衝突再起

成御凡仰靠在舒適的椅子上，稍稍伸展著四肢。開了幾乎多半天的會議，確實費神又累心。這兩個月在新加坡都是對這邊的事情進行遙控，所幸有總經理樑叔的打理，纔會讓他在很多事情上都不必太過費心。

世威是家族企業，成老爺子幾年前就放心的把偌大的集團交給還不到30歲的成御凡管理，也正是看中了他在管理方面超凡的能力。

的確，成御凡是個管理天才，他深諳用人之道。他深知經營如此一個龐大的跨國集團絕對不是某個人單打獨鬥就可以的，首要一點便是要組織起高效忠誠的精英管理團隊。知人善用，用人不疑，獎大於罰，這也讓他的管理團隊都是一頂一的人才並且都盡心竭力的爲他做事。

性格使然，成御凡並不是一個滔滔不絕口若懸河的演講派，恰恰相反，他冷峻寡言，卻事事洞察明晰，言出便一針見血，加上他敏銳的判斷力和利落的決斷力，讓世威上上下下的員工以及合作或競爭對手又敬又畏，世威的發展也是如日中天。

所謂傲視羣雄必然有傲的資本，成御凡這樣一個商界的王者自然是性情桀驁，呼風喚雨成了習慣，他還從來沒有遇到過夏若塵這樣敢在他面前興風作浪的人，更何況還是個女人，所以他忽然心血來潮想要會一會這個不知天高地厚的女人。

敲門聲響起，他看向門口，脣角一勾，坐正了身子。

“進來。”

市場部經理於鴻和人事部經理羅昀津走了進來，跟在後面的便是夏若塵。

“成總，這是我們部門的小夏，聽樑總說您要我帶她上來。”於鴻小心的說道，說實話她也搞不清楚怎麼突然他要找她手下的這個新來的小職員，還要帶著人事經理一起。

“夏若塵？”成御凡看著站在面前的夏若塵，挑眉問道。

剛剛看過她的履歷，的確各方面條件都不錯，只是可惜……

其實他本來用不著如此大費周章的把她“請”上來，本想著直接安排下去解僱便是，可是他一想到她昨晚的囂張，又覺得就這樣解僱太便宜了她，他想親眼看著她在自己面前低頭的窘相，似乎那樣才更有趣些。

“是的，我叫夏若塵，我向您鄭重道歉。”夏若塵毫不退卻的看著他的眼睛，一字一句的說道。

於鴻和羅昀津有些不解，成御凡也沒料想到她會這麼說，不由問道，“你說什麼？”

“我想繼續留在世威工作，請您原諒我昨晚的失禮，我昨晚不應該……”

“住口！”還不等她說完，成御凡立刻打斷道。

這個死女人，難道還要把昨晚踢自己的事情當著他的屬下再重複一遍嗎，可惡！