光明區(qū)法院民二庭內(nèi)，原告被告已經(jīng)坐好了。
只是看著對(duì)面那個(gè)青年的眼神，劉主管怎麼都覺得很不舒服，對(duì)方的眼神一直在盯著自己兩人看。
他甚至有種感覺，下一秒那個(gè)姓唐的就要撲過來和他們來一場真人對(duì)決！
不至於吧……劉主管心裡嘀咕，不就是幾個(gè)補(bǔ)償費(fèi)嘛。
想了想他還是說道：“老張，今天這開庭……對(duì)面那小子咋那麼個(gè)眼神呢。”
旁邊的法務(wù)老張聞言一臉不爽道：“老劉，你這什麼意思，不信我是不是？是我專業(yè)還是他專業(yè)啊？”
“他今天來連個(gè)律師都沒帶，我都不知道你擔(dān)心什麼？擔(dān)心我會(huì)輸？”
這話說的就有點(diǎn)嚴(yán)重了，劉主管趕忙道：“沒有沒有，老張，我當(dāng)然相信你是專業(yè)的。”
老張可是正兒八經(jīng)的法律專業(yè)畢業(yè)，而且做過那麼一年訴訟。
而對(duì)面呢，估計(jì)獲得的法律知識(shí)都是從網(wǎng)上看到的，這幾乎是飛龍騎臉，怎麼想都輸不了的。
想著劉主管也就放心了，隨便他瞪眼睛唄，他還敢在法庭上動(dòng)手不成，要真的動(dòng)手那是最好了……
就在這樣的氛圍中，在書記員“全體起立”的聲音中，審判長周勇帶著審判員，人民陪審員等等一行人走了進(jìn)來，臉上帶著濃濃的疲倦。
老周是真的困，衆(zhòng)所周知，基層法院的法官那基本都是到當(dāng)“大牲口”使的，畢竟開庭審案子，遠(yuǎn)不是法庭上看到的這些工作。
更何況這個(gè)案子更是讓人比較頭疼。
我們常說以事實(shí)爲(wèi)依據(jù)，以法律爲(wèi)準(zhǔn)繩，但是法官都是人。
法官們?cè)谡J(rèn)定事實(shí)和法律的時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)偏差，這都是很正常的事。
當(dāng)然，基層法院也有一些考覈手段，比如發(fā)改率這種東西，這就不多說了。
至少在老周看來，這種案子在基層是最頭疼的！
算了，先看看雙方代理人今天怎麼說……誒，原告這邊沒有代理人？
趕緊又看了看，把卷宗又確認(rèn)了一下，哦對(duì)，這個(gè)原告居然沒有請(qǐng)律師！
這真的很奇怪，這麼大的案子，六十多萬的標(biāo)的額真的已經(jīng)不少了，他居然想著自己給自己來辯論。
而老周通過案卷知道，這個(gè)年輕人以前做的工作和法律根本不沾邊的，這麼自信的嗎？
宣佈開庭了，還是要走程序，雙方訴訟參與人的姓名，住所地，聯(lián)繫方式等等，以及迴避之類的事等等，該走的程序必須要走。
終於到了法庭調(diào)查階段，雙方陳述，舉證質(zhì)證。
老張坐在那裡一副大佬的模樣，給了劉主管“放心”的眼神，隨即精神抖擻地開始了自己的表演。
很多人上了法庭之後就會(huì)習(xí)慣性緊張，你就想想，上學(xué)時(shí)候上班時(shí)候在很多人面前講話都要比緊張呢，更不用說在法庭那種莊嚴(yán)的氣氛中了。
於是，在老張一臉看好戲的表情中，唐方鏡開口了。
“證據(jù)一，上下班打卡記錄，證明我在藍(lán)鳥公司的工作時(shí)間是固定的。”
對(duì)此老張直接道：“證據(jù)的真實(shí)性無異議，證明力度有異議，我公司採取的是不定時(shí)工作制度，所以該證據(jù)無法證明存在加班的情況。”
唐方鏡並沒有意外，隨即拿起了第二份證據(jù)。
“證據(jù)二，兩年來工作日下班後的溝通記錄……”
他的主要證據(jù)有四份，其中後面三份分別是工作日下班後的溝通記錄，休息日的溝通記錄，
以及法定節(jié)假日的溝通記錄。
都很多，特別多。
老張對(duì)此的質(zhì)證同樣是，證明力度不予認(rèn)可，那只是一些溝通而已，根本不能算作是加班！
很快輪到老張這邊舉證了，他同樣拿出了證據(jù)。
“證據(jù)一，藍(lán)鳥公司規(guī)章規(guī)定以及勞動(dòng)合同，這上面都清楚地寫明，公司採取的是不定時(shí)工作制度，彈性的工作時(shí)間。”
“所以當(dāng)初也是原告同意的，並不存在所謂的加班，上下班打卡，只是督促員工的一種手段，並不會(huì)真的通過打卡來約束員工……”
老張說完就看著對(duì)面的唐方鏡，看到?jīng)]，我不僅有公司規(guī)定，還有勞動(dòng)合同呢，你當(dāng)初入職籤合同時(shí)候就已經(jīng)知道了。
他當(dāng)然知道自己在瞎說了，藍(lán)鳥公司上班遲到下班早退可是很嚴(yán)重的……
這就是現(xiàn)在一些公司的現(xiàn)狀，他們想去搞一些公司文化，弄什麼彈性工作時(shí)間，但考覈又抓的很嚴(yán)……
就給人一種精神分裂的感覺一樣。
一般人看到勞動(dòng)合同上確實(shí)有那樣的內(nèi)容就會(huì)被嚇到，畢竟那玩意是自己簽過的。
然而，在老張呆滯的目光中，對(duì)面那個(gè)臉色蒼白的年輕人直接道：“證據(jù)的真實(shí)性無異議，但是根本無法證明不定時(shí)工作制度。”
“根據(jù)勞動(dòng)合同法以及漢東省關(guān)於企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合……的規(guī)定，實(shí)行不定時(shí)工作制需要向勞動(dòng)部門申請(qǐng)，並通過審批才行。”
“而被告方舉證卻沒有勞動(dòng)部門的審批，因此無法證明。”
所謂的彈性工作時(shí)間，不定時(shí)工作時(shí)間等等，實(shí)行這些可不是公司一張嘴就行的，哪怕勞動(dòng)者同意也得經(jīng)過審批。
或許雙方都同意的情況下不會(huì)有問題，但真的較真起來，那都是問題……
頓了頓，唐方鏡在老張懵逼的眼神又說出了一句話：“據(jù)我所知， 用人單位未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自施行不定時(shí)工作制的，勞動(dòng)部門應(yīng)該責(zé)令支付延長工作時(shí)間的費(fèi)用，並補(bǔ)辦手續(xù)。”
“不執(zhí)行的，好像要罰款哦！”
這這這……就算劉主管不太懂法，現(xiàn)在都已經(jīng)看出來了，好像老張被對(duì)方全面壓制了不說，還從他的證據(jù)裡找出了漏洞！
那個(gè)漏洞不單單能讓他贏官司，還能拿去勞動(dòng)部門舉報(bào)……
唐方鏡這邊已經(jīng)有點(diǎn)想笑了，他也記不太清公司的章程裡有沒有那個(gè)不定時(shí)工作制的規(guī)定了，主要是平時(shí)根本看不到那些章程。
但沒關(guān)係，起訴之前就知道，對(duì)方肯定會(huì)把這玩意拿出來當(dāng)證據(jù)的，果然……
補(bǔ)辦手續(xù)？根本不可能做到，因爲(wèi)藍(lán)鳥公司很明顯用定時(shí)工作才更適合。
否則你以爲(wèi)不定時(shí)工作制就能省下加班費(fèi)，就能隨便讓人加班了？
那給的錢可不會(huì)少……所以藍(lán)鳥公司不會(huì)去補(bǔ)辦所謂的手續(xù)的。
審判長老周已經(jīng)一點(diǎn)都不困了，這小夥子手段挺高明啊，比一些老油條律師都要有水平了。
法庭調(diào)查嘛，審判長肯定是要開口調(diào)查幾句的。
於是他問道：“被告，藍(lán)鳥公司的不定時(shí)工作制是否被批準(zhǔn)過？”
老張吭哧了半天，終於開口道：“沒，沒有……”
這個(gè)時(shí)候要是還敢否認(rèn)，那就不是簡簡單單的賠錢了……
於是，他就聽到，對(duì)面那個(gè)男人開口了：“哎呀，沒有被批準(zhǔn)也敢放在公司規(guī)章裡，這公司的法務(wù)是在體育學(xué)院學(xué)的法律吧？”
老張：“……”