“沒想到會來到這個世界啊。”
路法看著眼前正在大肆破壞的怪人。
他本來還以爲自己來到的是假面騎士的世界，畢竟都有怪人存在了，結果看到兩個C級英雄冒了出來，隨後被怪人打倒之後，才知道不是假面騎士的世界，而是一拳超人的世界。
“指揮官，要建立這個世界的人類樣本嗎？”
灰風在旁邊詢問路法，因爲那一身跟艾斯德斯很像的軍裝，再加上大姐姐的造型，讓路人都以爲她是在COS，或者就是英雄。
“……要，這個世界的人類好像很特別的樣子。”
路法本來想說建立人類樣本還不如建立怪人樣本，但是他很快就想到了一拳超人世界那些靠鍛鍊就能成爲S級英雄和A級英雄的傢伙們。
這個世界顯然很不正常，人類怎麼可能靠鍛鍊就變得那麼強，尤其是埼玉這個最爲特殊的桉例。
“已經派出納米蟲去收集樣本，建立樣本數據庫。”
灰風對於這個世界同樣很好奇，路法現有的副本世界都讓她去過了，而灰風也會做好每個世界的人類樣本的收集。
“指揮官，這個怪人要怎麼解決？”
灰風看著面前這個好像是毛毛蟲一樣的怪人，對路法問道。
“狼級的垃圾，沒什麼用……算了，還是抓回去吧，也算是一份戰鬥力。”
路法本來想擡手就秒殺了這個毛毛蟲怪人，畢竟哪怕它擊敗了兩個C級英雄，也不能說它很強，就一般般的水平。
不過路法忽然想到這毛毛蟲怪人好像放在漫威世界也能混個超級英雄和超級反派啊。
不僅如此，路法看著地上那兩個C級英雄，他們已經被灰風建立了樣本。
“C級英雄一般般，不納入考慮範圍，但是其他英雄，還有劍聖會，邦古的徒弟以及比武大會那一羣武道家，貌似都可以抓去控制洗腦成爲我的手下啊。”
路法若有所思，這麼說的話，一拳超人的世界豈不是他的寶庫？
畢竟這裡的怪人可以說是每天都有，隨便就能蹦出一個神級怪人，就比如說一開始出場就被埼玉一拳打死的疫苗人，也就是紫色的比克。
那傢伙可是地獄龍捲都沒有把握對付，也讓她誤會了在現場摔了一跤，然後一臉冷峻的強者畫風擦臉上的血的King就是解決疫苗人的，這也是爲什麼龍捲對King那麼忌憚和關注的原因。
基本上地獄龍捲沒辦法對付的，光頭不出手的話，就是神級怪人了。
只可惜了比克……不是，紫色疫苗人沒辦法發揮多少就碰到了埼玉，然後就被一拳秒殺，不然後面吵起來的餓狼和波羅斯到底誰更厲害，或許還能加上一個疫苗人。
“比克這麼厲害，肯定要抓回去。”
路法尋思著，即使比克真的是這個地球意志誕生的疫苗人，離開了這個地球可能就沒有那麼強，不過也應該不會弱到哪裡去。
原劇情裡面的龍級怪人更是一個比一個厲害，都是可以充當實力強悍的手下，再加上它們長得那麼難看，死了也不心疼。
路法是喜歡怪物軍團沒錯，他只是覺得怪物酷而已。
就好像很多人喜歡哥斯拉，喜歡基多拉，喜歡戴魔一個道理。
“劇情角色才能觸發抽獎，這些都沒能觸發抽獎。”
路法剛剛沒有系統提示，確定了只有原劇情的角色才能觸發抽獎，而這個時候，灰風已經把兩個C級英雄還有那個毛毛蟲怪人打包送回了漫威宇宙了。
“注意屏蔽這裡的情況，我們抓人不能讓這裡的人發現。”
路法對灰風說道。
“是，指揮官。”
灰風沒有說她沒有這方面的疏漏，早就做好了防範，只不過路法說的話她不會進行反駁。
“尋找基諾斯，還有桃源團。”
路法想了想，對灰風說出了兩個最大價值的目標。
基諾斯，進化之家的超級科研天才，發明返老還童和克隆人技術，以及生物改造技術，路法對於他能夠隨意製造出鬼級怪人甚至龍級怪人很感興趣，不知道給他更多的材料的情況下，他能夠製造出神級怪人嗎？
路法覺得人才難得，帝國需要這樣的人才，所以纔會讓灰風關注和搜索他的位置，將自己知道的情報提供給灰風之後，灰風就釋放了大量的灰蠱納米機器人。
因爲有路法的交代，灰風倒是沒有使用現實寶石具現化出來的那一批灰蠱納米機器人，而是後續研發出來的新一代灰蠱風暴。
當然，灰風也進行了實驗，帶了一部分過來，看到這些灰蠱風暴在離開了漫威宇宙就蕩然無存之後，灰風試圖收集它們的遺留物，看看回去漫威宇宙之後，能不能復原。
至於爲什麼要找桃源團，自然是爲了桃源團那件戰鬥服以及他背後的那個組織了。
那可是釘頭錘才知道那個組織在哪裡，而且被拋出來的這些戰鬥服實際上只是實驗品，不過從釘頭錘跟索尼克之間的戰鬥就可以看出來戰鬥服的性能有多強。
毫不誇張的說，打死後期的納米血邊裝甲的鋼鐵俠都不是問題，甚至可能跟電影版本的滅霸硬碰硬都不是問題。
要知道他的出力非常穩定，瞬間出力可以丟出那麼多比索尼克都要高大的巖石形成一條通道封鎖索尼克閃避的方向，這爆發力可不只是滅霸資料上的雙臂幾百噸力氣可以比的。
說不定一拳爆發帶走滅霸都不是問題，不過現實的滅霸肯定不是那麼容易帶走。
衆所周知，漫威的人物角色設定上面的數字都是隨便填的。
這種級別的戰鬥服，要是灰風得到了技術的話，路法也可以生產真正的星際戰士，他對於宇宙騎士的喜愛倒還沒有褪色，只不過能夠搞出藍精靈和聖血天使也不錯。
當然，得給這種戰鬥服加上頭盔還有加強防禦力，索尼克一刀就砍裂了，可見防禦力也不是那麼強。
然後還有第三個有價值的目標。