會議結(jié)束後,趙東方點(diǎn)名留下了江楓,說是有事情要進(jìn)一步交待,
江楓知道此時(shí)趙東方的直接點(diǎn)名意味著什麼,特別是趙東方嚴(yán)肅的表情,意味著一場風(fēng)暴的再次降臨,
趙東方安排各地市大員散去,獨(dú)留下江楓,代省長吳莆仁是最後走出來的,他來到江楓的身邊,輕輕拍了拍江楓的肩膀,似乎在傳達(dá)著某種信息,他感覺到吳莆仁的手寬厚而有力,這一拍頓顯得親切,他忙站起身來,向吳莆仁笑了笑,吳莆仁向其點(diǎn)了點(diǎn)頭,欲言之止,也許他有顧慮,在省委這趟深不測的渾水之中,不輕易間的攪動,隨時(shí)都可能產(chǎn)生驚濤駭浪的鉅變,
見衆(zhòng)人離去,趙東方示意江楓將門反鎖,安排他就近而座,江楓規(guī)矩著執(zhí)行著趙東方的安排,端端正正的坐在趙東方的面前,
趙東方此時(shí)雙手抱著一個(gè)口杯,眼神當(dāng)中充滿著關(guān)切,他說道：“江楓同志,你知道,我爲(wèi)什麼留下你,”
江楓的腦袋極速飛轉(zhuǎn),他並沒有忙著回答,不過他明白,趙東東一定有重大的事情交待,他不願意作多方揣測,也不願故作聰明,當(dāng)下笑了笑,搖了搖頭,說道：“請趙書記明示,我猜不出來,”
“你是猜不出來,還是不願意猜呀,”趙東方的話裡有話,而且讓江楓感覺到一種極強(qiáng)的壓迫感,
“我是不敢猜,而且確實(shí)沒把握猜得準(zhǔn),所以就不敢妄下斷言,”江楓實(shí)事求是的答道,
趙東方看了看江楓,嘴角露出了一絲詭異的淺笑,說道：“廖春生的問題現(xiàn)在已經(jīng)基本查清楚了,牽涉的幹部方方面面,既有省裡部門的領(lǐng)導(dǎo)幹部,也牽涉到長寧底下一些縣市的一把手等,問題很嚴(yán)重,當(dāng)然目前還僅是停留在線索層面,還需要進(jìn)一步覈實(shí),你怎麼看待這些問題,”
趙東方這是在試探江楓,江楓雖是趙東方的嫡系,但是長寧出了這麼多了問題,所以趙東方在大是大非問題上顯得更加的慎重和警覺,對於江楓的思想和觀念,他要做進(jìn)一步考查,
江楓明白趙東方對自己態(tài)度趨於謹(jǐn)慎,也許大量的*問題,令趙東方內(nèi)心引起了巨大的變化,爲(wèi)了消除趙東方對自己懷疑,江楓侃侃而談道：“對於這些線索,我想必須逐一覈查,一旦查準(zhǔn)了,無論涉及的哪一級的領(lǐng)導(dǎo)幹部,都要一查到底絕不沽息,在長寧主政這幾年,我感覺幹部隊(duì)伍建設(shè)越來越無往跟上時(shí)代的步伐,許多優(yōu)秀真正爲(wèi)基層服務(wù)的幹部得不到重用,那些曲意逢迎的幹部卻容易得到提拔,這不能不說是個(gè)“怪現(xiàn)象”,而且官場積弊長時(shí)得不到根治,各級官員中不同程序的存在官僚主義作風(fēng),上行下效,長期存在,*問題就在這樣的氛圍中,不斷的滋長和生根發(fā)芽,想要遏制住這些問題,我個(gè)人認(rèn)爲(wèi)關(guān)鍵還是靠制度,”
江楓將矛頭直指組織部門的選人用人問題,這是幹部人事制度的缺失造成了*,
“我考慮過這個(gè)問題,但是當(dāng)前考覈幹部的難度很大,許多問題幹部,之所以能帶病提拔,說明在組織部門考覈過程中所謂的一手資料存在了大量貓膩,這不能不說是件令人頭疼的事情,就拿廖春生來說,他有文憑,有水平,有能力,做事也算雷厲風(fēng)行,怎麼就成了駐蟲,成了千夫所指,後來我一想,這應(yīng)該是有才無德的典型案例,有才無德,不可用,更不可大用；有德無才,可用,更可小用,唯有德有才的也堪當(dāng)大任,”趙東方細(xì)思量道,
“趙書記說得對,選拔領(lǐng)導(dǎo)幹部,重在德才兼?zhèn)?”江楓附和道,
“你在這方面有沒有新思路不乏談?wù)?如果有相對成熟的方案不如,先行試點(diǎn),長寧不能再拖再等了,要儘快形成幹部幹事創(chuàng)業(yè)氛圍,”趙東方顯得很迫切,
江楓看出趙東方下了決心,希望自己出臺對長寧幹部的人事制度的改革,而且要長寧先行試點(diǎn),這可是要冒很大的政治風(fēng)險(xiǎn)的,一旦對底下的幹部隊(duì)伍動刀子,無異於撕開一道長長裂口,但最終要圓滿的將裂口縫合,卻不是一件容易的事情,一旦改不好,將很難全身而退,但對於趙東方的指示和要求,他沒有退路,當(dāng)下表了態(tài),說道：“既然省委下了決心,我堅(jiān)決服從省委的意見,回去抓緊部署,狠抓落實(shí),”
趙東方知道這是個(gè)難題,選擇江楓,他是出於對江楓政治上的信任,更是對於他能力肯定,但是要動這麼個(gè)手術(shù),他心裡也沒底,他略一沉思,說道：“對於長寧的人事制度改革,我只能給你八個(gè)字方針‘全盤考慮,重點(diǎn)突破’,重點(diǎn)突破什麼呢,突破的是容易滋生*的行業(yè)和*行爲(wèi)的領(lǐng)域,”
“這件事情難度很大,但我願一試,”江楓下定了決心,人事制度改革不僅是觸及低下的幹部的利益,更可能觸及到市委市政府的利益,在兼顧平衡的原則下,才能全面推動改革,
趙東方見江楓知難而上,內(nèi)心很高興,但面上卻表現(xiàn)的波瀾不驚,緩緩的說道：“好好幹,不行,推倒重來,改革本來就是摸著石頭過河,當(dāng)然,對於你個(gè)人的成長問題,省委也要著重考慮,下一步的改革限制在市一級的處級單位,廳級以上的就不做考慮,”
趙東方明白要對人事進(jìn)行改革不能搞一刀切,不能操之過急,也能讓江楓過於被動,事事在於運(yùn)籌帷幄,精心佈置,
趙東方此言一出令江楓大舒了一口氣,對處級以個(gè)的部門“動刀子”相對容易些,或者說控制上容易些,江楓嚴(yán)肅的表情下,有了些許的鬆動,
但換一句話說,處級以下,也是最複雜,最折磨人的改革,而且改得不好,勢必激起反彈,基層者衆(zhòng),牽涉的利益多,考慮更需全面,但是廳一級不做爲(wèi)改革,這就給市委市政府形成合力,不至於出現(xiàn)意見不和,阻撓改革的行爲(wèi),
從省委辦公大樓出來,一路上江楓保持著沉默,心裡上深受著巨大的壓力,同時(shí)又對改革充滿著期待,