“你好，張哥，早就聽說你的大名了。歡迎！”柳小斌是個搞筆桿子的，只有理論，對於張裡在經濟日報上發表的文章仔細讀過，很佩服張裡除了文筆不下於他外，還有豐富的實地調查。

“你好，歡迎！”程向東也是學經濟出身的，對於張裡的改制方案中的獨到見解很欽佩，很乾脆地打招呼。

“好了，你們算認識了，以後在一起共事，希望大家能團結一致，把這次的改制工作圓滿完成！”劉主任說?！澳銈兎判拇竽懙淖?，需要什麼我去協調的，就和我講。一切爲了改制成功！”劉主任簡短的交待了工作就回去了。

按照主任劉文聲的意思，這次要調查全縣的集體所有制企業，摸清每個企業的情況，然後再根據相關單位提交的報告，進行綜合性的對比，拿出一個適合全縣範圍的改制總體方案，統一補償標準。這種事情對張裡來說自然是駕清路熟，有了商業局的經歷墊底，只不過這次是把範圍擴大到全縣，涉及企業多起來而已。

現在的改制辦公室在縣委書記和縣長的默認下，劉文聲的授意，其他二人隱然以張裡爲主導，主動的配合張裡。這一個多月的時間，張裡讓程向東帶路，將縣裡的大小企業全部細緻到位的走了一遍，有關全局的情況瞭然於心，心中的方案逐漸成形。

在新的方案中，張裡提出了，不一定要原企破產，只是要劃清和縣財政的隸屬關係，有條件的進行私營承包股份改造，這樣可以吸收一部分的職工，減輕政府的就業壓力，另一方面通過出讓企業的設備和廠房爲縣財政得到一些收入。對於這種由原單位或社會上的有財力的個人進行私人股份承包的企業，視其吸收身份置換後失業的工人的數量多少，或者說是對縣裡貢獻的大小，對新成立的企業在稅收和政策及相關的費用上給予了適當的減免，當然在這一塊，張裡受到了縣委和縣政府的一致支持。沒有條件轉型的，直接宣佈破產，將工人的養老和退休金全部納入縣勞動局統管，這部分的支出完全由這些企業原來所在廠地的出讓土地收入和承包金中支出。工人全部進行一次性的買斷，按工齡進行每年補償一個月的工資進行清算，外加一定的金額的額外補償，普通工人稍低些，幹部身份的稍高些，這些做到統籌兼顧，有側重點。這期間，張裡又單獨向兩位一把手彙報和請示，終於這樣的方案基本上是完善了。