不到半天時間，公司上下就傳開了，新開發(fā)部門的老總劉薇聯(lián)合財務(wù)管理的嚴副總打壓新進來的員工入職，表面上覺得只是他們其他部門干擾人事部招人，從內(nèi)部來看，就是給戴安娜機會來鬧事。

幾個小羣同時炸開了。

：聽說了嗎，劉薇，那個新上任的，第九把龍椅的金剛，剛?cè)ト耸虏渴煜I(yè)務(wù)就把一個資歷很清白的財務(wù)總監(jiān)給踢出公司了。

：是嘛，還有這種事？乖乖，這下有好戲看了。

：可不是，我當時就在人事部，我看著小貝黑著臉出面試大廳的。

：戴安娜本來就對財務(wù)部有意見，這下有好戲看了。

：真是讓人激動的年終大戲。

：所謂兩個女人一臺戲，這纔剛開始，我覺得很可能是劉薇拉嚴副總下水，畢竟嚴副總對戴安娜一直很客氣。

張美看著羣聊截圖無比氣憤，小松也一臉憤慨“要不我們發(fā)律師函吧，再誹謗咱們劉總，送他上法庭。”

張美扶著額頭“告自己的員工？虧你想的出來，行了，去上班吧，這事她自己處理，咱們就等著看戲。”

劉薇坐在辦公室裡，嚴明看著來找事的戴安娜笑著解釋“公司在差也沒必要什麼人都收，他人品確實有問題。”

“有問題也是我來趕他走，你這麼處理，讓我以後怎麼帶員工，咱們當初說好的，各部門互不影響，你這樣做其他部門都學會了，我還用帶部門嗎？”

“戴安娜，消消氣，生氣讓女人變老，皺紋也會多。”嚴明給她倒了一杯熱茶，言語中都是討好。

劉薇想不通，他倆的恩怨，幹嘛在她辦公室裡說，當她置身事外的看戲時，嚴明終於說到了重點，指了指劉薇“劉總當年可是受害者，你問問劉總九年前有沒有受過那東西的欺負。”

戴安娜立馬看著劉薇，那眼神似乎在問，你是不是讓那男人性qin過。

劉薇剛喝進去的熱茶，一口噴了出來“很多年前的事情了，他是誰我都記不得了。”

嚴明哪裡給她機會逃避“劉總，當年可是你給我發(fā)的短信透漏的這傢伙的大本營，我?guī)巳プ€現(xiàn)行，強姦女同事，多大的事呢，現(xiàn)在‘納多’官網(wǎng)下面還有帖子記錄呢。”

輪到戴安娜噴茶了，一臉不可思議的看著劉薇“那男人當年強姦你？”

嚴明一愣，急忙打斷“你這是什麼腦回路？”他揉著額頭，一臉苦楚的開始闡述當年的故事“我們?nèi)齻€當年都在‘納多’上班，劉總當年還是他徒弟，我跟他平級，當時羨慕他娶個好老婆，一步登天的拿下財務(wù)總監(jiān)的位置，後來競爭多了想著法拉對方下神探，一直沒有機會，後來收到自稱她徒弟的舉報，這才一舉踢他出公司，他老婆懷恨在心，找了個機會誣陷我，後來我就跳槽了。”

劉薇尷尬，怪不得嚴明能這麼理直氣壯的干擾人事決定，看來他早就想好了後路，明顯拉自己下水，能記住九年前自己的樣子，也是爲難他了。

“當年我發(fā)現(xiàn)他作風不正，一邊收集證據(jù)，一邊找機會扳倒他，至於他對我應(yīng)該是有‘畏懼’的，我相信當年那胯下一腳讓他到現(xiàn)在都不敢在輕易猥瑣女同事了。”劉薇補充著，這個人情要賣給嚴明，她需要同盟軍，此時就是下盟書的最佳時機。

戴安娜知曉了來龍去脈，點頭贊可的同時立馬反駁“那是你們的問題！”她一臉回神“他現(xiàn)在是我外招的財務(wù)總監(jiān)。”

“北京優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)也不只有他一個”嚴明一臉坦然，絲毫不因爲自己的行爲而一臉懊悔，反而更加理直氣壯“老大一直教導我們，用人要用正派人。”

戴安娜知道此時她說不過嚴明，扔下話柄“這事你還是好好想想怎麼跟老大解釋吧。”

劉薇挑眉看著這畫風急轉(zhuǎn)的兩人，她還不確定嚴明這麼做的目的，但可以肯定的是，自己被迫拉爲同盟軍的時候，已經(jīng)被他算計進了圈套裡，想要獨善其身那是不可能的。

“嚴副總，你觸到了戴安娜的黴頭了。”

嚴明眼角愁容漸濃，看了劉薇一眼沒在多言，公司內(nèi)部的結(jié)構(gòu)複雜，八大金剛平起平坐還輪不到嚴明一個小副總出場，可姜海就是不爭，但凡他願意對外多努力一下，八大金剛的局面就會受到牽制和改變。

所以嚴明要爲姜海保駕護航，姜海要達到的高度，他嚴明一定要鼎立相助。

下午劉薇去人事部面試的辦公室時，小貝的臉色變了三變，第一變是意外劉薇下午還要參與面試，本以爲她只是個紙老虎，走走過場，應(yīng)付下上級。第二變是他發(fā)現(xiàn)劉薇在研究人事資料表，每個面試的人員信息她都在詳細的閱讀。第三變是他怎麼也想不到戴安娜居然聽從劉薇的建議，把姚奈的名字從名單裡刪除了，這對他而言簡直是斷送財主的致命傷害。

小貝一臉警惕的看著眼前的劉薇，恍惚之間，劉薇已經(jīng)將名單重新放在他手裡。

“小貝，下午這幾個都不錯。”

小貝尷尬一笑，發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)定的‘財主'都被她劃去了名字，這滅頂?shù)臑?zāi)難讓他不得不重新打起精神繼續(xù)參與面試，但整個過程，神色頗爲不安，彷彿稍稍有些打擾便能繃斷那根緊繃著的弦。

戴安娜把初級篩選這種小事全權(quán)委託給小貝，因爲小貝是她最信任的人，然而往往是這種最信任的人，纔會給自己帶來麻煩，比如這些靠著走後門進來的人，專業(yè)只是不夠紮實，工作中頻頻出現(xiàn)問題，同事相處時缺少共同的話題以及語言交流。

‘華資’目前所接納的員工必須是高學歷高能力高品質(zhì)的人才，如果都是靠著走後門進來，那接下去的發(fā)展只能紙上談兵，上面交代下來，沒有人會真正落實好，腐敗就是從這裡開始的。

戴安娜並不相信自己部門存在這種問題，劉薇也知道她不會相信，所以她需要紮根下去，收集證據(jù)，然後親自把這些通通轉(zhuǎn)交到戴安娜手中，這纔算是完成了人事部的歷練考驗。