“那些人，有幾個靠工資吃飯的？”柳月說：“爲什麼很多稿件都要親自送去，傳真過去不可以呢？道道就在這裡，一是顯得重視，二是打點關係，沒有關係，發稿很難的！自上而下還不都是這樣，就拿江海日報來說，下面的縣裡想發個頭條，至少要縣委宣傳部副部長送稿纔可以，不僅僅是送來就行了，還得帶著禮品，還得請客吃飯，還得邀請領導到縣裡視察工作，說是視察，其實就是遊山玩水吃拿卡要，報社編輯室的那些主任和分管副總編，油水都是大大的，你以爲就是你們做記者的有油水啊……”
“這個我知道，看來越往上油水越大，越往上胃口越大啊！”我說。
“是的！很多不正常的現象，見的多了，也就習慣了，也就是正常的了！”柳月笑嘻嘻地說。
從柳月那裡出來，接到了秦娟的傳呼，我回了電話，秦娟在電話裡說已經報到了，安排在院長辦公室工作，宿舍也安排好了，明天開始正式上班。
我決定去醫院看看秦娟的情況。
到了醫院，秦娟在門口等我，和我說了下報到的情況，又帶我去她宿舍看了下。
秦娟的宿舍兩個牀位，現在只住了秦娟自己。
我放心了，看看時間已經是中午，就帶秦娟出去吃午飯。
正外走，遇見了黃鶯。
黃鶯很熱情地和我打招呼，又祝賀秦娟分配到醫院工作。
“哎呀，小秦啊，我還一直盼著你能到我們科室上班呢，沒想到你分配到院辦去了，真遺憾啊……不過，這對你更好啊，院長辦公室，可是個好地方啊，不用上夜班，不用幹髒累活，不過，你可別忘了我們科室的那些同事啊，抽空多去玩玩……”黃鶯樂呵呵地拉著秦娟的手。
“黃護士長，我表妹還小，不懂事，剛來，這以後還得你多幫助指導，有什麼不對的地方多擔待……”我說。
“別客氣啊，江主任，”黃鶯笑盈盈地看著我：“咱們已經是老熟人了，聽楊部長說，你可是年輕有爲的年輕幹部啊，這以後，說不定有事還得求你呢！”
我覺得黃鶯是個很有心數的人，她在我面前隻字不提梅玲，好像她根本就沒有親戚和我是同事。
黃鶯提到楊哥，顯得很隨意地神態，讓我有些摸不著頭腦，這楊哥和黃鶯到底有沒有那事呢？兩人的關係到底到了什麼程度呢？
我沒有問，我知道問也白搭！
不可否認，黃鶯渾身充滿著成熟年輕少婦的魅力，特別是胸鋪，很豐滿，高傲地堅挺著。
黃鶯手裡提著一個精緻的紙袋，裡面是一件深褐色的襯衣，從紙袋上的商標看，杉杉牌的。
“你們這是要去哪裡啊？”黃鶯問我。
“我帶表妹出去吃飯的，黃護士長要不要一起吃？”我說。
“哎喲，不了，”黃鶯擡起手腕看看錶：“時間不早了，我還有事，得趕緊走了，再見！”
黃鶯和我們告別，出門打車匆匆離去。
我帶秦娟到醫院附近的一個小飯店吃飯，順便開始給她上一課。
“娟娟，從明天起，你就正式上班了，就正式踏入社會了，新的生活，新的事業開始了，祝賀你！”我說。
“嘻嘻……”秦娟很開心地看著我：“謝謝表哥！”
“到新單位上班，有一些事項，我從一個過來人的角度提醒你，一定給我記牢了！”我說。
“嗯……表哥，你說，我一定聽你的！”秦娟看著我。
“到一個新單位上班，就意味著新的挑戰，在新單位能不能站住腳，關鍵看你的表現，要想表現好，很多細節你不得不注意。人的第一印象是強烈而深刻的，一旦形成不好的印象在日後就不那麼容易改變了。到新的單位，如何順利完成角色的轉換，較快適應新環境，這是你必須要面對的問題……”
我說：“每家單位必然都有著諸多成文的和不成文的規則，人民醫院也同樣是這樣的，一般來說，這些規則是醫院文化的精髓與靈魂所在。因此，若想快速融入新環境，並能左右逢源，如魚得水，這些規則你不僅要理會，而且要對其瞭如指掌，爛熟於心。當然，有些規則並非你一眼能洞穿的，因此在平日裡，你還得多留個心眼。有一點要注意，千萬莫逞英雄，天真地認爲這樣不對那樣不對，否則，你只會成爲“除舊革新”的殉葬品……
“常言道：林子大了，什麼鳥都有。當你從一個熟悉的圈子，忽然跳入另一個完全陌生的圈子，面對的是一張張或深沉或狂傲或高深莫測的臉。新到一個單位時，最好不要等著別人來理你，你應積極主動與別人打招呼，並與趣味相投、價值相近的同事建立友誼關係。這樣做的好處在於一旦有小人排擠你，他們的出手援助就顯得尤爲重要。不過注意，在搞好關係時應把握好一個度，避免鑽進狹隘的“小圈子”裡，否則百害無一益。”
秦娟認真地聽著，點點頭：“嗯……我聽我上班的同學說過，說到單位上班後，要積極表現，多幹活，勤快點！”
我說：“他們說的有道理，誰都希望自己能給領導留下一個好印象，這無可厚非，只不過在實現這一目標的過程中，你莫忘了過猶不及。積極表現有時也會錯。比如，你每天提前２0分鐘到辦公室打水、搞衛生，久而久之，別人認爲你那樣做是理所當然的，是你份內的事兒。如果某天你突然不再那麼做了，人家就會覺得很不習慣，認爲你失職了，進而指手畫腳、說三道四。所以積極做事，也得講分寸?！?
秦娟半張嘴巴：“哦……”
“還有，在工作中，切忌不懂裝懂，每家單位都有各自的特點及運營體制，某些方面你不甚明瞭，實屬正常之事。初到單位，你要敦促自己迅速進入角色，千萬別以爲自己是新人便等著有人來慢慢手把手地教你做事。遇到問題時，向有經驗的人討教：我想知道這種事情通常如何處理？您看我這樣做行不行……哪怕你請教的是一個沒有學歷的人，是一個駕駛員，也極爲正常，畢竟人家有寶貴的經驗。不恥下問是優點，切記別不懂裝懂，或拋開問題不管?！?
“哦……”秦娟點點頭。
我繼續說：“再一個，一定要遵守工作紀律，每個單位都有自己的工作紀律，包括你在的這個辦公室，當然也會有，這些紀律，作爲新人的你必須絕對遵守。比如，不遲到，不早退，不能用辦公電話打私話，工作期間不準打遊戲、織毛衣等。也許並沒有人因你一兩次違規而指責你，但相信老闆的眼睛是雪亮的。如果莫名其妙地栽在這類事情上，後悔就晚了……
“還要多做事少說話，複印機沒紙了，你主動給加上；飲水機沒水了，主動給送水公司打個電話……多做點這類看似雞毛蒜皮的小事並非大材小用，它往往最能給人留下好印象。另外，莫做碎嘴婆娘，當身邊一些多舌嘴與你嘮叨時，最好還是閉嘴爲妙，免得捲入是非漩渦、得罪他人，或者貽笑大方……”
我滔滔不絕地和秦娟說了半個多小時，秦娟不住點頭答應。
我覺得說的差不多了，對秦娟說：“好了，今天我就和你說這麼多，今後，工作上有什麼事情想不開的，及時和我聯繫，問我！”
“行，好的，一定！”秦娟高興地點頭。
“醫院的人事關係很複雜，不要告訴別人你是怎麼進來的，更不要覺得自己有什麼強硬的關係和後臺，能進人民醫院工作的，都是有關係的，關係比你硬的人多了，我這個小小的記者，沒有人會放在眼裡，”我說：“總之，老老實實做人，踏踏實實做事，別給我丟臉！”
“是！表哥，我一定給你爭光！”秦娟擡起頭向我保證，嘻嘻笑著：“表哥，你參加工作才比我早兩年，怎麼知道的這麼多啊！我好佩服你！”
“我的這些，也都是別人指點和教導出來的，還有，就是平時自己經歷的，總結歸納出來的！”我說著，想起了柳月曾經給我的那些諄諄教導。
從我進入報社的第一天起，柳月就一直在引導我，教導我，直到現在，仍然在進行著。
在我人生的成長道路上，柳月是我當之無愧的良師。
當然，還有楊哥。
“表哥，以後你可要多教教我啊，你說什麼我都聽，我最聽你的話啦！你叫我幹嘛我幹嘛……”秦娟調皮地說。
“行，不錯，聽話時好孩子！”我說。
“嘻嘻……你才比我大幾歲啊，就說我是孩子……”秦娟捂嘴又笑。
“大一天也是大，我上大學那會，你還穿開襠褲呢！”我笑著說。
“壞啊你，人家纔沒穿過開襠褲呢，羞死了！”秦娟說。
“對了，你現在還小，要利用業餘時間多學習，中專學歷太低了，要去考個大專學歷，這年頭，就是靠學歷吃飯的……”我又說：“還有，這麼小的丫頭片子，不要太早談戀愛，荒廢精力……”
“哦……那好吧，什麼時候你說我可以談了我再談戀愛，不過，我對那些和我同齡的小屁孩還真的沒興趣……”秦娟說著，突然笑了：“可是，表哥，我聽我伯父說，你和表嫂可是很早就談戀愛了，你不許我談戀愛，那你幹嘛那麼早談啊，難道是你生理髮育早？”
“你--”我一下子卡住了，瞪著秦娟：“我現在是在說你，不是說我，不許犟嘴！”
“是！不犟嘴！”秦娟閉緊嘴巴憋住笑。