“……在座的基本上都是從07月3月、4月份的招聘中脫穎而出，一直陪著龍騰世紀公司走過了近半年了，這期間除卻了唐羣離開之外，可以說你們都沒有一個人離開，包括現(xiàn)如今已經(jīng)從三十六位原本的實習期轉正的大四應屆生?！闭f起這，龍淵多少是有些感觸，哪怕是公司也一樣能聚在一起就是一種緣份，“這半年來風風雨雨，可以說你們都沒有多少閒著時間，但有累就會有收穫。當我看到你們當中的不少人，從剛剛畢業(yè)時候的稚嫩迅速成長著，慢慢地成爲一部門的經(jīng)理，再慢慢地成爲了一個子公司的CEO，我的心裡很是開心，因爲你們努力了，你們用心了，我不止一次地看到過你們當中的不少人在晚上還在這兒加班，在假日還一直在工作，年輕就是需要奮鬥的。當你面對其他的同學的時候，我想你都應該覺得自豪和自信，哪怕他是在高盛集團，在谷哥（華夏），這都沒有什麼，因爲你們在龍騰！不論是你經(jīng)理或者只是一名普通的員工，你都應該覺得自豪，因爲是你們創(chuàng)造和見證了一個奇蹟，一個龍騰世紀的奇蹟。它從一個無名的公司成爲了華夏知名的企業(yè)，從僅僅幾億的總資金，最初的二十名不到的班子慢慢地成長爲了現(xiàn)在的龍騰世紀集團?！?

不需要任何的演講稿，不需要任何的準備，龍淵就這麼用磁性的語氣敘說著自己內(nèi)心深處的情感。也正是因爲這簡單的聲音卻是引起了很深重的共鳴，在電視會議之上，龍淵甚至還隱約看到了甘如宜趴著抽泣。

一個大男人哭了起來是怎麼樣的一個感覺？

倘若甘如宜大度一些，他也不至於如此。他也算是最早跟著龍淵的公司老人，可如今他卻是連金科大廈的會議室都沒有了權力進去。

龍淵繼續(xù)說道：“這一場全員工會議，可以作爲這半年來你們努力的一次肯定。在這我也要點名表揚以下人員：秦素、崔詩穎，崔名堂、鍾紅英、童心……阿成、宋小玲，以上員工半年獎獎金加倍；同時點名批評以下人員，甘如宜、祝多多，這兩位半年獎金減半，我相信你們都知道我表揚和批評的原因所在，只希望你們還有在座的所有員工，以接下來至08年農(nóng)曆年期間，認真工作，努力開拓新的局面。”

龍淵表揚的人也不只限於經(jīng)理，包括他自己的瞭解和人事部的考覈下的優(yōu)秀員工，這裡頭便是陳冰和白雪都沒有這獎勵。至於批評的兩人，甘如宜自然是因爲他讓龍淵太失望了，而祝多多則是唐羣的事件。至於其他人事部日?？家囍杏行┰S問題的員工龍淵並不打算點名批評，這沒有必要。工作的時候誰不會出點兒小差，遲下小到，龍淵需要的是他們的心緊緊地凝聚在公司裡頭。

安靜的會議室裡有人欣喜，也有人沉默。在龍淵這公司裡頭福利還算得上是很多了，工資絕對不低，而且加班的話工資也加倍，另外如果公司有大成績做好了大活動也會有獎金髮放，現(xiàn)在這才半年就有了半年獎，至於過農(nóng)曆新年的時候便自然會有年終獎了。當然不少人也是羨慕著那些被點到頭的人，既可以拿到雙倍的半年獎金，而且只怕更容易得到提拔了。

“另外說一下集團部門架構和部分人事變動。”果然，隨後龍淵就提出了人事變動。

龍淵是整個集團的董事長，也是最大的毫無疑問的話語權最大，人事的變動他甚至都不需要和第三股東秦素打招呼。不過現(xiàn)實的情況是不少人事變動，龍淵確實沒有和秦素商量，但部門架構是幾個高層一起商議的結果?！笆紫仁羌瘓F部門架構，集團內(nèi)設董事會，當然現(xiàn)在的董事只有我、星光（港城）和秦素；設董事會辦公室，下有首席行政執(zhí)行官兼總裁秦素、副總裁陳冰、首席財務總監(jiān)白雪、首席技術官蕭瀟；職能系統(tǒng)暫設有行政部，人力資源部，公關部，市場部，法務部，財務部、研發(fā)中心、項目工程部?！?

龍淵說到這的時候，便停了一頓，看了一眼焦急等待的衆(zhòng)人，嘴角微微一笑，“部分人事調(diào)整如下：高伯陽出任行政部經(jīng)理，李婉玉仍負責人力部，崔名堂負責公關部，鍾紅英調(diào)任市場部經(jīng)理，李元成任法務部經(jīng)理，全意升任財務部經(jīng)理，研究中心暫時由我兼管，項目工程部由姚軍出任經(jīng)理?！焙唵蔚囊痪湓?，卻是調(diào)動了至少六位經(jīng)理，而且還是集團總部部門的經(jīng)理！

雖然子公司再好，但也是比不了總部，這是常識判斷。

但這裡頭不少員工都是專業(yè)對口的，比如說就是在網(wǎng)遊部裡做開發(fā)的，自然不可以升至總公司了，世紀中文網(wǎng)裡也只有崔名堂升至了總公司的部門經(jīng)理，但這並不詫異，畢竟崔名堂成長得很快，後來已經(jīng)在負責整個公司的公關活動了，只是他手下搭檔的鐘紅英卻是意外地調(diào)任了市場部經(jīng)理。

至於姚軍，這學期大四的應屆畢業(yè)生，他是最爲堅定的一員，自從大三下開始實習就表現(xiàn)很優(yōu)秀，是管理方面的人才，不過項目管理雖然也是管理，但多少有他不熟悉的地方，而且現(xiàn)在集團到時候負責什麼項目都是一個未知。

另外的話，就是在財務部的全意雖然是娘了點，但以其獨有的細心終究是接了白雪的班。不過，財務部裡也會分設兩個部門，一個是總部財務部，另一個是財務管理，是針對集團各子公司的財務管理，全意的具體分工還不是很明確。

人事變動是這羣人做記錄最爲積極的一項了，不過這一次的變動並不是很大，衆(zhòng)人的反應並沒有那麼激烈。

待看到他們已經(jīng)消化了這個人事變動，龍淵又把語氣放鬆了一些，“十月份是我們集團和各子司招聘的專場月，各個子公司上交上來的招聘計劃我也已經(jīng)看過了，總體上很好。我希望這一次我們能夠招到足夠優(yōu)秀的人才，充實我們的公司、集團，讓人力不再製藥我們騰飛的步伐。”

話畢，龍淵就移開了話筒。

秦素輕白了龍淵一眼，這點名表揚和批評，龍淵也沒有和她商量過，否則的話她又怎麼會讓自己也受到表揚？“各位員工，相信你也知道二十五號就是中秋節(jié)了，公司擬放一天假，另外由於龍董要前往歐洲參加國際會議，公司過年就提前到了今天晚上，於金科大酒店?！?

有飯吃，又有錢發(fā)，這羣人都高興地跳了起來，高叫了一聲，“秦總萬歲！”

秦素見他們沒有別的事情了，便宣佈了散會。

很顯然，這一次的全體員工大會給他們的談資很多，無論是秦素宣佈的幾個好消息，還是龍淵後來講的人事變動，都是足夠八卦上幾天了。

而龍淵也不可能把節(jié)過在自個兒家裡，往常只在華人和青大招了十幾個人的時候，還是可以在家裡頭坐下來，但如今公司只是在這總部之中就超過了七十個人，便是在酒店裡吃飯，也得開上七八桌。

晚上的節(jié)過得自然還是有些拘束，但對這羣管理層的人來講，算是很放開了。龍淵等高層人士和其朋友、秘書親近一類就坐了一桌，另外一桌則是新任的總部部門經(jīng)理和子公司總經(jīng)理，和官場之上相似，都會排上了些名次位置。

不過，龍淵還是受到了很多人照顧，不論是基於什麼理由，每個人都至少上前來敬了一杯，便知秋也是意外地主動敬了龍淵一杯。

“知秋，功夫有沒有落下？”龍淵放下了酒杯，問了一句。

知秋搖搖頭，有些習慣是十幾年下來的，自然不會輕易改變。

龍淵點點頭，“那就好，我還想你過些年成爲武當?shù)恼崎T人呢。”

“武當真有武當派嗎？”白雪都好奇地問道。

知秋解釋了一聲，“武當有道觀，但沒有門派?！敝徊贿^是觀道之別而已。

龍淵看著知秋又笑說：“知秋，你有沒有感覺到自己和剛來的時候有什麼變化呢？”

“多少是有的?！敝镬o靜地說，不改變知秋早就不容於這兒了，這也幸好多虧了宋小玲，否則的話知秋更難以融入公司。

龍淵又和他喝了一杯，“和宋小玲有沒有什麼？”

“沒有?！敝锏氐?。

陳冰看了龍淵一眼，“你怎麼喜歡給別人做媒了？小知秋是道士，你可不要壞了他的道心。”

龍淵爽朗地一笑，唸詩道：“取次花叢懶回顧，半緣修道半緣君。修道的人怎麼就不能有凡心了呢？”

知秋不懂詩，只是默然地吃著東西。

陳冰卻是有些淡然地搖搖頭，她本身來說並不迷信，不過對於傳統(tǒng)道學還是更爲認同一些，反倒是佛學，陳冰並不喜歡。

便是白雪也是笑罵了一聲，“你呀就知道教壞人?！?

人一多，自然氣氛之上就不好調(diào)動起來了，而且龍淵這桌基本上是不主動的，又沒有人敢過來敬陳冰等女總的酒，除了輪敬了龍淵一圈，基本上是各桌搞了起來。

阿成對於能拿到雙倍半年獎多少是感覺很驚訝，畢竟他只是一個司機，而且來的時間很短，龍淵也是好幾次在外出差，並沒有把他帶上。要知道就是龍淵的秘書蘇雅都沒有此等榮幸！

酒宴之後便是各自散了，龍淵卻是被白雪執(zhí)意地拉去了逛街，也沒有忘記把陳冰也帶上。

開車的是阿成，知秋卻是和宋小玲一起走的，多少是讓人感覺不同尋常。至少龍淵都看出來，宋小玲對知秋還是有些意思的，只是可惜了知秋那一丁點兒情商。

照是白雪和陳冰各自買了一套衣服給龍淵，作爲他去歐洲時穿的。

斯德格爾緯度高，白雪也是特意買了一套冬季穿的羽絨服讓龍淵帶著前去。陳冰選的衣服就正襯托身材的，成熟而又筆挺，按白雪的話來說，就是新郎官一樣。

晚上陳冰也不好意思再去龍淵家裡睡，而是先回了公司，自個人開著車回了家。

然而，等龍淵自己開著白雪的君威，兩人回到家裡頭的時候，久違的系統(tǒng)警告音卻是又突然間響起在了耳畔！“叮！警告……”