在被星空集團(tuán)再次震撼一把之後，伊萬·布朗終於結(jié)束了在華夏的行程，在當(dāng)天下午回到京城，並啓程前往日島。
而這一次伊萬·布朗在華夏的國事訪問也創(chuàng)造了華美建交以來的多項(xiàng)記錄，比如這是
歷史上美國總統(tǒng)單次訪華逗留時間最長的國事訪問，又比如伊萬·布朗是互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)以來，首位在華夏開通中文社交軟件的美國總統(tǒng)，還有伊萬·布朗是華夏有史以來訪問華夏企業(yè)最長時間的美國總統(tǒng)，華夏曆史上最受歡迎、粉絲最多的美國總統(tǒng)，等等。
所以網(wǎng)絡(luò)上對這次美國總統(tǒng)出行旅程的關(guān)注還在持續(xù)，尤其是媒體上援引了國際媒體的消息，伊萬·布朗剛到日島迎接他的就是大規(guī)模抗議遊行，更是讓華夏無數(shù)網(wǎng)友開始津津樂道，也讓王世子跟伊萬·布朗之間的關(guān)係更是被解讀出了無數(shù)版本。給星空集團(tuán)暫時帶來的好處便是，各方面的改組進(jìn)程更爲(wèi)順利，在民衆(zhòng)中的知名度更高，信用支付體系開始獲得越來越廣泛的認(rèn)同。
不過對於這些王世子並沒有太過關(guān)注，回到京城後，他的全部精力都已經(jīng)放到了集團(tuán)改組這件事上來，改組的細(xì)節(jié)性工作自然不需要他多操心，但是新上任的部門總裁他總得親自接待一番。
沒錯，蒂姆·庫克跟史蒂芬兩人已經(jīng)完成了在本國的工作交接任務(wù)，很低調(diào)的趕到了華夏。之所以時間抓的這麼緊，主要是趁著伊萬·布朗國事訪問輿論熱度還沒散去，這樣輿論不會太過關(guān)注他們的行程。
主要是兩人都不想大張旗鼓的宣傳這件事情。畢竟不管是對於微軟還是蘋果，兩人都還是有感情的，畢竟在兩家公司幹了那麼多年，更是慢慢爬到了掌舵者的位置，他們從總裁位置上離職加入星空集團(tuán)，不管是因爲(wèi)什麼對於蘋果跟微軟這兩個老牌的世界級高科技企業(yè)都會是沉重的打擊，所以蒂姆·庫克跟史蒂芬自然希望能夠低調(diào)任職。
這個時機(jī)把握的確很好，現(xiàn)在不管是國外衆(zhòng)媒體，還是華夏媒體都翹首以盼這次伊萬·布朗的亞洲之行究竟會掀起多大風(fēng)浪，的確沒空理會星空集團(tuán)改組，新任總裁上任這些亂七八糟的事情，在加上日島、韓島等美國的衆(zhòng)傳統(tǒng)盟友的確很給力，據(jù)說各種示威遊行活動都在蓄勢待發(fā)，就連總統(tǒng)的安保措施都上升了幾個層級，的確給了媒體太多可供炒作的素材，而伊萬·布朗這次的新元首級飛行車首次進(jìn)入人們視野，更是挑動了不少媒體人的神經(jīng)。
沒錯，以日島可能爆發(fā)的示威遊行活動的藉口，伊萬·布朗在日島下了飛機(jī)後，便直接坐上了空運(yùn)而來的飛行車揚(yáng)長而去。這輛全新的總統(tǒng)座駕跟傳說中的“陸軍一號”一樣，引發(fā)了無數(shù)媒體的猜測。
畢竟伊萬·布朗是首個乘坐飛行車出行的美國總統(tǒng)，更關(guān)鍵的是，不管是日島、韓島、又或者他即將訪問的數(shù)個國家跟美國本土，飛行車還根本沒有普及，相應(yīng)的低空飛行車管理細(xì)則跟基礎(chǔ)配套設(shè)施的建設(shè)也還沒開始跟上，這種飛行行爲(wèi)多少就顯得有些任性了。
當(dāng)然，以王世子送給伊萬·布朗這輛元首級飛行車的性能來看，在城市裡飛飛半點(diǎn)問題都不會有，降落也比直升機(jī)要更爲(wèi)方便，加上配套隨行的飛行車隊(duì)跟這輛“元首一號”本身的安全配置，足以保證伊萬·布朗的安全。
雖然說日島媒體各種口誅筆伐是少不了的，但是已經(jīng)豁出去的伊萬·布朗顯然沒打算認(rèn)真傾聽日島民衆(zhòng)的聲音了，反正不是他的領(lǐng)導(dǎo)下的國民，對他在厭惡，也左右不了他的前途，對他未來的連任大選沒啥太大影響不是？
總之，外面吵的越熱鬧，關(guān)起門來的星空集團(tuán)京城的芯片、軟件研發(fā)總部便越發(fā)安靜。蒂姆·庫克跟史蒂芬便在這種相對平靜的氛圍下，下了飛機(jī)坐上了星空集團(tuán)專門接機(jī)的飛行車，坐到了前華夏頂研總部大樓中，王世子的對面。
“我對你們的要求很簡單，用最快的時間讓我們的芯片、軟件研發(fā)總部動起來，給星空集團(tuán)帶來足夠的經(jīng)濟(jì)效益，同時完成集團(tuán)內(nèi)部下發(fā)的研發(fā)任務(wù)，蒂姆·庫克擔(dān)任星空集團(tuán)芯片軟件中心總裁，除了要對中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)各部門利益更關(guān)係外，還要配合集團(tuán)內(nèi)部三大研發(fā)中心協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)的任務(wù)，在集團(tuán)內(nèi)部發(fā)展的大框架基礎(chǔ)上，發(fā)展壯大本研究中心，爲(wèi)研發(fā)中心帶來更多的利潤。請記住一點(diǎn)，在這裡就跟您在蘋果沒什麼兩樣，我們都不是政治家，而是商人，爲(wèi)顧客帶來滿意的產(chǎn)品跟服務(wù)來換取足夠的利潤是我們的終極目標(biāo)。內(nèi)務(wù)方面的問題要著重注意。蘋果公司在您的手上各項(xiàng)銷售業(yè)績曾經(jīng)達(dá)到過歷史巔峰，我希望將這個研發(fā)中心交到您的手上後，同樣能夠能夠達(dá)到曾經(jīng)您在蘋果達(dá)到的高度！”
“史蒂芬先生則擔(dān)任研發(fā)中心副總裁，負(fù)責(zé)研發(fā)中心各項(xiàng)具體研發(fā)事務(wù)，您可以自行選擇兩位副手，負(fù)責(zé)硬件部跟軟件部的工作，直接向您負(fù)責(zé)，跟剛纔我講的一樣，集團(tuán)內(nèi)部會根據(jù)集團(tuán)的總體規(guī)劃，下達(dá)一定的研發(fā)任務(wù)，除了集團(tuán)總部分流的研發(fā)人員之外，集團(tuán)任務(wù)之外中心自行規(guī)劃的研發(fā)項(xiàng)目兩位自行招募合適的研發(fā)人員，人事權(quán)在兩位手上，包括集團(tuán)的高管隊(duì)伍，兩位有什麼意見大可以提出來，之前承諾兩位的在中心內(nèi)部有完全自主權(quán)的承諾依然有效，只有一個前提，集團(tuán)的研發(fā)任務(wù)必須優(yōu)先保證！”
兩人都是在商業(yè)圈裡早已經(jīng)混成精的主兒，自然能聽出王世子這番交代重點(diǎn)在哪裡。他們上任後的第一要務(wù)是完成集團(tuán)分配的任務(wù)，第二要務(wù)就是給星空集團(tuán)賺錢。這對兩人難說難度並不高，都是輕車熟路的事情，尤其是在星空集團(tuán)，有著世界上最讓人欽羨的技術(shù)儲備，想要讓集團(tuán)盈利的任務(wù)真心不會太難，如果盈利沒法達(dá)到預(yù)期，都會感覺不好見人。
“放心吧！”蒂姆·庫克簡單道。
一邊的史蒂芬也只是點(diǎn)了點(diǎn)頭。
反應(yīng)略冷淡是可以理解的，畢竟兩人曾經(jīng)都是世界上頂級公司的總裁，現(xiàn)在雖然對外的名義上依然是總裁，但卻已經(jīng)屈居人下，得受王世子節(jié)制著，尤其是王世子還如此年輕，兩人多少會有些不自在。
即便不刻意去想，但是面對王世子這樣一本正經(jīng)的談話，下意識也會有淡淡的屈辱情緒，這是無法避免的。現(xiàn)在的王世子可以理解這種情緒，但是卻必須在兩人面前展現(xiàn)出自己的威嚴(yán)。
不管曾經(jīng)是朋友，又或者對手，但現(xiàn)在兩人已經(jīng)是他手下的管理層員工了，王世子就必須拿出自己威嚴(yán)的一面，這是大家的身份使然，更是這個圈子的規(guī)則。而實(shí)際上，就算是以前蒂姆·庫克跟史蒂芬在蘋果跟微軟獨(dú)擋一面的時候，也不可能完全一言獨(dú)斷，他們還是需要對董事會負(fù)責(zé)的，區(qū)別只是現(xiàn)在他們只需要對王世子一個人負(fù)責(zé)而已。
王世子相信眼前這兩個人能夠很快適應(yīng)這種身份上的改變，畢竟大家都是職業(yè)的……
“我自然是對兩位很放心的，因爲(wèi)我相信這個世界沒有比星空集團(tuán)更能讓兩位展示自己的舞臺，我更相信兩位絕對不會滿足於曾經(jīng)獲得成績，星空集團(tuán)是一家公認(rèn)可以稱之爲(wèi)偉大的公司，我希望兩位在未來的日子裡能夠給集團(tuán)留下一些屬於自己的東西，以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值！”王世子最後總結(jié)道。
這番話沒有從個人利益上去打動兩人，因爲(wèi)王世子很清楚不管是蒂姆·庫克還是史蒂芬，兩人都不缺錢。作爲(wèi)兩個同類型的工作狂人，個人財(cái)富的增加其實(shí)對他們而言已經(jīng)沒有太大吸引力了，說句不好聽的話，即便是過地球上能享受到的最奢侈的生活，以兩人現(xiàn)在擁有的財(cái)富來說也已經(jīng)夠了。
所以王世子給兩人開的薪水相對於蘋果、微軟之前的待遇並不算高，年薪大概上浮了百分之十左右，但這上浮的百分之十卻是不包括股權(quán)激勵的，採用小額分紅取代。實(shí)際上一直以來星空集團(tuán)從來都沒用股權(quán)激勵方案來讓員工獲得歸屬感。而是針對不同的職務(wù)分工，採用各種不同的激勵方式。
比如對於一線研發(fā)人員，創(chuàng)新資金專項(xiàng)扶持，以及研究成果的署名權(quán)，足以籠絡(luò)住許多人，即便是有人在星空集團(tuán)功成名就之後選擇跳槽，不久之後也會極其盼望著回來，因爲(wèi)他們會發(fā)現(xiàn)在其他公司，即便是在他們最擅長的項(xiàng)目上給予他們充足的支持，也完全無法做到像在星空集團(tuán)裡做研究那麼得心應(yīng)手。
不是什麼公司都財(cái)大氣粗到常年累月的滿世界租用各大超算中心爲(wèi)集團(tuán)的研究項(xiàng)目服務(wù)的。更沒有哪家實(shí)驗(yàn)室不管什麼項(xiàng)目，需要什麼數(shù)據(jù)，一份申請上去，基本上24小時內(nèi)就會收到極爲(wèi)精準(zhǔn)的回覆，這些都是世界上任何公司都無法比擬的，在加上公司內(nèi)部對於一線研發(fā)人員的絕對尊重，各項(xiàng)後勤保障工作極爲(wèi)貼心，自然讓這些科研人對於公司的認(rèn)同度極高。
而對於中、高層管理人員，除了各種現(xiàn)金跟福利激勵之外，第一時間享受集團(tuán)內(nèi)部的各種產(chǎn)品也足以吸引大家把星空集團(tuán)當(dāng)成自己的事業(yè)來做了。
要知道星空集團(tuán)主要的盈利點(diǎn)還是在技術(shù)輸出這一塊，但這並不表示星空集團(tuán)自己不能做產(chǎn)品。就比如之前的智能家居在國際上炒出的高價(jià)足以讓人們瞭解到星空集團(tuán)本身產(chǎn)品吸引力之大。
而之後推出的智能小秘書、飛行車、虛擬電影等新鮮產(chǎn)品公司內(nèi)部人員都能夠第一時間嚐鮮，這對於那些喜歡追求新鮮事物的人來說，吸引力之大可以想象。更別提星空集團(tuán)一直秉持的分房政策了。
雖然星空集團(tuán)給員工提供的住房大都是些小戶型，一般來說也就60來個平方，但是這些小戶型在安裝了各種集團(tuán)內(nèi)部的最新科技之後，卻能住出幾百平別墅的感覺。尤其是虛擬技術(shù)在這些小戶型中已經(jīng)被用的妙到毫巔，各種別具匠心的設(shè)計(jì)足以讓無數(shù)人欽羨。
事實(shí)上現(xiàn)在許多人削尖了腦袋都想進(jìn)入星空集團(tuán)，這家公司早已經(jīng)成了無數(shù)名牌大學(xué)生畢業(yè)後的首選企業(yè)。比華夏的國企、央企、公務(wù)員，更受歡迎的原因大抵便在於此。
這些都是可以理解的，想當(dāng)年華夏頂研都能受到畢業(yè)生各種熱捧，一度傳出一個保潔員都起碼要大學(xué)本科學(xué)歷，還要形象氣質(zhì)佳的傳聞，更別提星空集團(tuán)的待遇可比曾經(jīng)華夏頂研的更要好的多了。
當(dāng)然，現(xiàn)在華夏頂研已經(jīng)成爲(wèi)歷史，現(xiàn)在已經(jīng)被更名爲(wèi)星空集團(tuán)芯片、軟件研發(fā)中心，當(dāng)?shù)倌贰炜烁返俜艺缴吓_後就之前的員工必然面臨著一次大清洗，並不是因爲(wèi)沒錢而裁員，而是必須將那些對於公司無用的人員剔除掉，這些不用王世子可以說明，眼前這兩個人可都不是心慈手軟的主兒。
王世子剛剛那番話說道兩人心坎上去了，在星空集團(tuán)的這段時間，也將是兩人人生中最後一份工作，能夠在一家偉大的公司任職，最重要的還是希望能夠留下點(diǎn)東西，這就夠了，而能夠讓百年後人們還記得他們，讓這個系統(tǒng)能夠如臂指使是必不可少的。
……
三人簡單的會談之後，王世子便放了蒂姆·庫克跟史蒂芬離去。
幾句話便把該交代的交代清楚了，對於這種會議，王世子從來不喜歡太多繁文縟節(jié)，把人專門從國外請來是爲(wèi)了工作，所以儘快進(jìn)入工作狀態(tài)纔是王世子需要看的結(jié)果。
而以兩人大名跟手段，王世子更不怕初來乍到的他們會遭到公司本土人員的抵制，如果工作進(jìn)展不順，那隻能說兩人徒有虛名了……全本小說網(wǎng)