮就讓大家加快生產(chǎn)。
股東們基本上都加入了進(jìn)來，就連老頭老太，也都進(jìn)來工作。
雙管齊下，投資公司的傢俱生意，更加的好了。
這一產(chǎn)業(yè)，倒是帶動了不少村民的發(fā)展，他們既有工資收入，股東還能分紅。
當(dāng)然了，投資公司首先安排的都是股東或者股東的家屬，其次纔是其它村民，誰讓他們不是投資公司的人呢？
這也不是牛大炮偏心，而是要硬生生的把沒有入股的人都給拉進(jìn)來，整個(gè)村子的人團(tuán)結(jié)起來，擰成一股繩，這也纔有利於整個(gè)村子的發(fā)展。
果然，一些村民很快看到了投資公司的發(fā)展，他們實(shí)在是按捺不住，開始找到劉大炮，要求入股。
另外，牛大炮也是有意渲染投資公司的發(fā)展，讓人看到眼紅，所以，這些村民的想法也是很容易讓人理解的。
這時(shí)候，新入股的村民，就不再是按照原來的股價(jià)給他們?nèi)牍闪耍居辛税l(fā)展，那肯定是升值了，所以，股價(jià)直接飆升了一倍。
這些村民，考慮再三，還是咬牙加入進(jìn)來。
新進(jìn)來的有手藝馬上就安排去做傢俱，沒手藝的要嘛去幹後勤，要麼跟著學(xué)習(xí)。
到10月底，全村入股投資公司的村民，佔(zhàn)到了全村戶數(shù)的三分之二了。
公司的運(yùn)轉(zhuǎn)，變得更加的順暢了起來。
全月的銷售收入，突破了850萬！
每家每戶的工資，都發(fā)了下去，這讓人們的心裡，都非常的踏實(shí)。
一家三口，工資基本上是破萬的，一年下來，那兒還需要去外面打工？
所以，趁著發(fā)工資的機(jī)會，村裡的人，都把自己在外面打工的親人給叫了回來。
反正現(xiàn)在投資公司還需要人手，肥水不流外人田。
在家裡就把錢掙了，又能一家團(tuán)圓，何須在外面受罪呢？
沒幾天，村裡在外面打工的人，基本上都回來了。
牛大炮也都將他們安排了工作，讓大家都安定了下來。
冬天來了，氣候開始變冷。
投資公司的人氣，卻是持續(xù)的上升。
人多了，這工廠也得增加。
簡易工棚就行了了，畢竟，這都是木工活。
修建簡易工棚也快，只要支柱打得好，基本上是沒有什麼難度的。
另外，公司的管理，也的提升。
作爲(wèi)民辦企業(yè)，這裡面的管理有很多的問題。
農(nóng)民的隨意性，還是有的。
比如考勤制度，好多人就在不斷的挑戰(zhàn)，強(qiáng)調(diào)過好多次，依然我行我素。
牛大炮最後還是狠下心來，制定了嚴(yán)格的制度，讓所有員工遵守。
不遵守的，就按照上面的制度來懲罰。
另外，邀請了專業(yè)的管理專家來公司開演講大會，給所有員工輸入管理的理念。
11月11日，著名的光棍節(jié)。
在三多村村委會大院裡，一場管理演講會，在這裡進(jìn)行。
講師來自川大經(jīng)濟(jì)系，這位講師的演講，生動而有趣。
他結(jié)合現(xiàn)在的實(shí)際，來給大家講解管理中的問題。
有些公司並不是銷售不好，而是管理不好導(dǎo)致了公司的發(fā)展。
講師結(jié)合一些實(shí)際案例，分析了現(xiàn)在三多村投資公司的一些問題，並和大家互動，探討不遵守公司制度，給公司帶來的問題。
一場演講下來，村民們好多人還是都聽進(jìn)去了，一個(gè)人的危害，讓整個(gè)公司受罪，大家都覺得這種行爲(wèi)卻是要不得。
送走講師，牛大炮又單獨(dú)將管理人員們留了下來。
“今天的演講，大家都應(yīng)該有體會，爲(wèi)了公司的發(fā)展，從現(xiàn)在開始，就必須按照嚴(yán)格的管理制度來管理，這是防微杜漸，爲(wèi)了將來的發(fā)展打下基礎(chǔ)。你們都是公司的管理骨幹，執(zhí)行公司的管理制度，必須要盡心盡責(zé)，不能講情面！只有這樣，公司的運(yùn)轉(zhuǎn)，纔會沒有任何問題！你們?nèi)绻粓?zhí)行，那我就要讓你們下課，到時(shí)候可別怪我手下無情！”
牛大炮說道。
衆(zhòng)人紛紛點(diǎn)頭，在這個(gè)人情社會，卻是存在很多以權(quán)謀私的問題。
但現(xiàn)在如果不執(zhí)行的話，自己就得下課。
毫無疑問，管理人員的工資，是不錯(cuò)的，另外，也更輕鬆。
大家自然都u不想下課，所以，大家還都只能按照牛大炮說的來幹。
隨後的幾天裡，公司的管理果然上了一個(gè)新的臺階，遲到早退的沒有了，幹活兒出工不出力的沒有了，順手牽羊拿公司的東西的，也沒有了。
看到這一幕，牛大炮覺得這些村民，還是很有素質(zhì)的，聽話的村民，都值得自己去付出。
傢俱廠上了正軌，牛大炮也開始尋找下一個(gè)項(xiàng)目。