第348章 推行個性化定製

楊祖華立即說道：“以現有的渠道狀態，我敢保證不出一年就能實現外圍包抄，最後發起對梅里國市場的總攻。”

他試探性地問道：“梅里國的技術發展速度不好說，但我相信您保持松果智能的技術高速發展應該沒什麼問題吧？”

夜帆瞪了他一眼說道：“你別看我，研究成果是實驗室出的，他們研究出什麼我們就賣什麼。”

他又看向何思溪：“你記一下，我們要推行個性化定製計劃，爲不同的下游廠商定製個性化的芯片，爲他們擴大各個品牌產品之間的差異，實現在細分市場上的優勢爭奪。”

何思溪驚訝道：“這麼多廠商都實行個性化定製的話，對我們的研發部門是個巨大的挑戰，這能行嗎？”

夜帆說道：“做不了一百塊就做十款，只要我們推出個性化定製，就肯定有廠商爲我們買單。”

“做實業不能瞻前顧後，先推演、再求證。只要研發部門說可以搞，我們就可以一批一批地搞，我們就可以爲越來越多的廠商實行個性化定製。”

“你現在就去研發部門跟兩位總工程師覈對一下，如果能搞我們就儘快對外發布。這個計劃勢必會給國外的競爭對手形成巨大壓力，也能提升我們友軍的士氣和信心。”

何思溪一走，佟雷雷就問道：“咱們把攤子鋪得這麼大，以後咱們一撤了他們怎麼辦？”

他們十二金剛的人都心知肚明，他們在這裡待不了多久，也許很快就會陸陸續續離開，在夜帆的安排下去別的地方工作。

夜帆說道：“所以你們明白我爲什麼讓你們加快進度了吧？”

“海外渠道的鋪設必須由楊祖華親自率兵衝鋒，換了別人都搞不來。但是你一定要儘快拿下，好讓我把你安排到別的地方去。”

“只有把梅里國的市場拿下，這場科技產品的對外反攻戰纔算完全勝利。”

就算拋開他是松果智能的股東不談，他也要把何家代表大華國最高技術成就的企業推向全球。

作爲一個有民族情懷的人，他絕不會放過這麼好的機會，一定要全力推動這件事。

楊祖華面色凝重地說道：“請董事長放心，我們就算累倒在一線，也要把各個國家的市場給搞起來。”

“放屁！”夜帆罵道，“員工也是人，豪言壯語可以喊，但一定要保證他們的身體健康和工資福利。又想馬兒跑又不給馬吃草的事情咱不能幹。”

夜帆又說道：“佟雷雷你要讓團隊裡的人做好準備，只要清理完財務部的蛀蟲，咱們這邊就差不多可以撤了。

“所以你們務必要儘快把公司的銷售團隊帶起來，一定要把他們練成一支鐵軍。”

佟雷雷興奮道：“董事長，是不是又有新的任務？”

“不錯，你是一個非常重要且艱鉅的任務。只要你們經歷過那個任務，保證你們以後都是天兵天將。”

在夜帆的誘惑下，佟雷雷躍躍欲試，但他也表達了自己的擔憂。

“我們一下子撤走那麼多骨幹，會不會對松果智能的穩定造成很大影響？我總感覺公司裡的人對我們的依賴性越來越高了。”

夜帆反問道：“你們剛來的時候不也依賴我嗎？現在我幾天不在你們會擔心公司運營不穩嗎？”

“一家公司的成長依靠的是穩定的制度而不是穩定的領導者，那家被稱爲世界上最偉大的科技公司的平果，離開喬幫主之後還不是照樣發展？”

他們正在探討著海外拓展方案的時候，何思溪興沖沖地回來了。

她興奮地說道：“王總工和何總工都說個性化定製計劃沒有問題，但前期只能爲十個客戶提供此服務，每個客戶的成本不低於一個億。”

“何董事長還說了，這個方案您可以放心大膽地去搞，他一定全力配合。”

夜帆站起身道：“馬上通知全體下游客戶，能來多少來多少。我們要趕在他們出海前馬上開會，馬上對外公佈。”

自從他和林夢楠提過這個計劃之後，他在腦子裡已經思考出了一套切實可行的方案，就等何川他們同意了。

這個時間窗口太重要了，有些公司的老總是親自出國去推廣的，他們就是最好的廣告宣傳機器。

如果等他們下次回來再搞，不知又是猴年馬月了。你要是不等他們，他們又說你拋棄合作伙伴，沒把這麼好的機會給他。

秦東培笑哈哈地說道：“我聽說夜董事長要從我們的兜裡掏錢，我這可是兜裡揣著支票來的啊，就看你有沒有本事掏出來了。”

(本章完)